Нету

Ребята, если вы хотите что бы вам вытрахали мозг за мизерную зарплату, если вы хотите потерять здоровье, время то идете в эту компанию. На аглофабрике в пыли и грязи за адский труд Ахметинвест платит 300$. Это издевательство и геноцид над народом… Когда я смотрю на этих работников, всегда в голове вопрос почему такие условия труда и почему такая низкая зарплата? При том что топ-менеджеры на заводе получают больше 100 000 грн/мес. И эти топ-менеджеры лишний раз [вырезано] с кресел не поднимают,…>>

Работа как работа, со своими жирными плюсами и такими же жирными минусами! .. К плюсам, можно отнести следующее: 1) Официальное оформление (отпуск, больничный и т.д.). 2) Полностью белая зарплата (со всеми положенными отчислениями). 3) Полное (но не без нервов конечно) обеспечение спецодеждой и рабочей обувью. 4) Неплохие бытовые условия (но невместительные ящики, хотя по началу это неочевидно, пока не получишь весь комплект спецодежды)). 5) Подавляющая часть руководства,…>>

К жирным минусам (но на самом деле, их больше)), нужно отнести следующее: 1. С момента начала работы, запомните одно - вы попросту раб обстоятельств, а раб должен только работать и зависеть полностью от настроения боссов (и неважно это мастер, или директор), так как выгнать могут вас в любой момент! .. Здесь (как и во многих других местах, если быть откровенным до конца), людей не особо ценят, даже при их явных заслугах (особенно если некому за вас заступиться), прецедентов уже полно…>>

А МОЖЕТ К САМИМ ДЛЯ НАЧАЛА НАДО БЫТЬ БОЛЕЕ ТРЕБОВАТЕЛЬНЫМИ? ! ! РУКОВОДСТВО ВПОЛНЕ ВМЕНЯЕМОЕ, НЕ НАДО НАГОВАРИВАТЬ ЛИШНЕГО, НЕ БЕРИТЕ ГРЕХ НА ДУШУ, А ЛУЧШЕ САМИ РАБОТАЙТЕ СОЗНАТЕЛЬНО НЕ ПОКИДАЯ РАНЬШЕ ВРЕМЕНИ РАБОЧИХ МЕСТ, ДАБЫ ТОЖЕ РУКОВОДСТВО ЗАСЛУЖЕННО НЕГОДОВАЛО НА ВАС! ! !

А МОЖЕТ К САМИМ ДЛЯ НАЧАЛА НАДО БЫТЬ БОЛЕЕ ТРЕБОВАТЕЛЬНЫМИ? ! ! РУКОВОДСТВО ВПОЛНЕ ВМЕНЯЕМОЕ, НЕ НАДО НАГОВАРИВАТЬ ЛИШНЕГО, НЕ БЕРИТЕ ГРЕХ НА ДУШУ, А ЛУЧШЕ САМИ РАБОТАЙТЕ СОЗНАТЕЛЬНО НЕ ПОКИДАЯ РАНЬШЕ ВРЕМЕНИ РАБОЧИХ МЕСТ, ДАБЫ ТОЖЕ РУКОВОДСТВО ЗАСЛУЖЕННО НЕГОДОВАЛО НА ВАС! ! !

- Днепр, РЦ – ул.Солончаковая, 101а Позитивные моменты: - Работы полно, даже в локдаун и кризис! - Стабильно выплачиваемая зарплата, причём в определённые числа месяца! - Социальные гарантии, страховка!

Негатив: - Зарплата стала на порядок меньше чем была на момент открытия распределительного центра, объяснений нет, но это почему-то именно так и стало! Зарплата была 15000 на руки, а теперь едва до 12000 доходит, и даже с подработками в выходные дни, она не всегда доходит до тех же 15000, когда это было обыденным явлением, но не сейчас, видимо стали зажимать на обычных трудягах, обеспечивая всех остальных! ! ! - Паскудное отношение руководителей к работникам, особенно со стороны…>>

Стабильная работа, зарплата, страховка, социальный пакет.

Бухают все беспробудно, особенно в ночную смену, от охраны до некоторых стропальщиков и мастеров, за водителей вообще молчу, один из десяти водителей, так точно подъезжает на загрузку под "газком", одним словом бардак и так имеет место быть, так ещё и рискуешь сесть из-за действий каких-то пьяных идиотов, поэтому и ушёл отсюда и не жалею, работаю теперь на пищевой фабрике, где производство гораздо спокойнее, а зарплата стабильно выше пятиста долларов!

СТАБИЛЬНАЯ РАБОТА, ДАЖЕ В ПЕРИОД ПАНДЕМИИ, КРИЗИСА!

Уважаемые главные руководители (CEO, CFO, СVO, COO, CIO, CSO, CISO, CMO, CAO, CTO и пр.) компании МЕТИНВЕСТ и МЕТИНВЕСТ-СМЦ в частности! Безусловно хотелось обратится к вам с открытым письмом (особенно после моего увольнения, по «собственному желанию»), но увы, вас всех скопом найти сложно и долго, да и вряд ли вы так обратите внимание на сообщения простого служащего, нежели здесь, в открытом источнике, а вы их просматриваете, что уже неплохо! И так по сути: 1. Первое, Это касаясь…>>

Официальная работа и полностью белая зарплата. Социальные обязательства.

Вполне содержательно всё рассказано предыдущим комментатором, но нет ни одного пункта по технике безопасности, а именно о том как сложены трубы кассетах, почему нет подкладок под пакетами, почему они делятся непосредственно в кармане и не связываются потом, хотя должны исходя из той же техники безопасности.  А теперь по порядку  1) Кассет на имеющийся объём продукции зачастую не хватает, слаживается порою больше трёх позиций в одну кассету, что явно не соответствует схемам складирования,…>>

Доиграетесь! ! !

Мне вот интересно, а высшему руководству из Киева не интересно, почему в Метинвест-СМЦ в Днепре такая ненормальная текучка кадров, далеко превышающая 10% барьер? ! ! Из вас кто-то вообще анализирует то, что масса людей работает здесь в неполной бригаде, изматываясь колоссально, при ничтожной оплате за то, а аутсорсинговые стропальщики то есть, то их нету, у них свои правила работы? ! ! Кого-то вообще интересует днепропетровский филиал в целом, или нас тут тупо всех имеют как хотят, выжимая…>>

оформляют, хоть и через Ж! )

Неудивительно почему такая большая текучка рабочих кадров, так как обещаемая ими зарплата, по факту остаётся только обещаемой и очень сильно атличается от озученых цыфр, , короче врут они исправно, эксплуатируая доверчивых людей, пока те их не раскусят, не ведитесь, обходите эту компанию стороною, свои обязательства они точно невыполняют, очень непорядочный работодатель! ! ! !

Запорожсталь. Запорожский Литейно-механический завод. 1).Хорошая возможность "пересидеть" неблагоприятный период, чтобы спокойно найти себе нормальную работу. Рекомендую 2).Быстро увольняют.

Запорожсталь. Запорожский Литейно-механический завод. Если ты собираешься работать на Запорожстали/ЗЛМЗ, то будь готов к долб****зму, пид*растии и шпионажу! Подробнее: 1).Надменное и слегка хамоватое поведение инспектора по ОхранеТруда на этапе вводного инструктажа перед собеседованием. Не исключена возможность первичного конфликта, если ты не привык молчать в ответ на грубость. 2).Если не имеешь "корочки" по специальности (записи в трудовой "здесь не котируются") -…>>