Единство целей, глубинная корпоративная культура, работа на результат, карьерное и проф развитие, открытость и порядочность...Но! ! ! ! До конца 2009 года. А дальше....

Абсолютно согласен с термином, которым был описан основной и разрушительный минус для компании "АВК" - Серый Кардинализм (если брать период, начиная с начала 2010) Только подумайте, компания с некогда самым лучшим корпоративным климатом, позволяющим развивать и развиваться, становится местом, где больше нет перспектив карьерного роста и развития (если конечно ты не из определенной "песочницы"), где процветает панибратство, где должность получит только "свой", хотя для пользы компании он…>>

ЗДРАВСТВУЙТЕ, ДОРОГИЕ! У МЕНЯ ЕСТЬ ВНУТРЕННЯЯ ЭКСПЕРТИЗА КИЕВСКОГО ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА, Знаю компанию и отдел персонала анонимно говоря "хорошо", т.е. правду. Так вот: 1. В управлении персоналом доминирует академическое "организационное управление", (почитайте в интернете) со всеми вытекающими последствиями - регламенты прежде всего, главное неукоснительное следование букве закона, бизнес-процесс=результат и никак инече и т.д. Это актуально для текущего жизненного цикла компании. 2. Бабец Роман.…>>

1. КОНТРОЛЛЕРЫ-АЛЯ ТРЕНЕРА НУЖНЫ отделу продаж. Все бизнес-процессы и процедуры описаны, нужно просто доведение и жесткий контроль за соблюдением. ЖЕСТКИЙ. Причем нужно оперативно ликвидировать все "выпадения" из механизма. Увы, это законы организационного управления на данном этапе развития компании. ПРОСТЫМ ЯЗЫКОМ- станки как на заводе уже давно стоят, нужно просто колбасить как сказано. 2. ТИХОНРАВОВ. Больше не могу и не вправе сказать. Скажу только, что он хороший, мудрый и СПРАВЕДЛИВЫЙ…>>

Задумка не плохая, но фактически ничего не работает. Есть только видимость деятельности, для владельца.

Сплошная показуха. Отличный сотрудник тот- кто лижет жопу и дружит с тем, кем надо. Есть такой дядечка- (сами знаете) - Все кто лижут ему жопу, при этом могут быть полными дебилами - отличные работники. Очень коррумпированная среда, люди вечно что-то мутят, откаты берут. Короче не рекомендую.

Работать мне понравилось, хороший колектив, проведение трененгов, постоянное обучение сотрудников, зарплата конеш не супер, но нормальная, я бы с удовольствием работал дальше но....

Проработав в компании 3.5 года, в должности ЭТА и Мр, я думал для компании эт чёт значит, но настал роковой день когда мою должность сняли, и тупо отправили за свой счёт, со словами мол те позвоним через неделю, вот прошол 3 месяца, я уже работаю в другой структуре, и для меня до сеех пор осталось непонятным, неужели компании самой не интересно держать сотрудников с опытом, а набирать новых людей, и снова влаживать в их обучение деньги и время.Мож я не супер сотрудник решать не мне но тем не мение…>>