нет

В конце 14 года стационарам по Ашанам пришлось не сладко. Снизили зарплату больше, чем в 2 раза и обманно мотивировали на то, что в итоге не получили. В общем кому не хочется таскаться с коробками и получать 13000 в мес. , то забудьте про эту должность. Руководство наживалось, а мы работали за копейки. И еще самое тупое, что в Ашане, как раб выставляешь весь ассортимент , а в замен только не благодарство, угрозы и недовольства. В общем сплошной негатив подарила эта очень плохая компания.…>>

Начало рабочего дня кроме четверга с 10 часов

))))))) У меня знакомая работает в "Лудинге" Беременная на полной ставке, а платят ей зарплату 10 тыс.! ! Это нормально! ! Звонят постоянно, в выходные, раза 2 в день стабильно! ! ! Как брать за свой счет так отрабатывай два дня , а задерживать сотрудников на работе и загружать их не своими задачами -это в порядке вещей. Денис я отвечу на звонок в ближайшее время и все это выскажу вам лично! ! Скоро уволимся! ! ! Бегите от туда! ! ! ! http://www.vnutri.org/luding/

Первое впечатление нормальная организация..но это была ошибка..

В отделе кадре на приеме на работу сидят три тетки которые попу свою поднять не могу ответить внятно не могут, грубят! Одним словом..Грубые тетки! ! ! После этого впечатление не хотелось даже проходить собеседование! Не знаю как вы но я себя уважаю, а грубость на собеседование это хамство, и очень показывает лицо этой организацией! ! !

- Хорошее имя на рынке (хорошо иметь в резюме эту строчку); - Реальный опыт; - Хорошее обучение; - Отличный коллектив; - Поездки, в том числе и в Европу, развитие, обучение, набор очень разнообразного опыта.

- Невозможность карьерного роста; - З.п. в конверте; - Плохой соц. пакет.

Добрый день. Изложу об условиях работы в Департаменте развития филиальной сети компании ЛУДИНГ. Местоположение: Рябиновая ул, 55 на территории складского комплекса, район Очаково. Добираться до рабочего места относительно удобно как на автомобиле, так и на общественном транспорте (от м.Киевская на маршрутном автобусе полчаса) - бывает и хуже. Выплата зп - на регулярной основе, задержек нет.

Нюанс в объемах выплат бонусной составляющей - они непредсказуемы, зависят от субъективного параметра: настроения руководства. Руководство - авторитарный тип. Руководитель - Сейрик Лариса Анатольевна, женщина за 50 лет. Уровень компетентности в сфере продаж и маркетинга - средний: есть базовые знания и навыки, но отсутствует опыт эффективных продаж и руководства. Предыдущее место работы - компания Олма (по отзывам сотрудников фирмы у Ларисы Анатольевны было два безуспешных проекта). Сейрик Л.А.…>>

Добрый день всем. Отзыв пишу для руководства, чтобы донести информацию для них инкогнито. Кстати, отвечая на комментарий по одному отзыву: наличие контрэтикетки на русском языке не означает что продукция розлита в странах СНГ, это скорее показывает калибр импортируемой Компании, так как под нее специально делают такие контрэтикетки. Это свидетельствует о том, что А. Компания ввозит достаточно много данной продукции, так что выгодно под нее даже печатать контрэтикетку и Б. Она и продает также…>>

Теперь о главном. Я работаю не в самом Лудинге, а с афилированном с ними Компанией по названию Превелон. Изнутри видя как работает Лудинг, честно говоря в шоке от того как все устроено в Превелоне. Славо Богу действующий коммерческий директор скоро будет "ушли", а то такое чувство что сотрудников он выбирал по принципу "ничего не понимающий новичок не способный конкурировать со мной". Обдолбанный департамент хореки состоящий из некомпетентной шефини и сотрудников непонимающих что делать, как,…>>

З\п хоть и серая, но приемлемая вполне. Коллектив в общем приятный, но до определенного момента!

Нет четко сформированных правил работы! ! Т.к. каждый день менеджеры пытаются обойти регламент и ты в свою очередь по их запросам забрасываешь основную работу и принимаешься всячески им помоч( т.е. составить служ.записку и пробежаться по всему "ЛУДИНГУ" ее подписать для дальнейшей работы) и это регулярно...Часто происходит то, что ты бежишь, а в итоге изначально запрос менеджера обречен....однако он давит на тебя и начинает истерить....Много служебных записок! Много шума из ничего и много непонятных…>>

Бог отвёл, от трудоустройства в эту компашку!

Офис напоминает общественный сортир, на городских задворках. Кадровичка, очень настойчиво предупреждают, что при устройстве мерчендайзером-консультантом, будет возможность поработать грузчиком и подменить заболевших мерчей на других точках, в других городах, оставаясь при этом "лицом фирмы". Первые три месяца-испытательный срок. Зарплата действительно серая, точнее чёрная, кидают 4000 руб.на карту "Альфа-Банка", далее чуть больше, в зависимости от стажа, а остальные деньги, 2% от продаж…>>

Судя по отзывам в Интерне, ничего положительного в этой конторе не найти. Бог отвёл, от трудоустройства в эту адскую контору! ) Спасибо сотрудникам отдела подбора персонала, с Рябиновой, 55, г.Москва.

Офис напоминает общественный сортир, на городских задворках. Кадровичка, очень настойчиво предупреждают, что при устройстве мерчендайзером-консультантом, будет возможность поработать грузчиком и подменить заболевших мерчей на других точках, в других городах, оставаясь при этом "лицом фирмы". Первые три месяца-испытательный срок. Зарплата действительно серая, точнее чёрная, кидают 4000 руб.на карту "Альфа-Банка", далее чуть больше, в зависимости от стажа, а остальные деньги, 2% от продаж…>>

Вовремя выплата ЗП+Хорошие и полезные тренинги для сотрудников, а ну ещё неплохие скидки на алкоголь для сотрудников в магазине в офисе-на складе так называемом.

Работая в этой компании автоматически забудьте о личном времени, о том что вы человек, и готовьтесь работать 24/7 за зарплату ниже граждан СНГ в магазинах пятерочка.Смысл работы заключается в том, что необходимо выставлять в сетях таких как Перекресток, Карусель, Билла и т.д товар продукции компании, а именно ВИНО, КОНЬЯК, ВИСКИ И Т.Д в Лошадиных объёмах))вас нанимаю в основном наверно в первую очередь как Грузчика а потом уже мерча.Объёмы просто колосальные-поставки миллионики из магазина если делаешь…>>