их нет

в кадрах сидит жирная недоёбаная баба ! Хамка и мразь. г.Москва

Не увидела.

Не ходите устраиваться в эту контору. Была на стажировке продавца кассира на Соколе. Стажировку проводят такие люди которым не помешало бы самим поучиться этикету правилам торговли и т.д. На базаре продавцы поприличней выглядят. Все прокуренные и грязные. Зато амбиций хоть отбавляй. Короче бог отвел от этого гадюшника.

зарплата приходит вовремя, больше никаких

Никогда не принимате оффер от этой компании. У компании нет чеких целей, нет бизнес процессов, четкой коммуникации и опытных управленцев. Ощущение что тут работают те, кого уволили из других компаний. На ключевых позициях стоят люди, кто не понимает сути происходящего в их департаментах. Рыночные позиции компания теряет день за днем, никто не работает, все только отчитываются и пишут друг другу "служебные записки" Хамство, лицемерие, абсурд и унижения - вот что ждет вас в Кондитерах. Туалеты…>>

Положительная атмосфера

Прошел проверку безопасности + 2 собеседование, всех все устроило, после чего мне позвонили и сказали, что вы нам не подходите, мы взяли другого кандидата, столько времени прождать, что бы услышать такой ответ, просто слов нет, какой то бред чистой воды, собирал документы сам, привез, заполнил автобиографию, ответил на все вопросы, ждал 2 недели, чуть ли не молился на эту работу, не искал другую, так как обычно после проверки безопасности не говорят, вы нас не устраиваете, при чем…>>

белая з/п

Добрый день, расскажу Вам интересную историю как я устраивался на работу в компанию Объединённые кондитеры на должность заместитель директора департамента собственной сети, 17.02.2015 года мне любезно позвонили с компании Объединённые кондитеры откликнувшись на мое резюме. и пригласили на должность Директора по развитию розничной сети ( потом компания за 3.5 месяца переименовали в заместитель директора департамента собственной сети) менеджер по подбору и адаптации персонала любезно и очень…>>

Белая з/п, мед. страховка, большой коллектив. Сотрудники депертаментов (юридического, продаж, бухгалтерии, производства, финансового, маркетинга, логистики) помогают решать текущие вопросы и вопрсы планирования, развития продаж. Раньше приходилось задерживать на работе и до 9 вечера, но оно того стоило)). Мотивация была понятной и выполнимой, что позволило закрыть финансовые вопросы)). Есть столовая при фабрике "Рот Фронт", обед в районе 100 руб. Рядом храмы, музей, театры, рестораны…>>

Прочие респонденты указывают на бюрократизацию, но эта самая бюрократизация для меня была инструментарием в исправлении косяков и корректировки контрактов под закаонодательство. Если не устравает коллектив, то нужно себя немного смирять, полезно быват. Ещё здешь пишут про низкое качество продукции. Но как люди могут судить об этом, если не являются технологами? Продукция делается из первичного сырья (какако бобы, сахар, молочка, мука), его сутками разгружают, а не из турецких и немецких…>>

Не заметил.

Компания в наглую нарушает требования ТК РФ! При звонке заявили, что им нужны женщины на должность кладовщика! ! ! Мало того, что это бред, так ещё и нарушение статьи 19 Конституции РФ, а также статьи 3 ТК РФ!

НИКАКИХ!

Была только на собеседовании, а "яркие" впечатления от этого гадюшника останутся в памяти ещё надолго. Пробовалась на должность помощника менеджера по работе с ключевыми клиентами.Ещё ни на одном собеседовании я не сталкивалась с таким хамским поведением начальника отдела. Некая Евгения, а именно это и была начальница отдела, вела собеседование с особым пристрастием в хамоватой форме, давая понять, что я отношусь к людям "третьего сорта". Хотя самой не мешало бы элементарно помыть голову, чтобы…>>

Известные бренды

90% сотрудников - чьи-то родственники "блат? нет... сестла! " Как следствие - непрофессионализм, воровство и т.п. Один работает, десять получают бонусы за работу того одного. Ситуация в компании как нельзя лучше описана в притче про муравья :))) Каждый день, с утра пораньше приходил на работу трудолюбивый и веселый Муравей. Была у него хорошая производительность. И деятельность фирмы была успешной но... Шмель, генеральный директор, решил, что Муравей не может работать сам по себе,…>>

развитие стрессоустойчивости и можно бесконечно сидеть на совещаниях

худшее место моей работы. выкинули в один день как использованный гандон. также слили управляющего, на его месте какойто блатной хер-царь сидит теперь всё построено и давно погрязло в коррупции к людям относятся как к животным все нормальные менеджеры давно свалили оттуда к единственному адекватному Менеджеру - бывшему коммерческому директору Хижняку А.А.