Колектив гарний був і класна керуюча, але впровадили новшества і почалося Керуюча звільнилися першою, бозрізали йтак мізерну зарплатню. Скоротили робочі одиниці і зпродавців, і прибиральницю, і вантажника, аохорони небуло і так. Переробили графіки роботи і зтого зпстала щеменша, авимоги вищі. Якприклад: прибирати повинні дівчата-продавці, слідкувати зазлодіями+каса+консультація+викладка, але учому фокус? Назміні було 4 продавця+старший продавець+прибиральниця+вантажник. Залишили накожній зміні 23 людини+керуюча. І став графік роботи 12- 13 годин удень з одним-двома вихідними на23 тижні. Та і відношення від офісних крутнів, наче дохудоби. Приходила одна така фейя, щейвимагала виповинні любити ватсонс. Але коли дві зміни звільнилися водин день, щось про любов неспівала.

Відношення до дівчат-продавців повинно бути людське. Нетреба керівництву втрачати голову від марних успіхів, боколи йде увесь штат працівників змагазину, щось керівництво нетанцює, бочерги нароботу сюди нешикуються. Але найболюче цезарплатня. Вибачте, але тонавіть подаянієм неназвеш. Так, гаруєш закавалок скоринки.