Если хотите быть рабом идите работать на MTI.

- возможность работать на полставки, что особенно хорошо для студентов - возможность проходить тренинги - теоретическая возможность карьерного роста в магазине либо переход в офис - большая сеть дает возможность изменить место работы (магазин) - есть очень хрошие директора магазинов, которые действительно мудро веут себя как с коллективом, так и с покупателями в случае возникновения проблем

- необоснованые изменения плановых показателей (снижение % к ЗП, увеличеие длины чека, обьемов продаж, ..) - в монобрендовых магазинах - ужасы совмещения работы продавца и кассира, из-за чего возникает масса проблем - жуткие проверки тайных покупателей, которые иногда пишуть не то, что быо на самом деле - желание менеджеров высшего звена контролировать все процессы внутри отдельных магазин, из-за чего директора и продавцы не знають "под какую дудку танцевать" - коллективы в некоторых магазинах,…>>

Огромнейший опыт во всем! В отношениях с коллегами, с начальством, с клиентами! Очень классный колектив, и почти начальство устраивало)Неплохой график работы! Для студентов на стационаре самое оно! Есть ставка и полуставка, и очень повезло с деректором!

Не нравилось то, что нависали за продажи, и план завышают, и действительно много обязаностей, не успеваешь заниматься непосредственно своими обязаностями!

Ценный опыт и неизгладимое впечатление о корпоративной культуре.

Акционеры компании - прекрасные люди, высоко образованы, принимают активное участие во всех без исключения бизнес процессах, решают вопросы микро менеджмента в компании из более 3000 человек! Можете это себе представить! Если да, то понимаете, что ничего хорошего из этого не выходит. Руководители каждого из 5 бизнесов - тоже прекраснейшие люди! Только привыкли быть у себя в дивизионе мини феодалами, казнить и миловать по настроению.. MTI - это гибель для профессионала! Приведу такой пример:…>>

Компания заработала себе имя теперь этим пользуется, но это не на долго, ЗП маленькая но вовремя, как для получения опыта и злости лучшей компании не найти.

Да это правда, компания вообще не ценит своих сотрудников и считает их ресурсами, а не людьми. Продавцы работают сверх норм, им переработки не оплачивают, зарплаты каждый пол года снижают, работы добавляют, продавец обязан выполнять свою работу + работу кладовщика и грузчика + работу кассира + работу мечендайзера + работу кредитного инспектора, а некоторые продавцы так называемые избранные , за так называемую доплату в ковычках выполняют работу администрации. А как при такой нагрузке работается…>>

Центральный офис конечно шикарный, обустроен по высшему розряду... Менеджер по подбору персонала Ирина произвела на меня весьма приятное впечатление, общалась дружелюбно, старалась поддержать.

Финансовый директор. Эта дама сразу, как только зашла в кабинет, начала метать молнии и испепелять взглядом. Осталось очень негативное впечатления после собеседования с ней. Сразу же обрубила все перспективы роста, разговаривала с высокомерием, на повышенных тонах. Складывалось такое впечатление, что она царица Вселенной, а ты мелкая, безграмотная букашка. Унижать людей на собеседовании, это ее конек. Просто она увидела во мне конкурента и сразу пошла в нападение. После такого собеседования…>>

Громкое имя компании . И всё .)

При перерасчёте цен на товар изменения в компьютерную базу(в главном офсе) вносятся с опозданием , отсюда начинаются постоянные недостачи , которые выплачивают сотрудники ! А по-другому никак : не нравится - увольняют . И на счёт сессий у заочников - так и есть : учишься , вот и здавай за счёт своих выходных ! ! И где же ваши обещаные гарантии Кзота ? ? ?

Расположение магазина

на сессию отпускают за счёт выходных дней !