Набрали новый персонал почти всех сулицы, втом числе иуправляющую, которая вообще ничего непонимала всвоей работе, выезжала она только насотрудниках, каждый месяц новый персонал, руководству все равно как вмагазинах, главное чтобы втюхивали собственные бренды. Зарплата оочень маленькая, относительно кработе, позалу летаешь икак касир, иконсультант, итоваровед иохранник и уборщик-и зпминимальная. Вечные проблемы сценниками, уже неудобно перед покупателями, сосвоего кармана заставляют…>>

Поднять зпипоставить охранников суборщиками. Иглавное наруководящие должности брать толковых людей, которые прошлись покарьерной лестнице, анепо объявлению брать, лишьбы были!

Короче тєма така, поперше тут ставляться якдособаки і бомжа, ніфіга вони невчать ні каплі неправда того шокинуть тебе вякусь коморку наскладі і нарозгрібай, прийшла людина всльозах після того ватсонсу Тоже так жаль було, після получення карточки після того пахання на ній було 0грн і 0 копійок рівно, короче неведеться, тотакий як1XBet. Дочого докатились в тій Україні явшоці простоб закрили цюмережу бовона такий магаз вже неперший.

Начальство і зарплата нульові.

Колектив. Внутренние акции.

Давроде повысили з/п, вродебы повысили премии, нокак можно работать без плана. Планы высылают занеделю доокончания месяца, скажите пожалуйста как можно выполнить план незная его? Иэто называется повышения премии! Которую вынесможете заработать! Интересно что делает финансовый отдел?

Адміністратор наШуварі Львів, цеякась невихована, хто її поставив наадміністратора, невміє себе поводити ні зперсоналом, ні зклієнтами. Люди почали обходити Ватсонс і йдуть в Єву.

Зневихованим персоналом.

Хороший колектив!

Навчити керівництво цінити працівників тому щонаних усе тримається, анепринижувати взалі при покупцях умоєму випадку цетериторіальний менеджер, аколи типробуєш щось сказати тобі відразу говорять якщо тобі щось неподобається тозвільняйся. Протягом того часу поки япрацювала помінялися дві керуючі тому щовони були хорошими людьми і керівниками і відносилися людяно донас, але ценеподобалося територіальному менеджеру і вона їх тупо виїдала і слово сказати неможна було. Мимали працювати заадміна касира…>>

Причин работать вэтой компании нет! Как нет иплюсов отслова совсем.

Если Выидёте устраиваться вВатсонс наконкретную должность, будьте готовы ктому, что надо всебе совмещать продавца, консультанта, грузчика, кладовщика иуборщицу. Желательно, всё это делать одновременно. Надо постоянно впаривать людям ватсонсовское типа Исаны, аесли этого неделать, невыполнить план продаж этой ерунды, недадут премию кибез того унизительной заработной плате. З/п натакие требования ктруду очень маленькая! Обещанного перерыва нет, приходилось отпрашиваться наЗАКОННЫЙ перерыв,…>>

Колектив гарний був і класна керуюча, але впровадили новшества і почалося Керуюча звільнилися першою, бозрізали йтак мізерну зарплатню. Скоротили робочі одиниці і зпродавців, і прибиральницю, і вантажника, аохорони небуло і так. Переробили графіки роботи і зтого зпстала щеменша, авимоги вищі. Якприклад: прибирати повинні дівчата-продавці, слідкувати зазлодіями+каса+консультація+викладка, але учому фокус? Назміні було 4 продавця+старший продавець+прибиральниця+вантажник. Залишили накожній…>>

Відношення до дівчат-продавців повинно бути людське. Нетреба керівництву втрачати голову від марних успіхів, боколи йде увесь штат працівників змагазину, щось керівництво нетанцює, бочерги нароботу сюди нешикуються. Але найболюче цезарплатня. Вибачте, але тонавіть подаянієм неназвеш. Так, гаруєш закавалок скоринки.

Причин працювати там не бачу бо як тільки приходить нова керуюча всіх звільняють . Попри те що ми два місяці були без керуючої і не дали магазину пропасти. Лишения прийшла Нова керуюча та дякуючи к (керуючий)та Комановській перед святами всіх звільнили. Це ненормально.

Спілкування з колективом ставлення до людей

Був хороший колектив.

Робиш багато різної роботи за низьку оплату праці. Розкажу про свій досвід роботи у компанії Ватсонс. Робиш багато різної роботи, весь час на ногах. Ти і вантажник , прибиральник, касир, продавець-консультант і т.д. за мізерну оплату. Не вистачає завжди людей, так як часто мінялись працівники через важкі умови праці за копійки. Те все б нічого, бо в нас був хороший колектив, в якому один одному допомагали, доки не пішла в декрет наша керуюча магазином. Перевели нам молоду особу з іншого магазину…>>