Для меня: 1) коллектив, 2) дружеская атмосфера, 3) руководство, 4) возможность регулярного и непрерывного развития (как личностного, так и профессионального), 5) возможность принимать участие в создании "великих вещей" и еще много-много другого приятного и ценного)))

Из личных наблюдений: "для тех, кто не привык много и качественно работать, а привык создавать видимость работы и протирать штаны; хвастаться не личными достижениями, а критиковать достижения других - ДА, таким людям очень не нравилось и не нравится работать в компании. И еще 1 момент - много всего нужно знать и делать, лично для меня, это только плюс в работе))) Конечно есть и недостатки работы в компании, но таких уж глобальных и критичных я не вижу. Только те, что написала выше: Ле…>>

наличие места проведения собеседования

потратил на них час времени (анкету заполнял, на вопросы отвечал) + время дорога, а они не соизволили каким либо образом дать знать о результате собеседования.. указывает на полное отсутствие корпоративной культуры у кадровиков (которые вообще-то должны быть её проводниками) на мой взгляд это свинство.. может быть это совпадение, но опрошенные мной знакомые SEO специалисты дали только отрицательные отзывы об этих компаниях (инксистемс и апсейл, что одно и то же)

Все, что радует - коллектив. Потому что, именно в дерьме можно найти что-нибудь стоящее.

Начнем с главаря, или правильнее сказать, главнюка. Андрей Ушаков, в простонародии Ушак, Ишак, Вин-вин (за выдержки из Кови "выиграл-выиграл"). Короткая характеристика: огромнейший детина, который мнит себя Богом, а на самом деле является переростком-студентом с комплексом всезнания и разрешимости всего с его помощью. На самом деле все что он может помочь решить - это какой вазон поставить на какую полочку и в какой горшочек. На этом все его силы как супергероя исчерпываются. Всегда всюду сует…>>

Огромный рынок, нереальный потенциал и спрос. У меня была возможность "снятия сливок", за что благодарна компании. Научилась многому, что касается профессиональных качеств и общению с разными людьми. Было на самом деле очень круто что-то придумывать и внедрять это в работу и видеть результаты своего труда. Сейчас в компании очень умный и креативный руководитель. Думаю, что компания только стремительнее продолжает свой рост.

Отсутствие четко прописанных бизнес процессов и систем. Сейчас все ошибки исправлены. Плохого вспомнить не могу, в памяти осталось только хорошее.

да не знаю, офис одни минусы, аж зло взяло, с такими понтами вакансия написана

http://www.rabota.kharkov.ua/vacancy768816.html по этой вакансии, улыбает "Что нами сделано, чтобы работать было приятно: - стандартный график, пятидневка с 9-00 до 18-00 - просторный светлый офис размером с футбольное поле в элитном бизнес-центре - зона отдыха, кухня, чай/кофе, панорамный лифт и вкусные булочки по утрам :) - wi-fi и ноутбуки, чтобы свободно передвигаться по офису - бесплатное обучение за счет компании на старте работы - опытные коллеги, которые ответят на каверзные вопросы) - оплата участия в тематических конференциях в Украине и заграницей" по…>>

Мне повезло работать в хорошем коллективе - и это, пожалуй, все положительные отзывы.

"Шарашкина контора", каких много; как кто-то правильно заметил с "хохло-жидовским" подходом: хитрые, но не умные; жадные; вечные "подковёрные войны", откровенное враньё, много слов и ноль дела. Руководство очень далеко от "народа" и витает в облаках. У некоторых "руководителей", в частности - Андрей Ушаков - наблюдается повышенно-обострённое чувство собственной важности, которому позавидуют одновременно Филипп Киркоров и Николай Басков))) (типичный синдром: Я - Дартаньян, все - пидорасы). Перспектив…>>

Если вы хороший хороший IT специалист или мудрый руководитель, то в этой фирме вам понравиться работать намного больше, чем в подчинении устоявшихся гигантов украинского бизнеса

Нет плавающего графика работы

Коллектив. Начальник - Андрей, ему тяжело, но он потихоньку выполняет свои обещания... Нормальный мужик, старается.

В Харьковском офисе происходит тоже самое (( Что бросается в глаза: Есть спорные моменты.. такие как душнота в офисе, теснота, отношение .. и т.д. Есть некрасивые моменты - 1) система штрафов за опоздания (1 мин от 1грн до 10грн).. уже признак дешевой конторы.. как не крути.. Но допустим их выбор, он логичен. Что не нравится - вычитают из зарплаты например 200 или 600 грн... все.. за что вычли .. куда .. на что .. может в карман положили .. никакой распечатки не видно .. Идешь с ними разбираться…>>

Возможно это и положительный отзыв, но... Работая в этой компании, чувствуешь себя студентом(а не сотрудником), который постоянно чему то обучается и старается "правильно" работать(правда проходит только самообучение, никакие средства на поднятие квалификации сотрудников никогда не выделялись, помощь от "директора" - я знал больше о сфере работы, чем мой директор) Каждый день вводились новые правила работы, иногда противоречившие правилам недельной давности.

1. Жадность директоров. (евреи отдыхают) 2. Постоянные задержки по зарплате. (читаем пункт 1) 3. Никаких человеческих условий по работе. (на 10кв.м - 5 сотрудников) 4. Выходной или отпуск - огромная проблема - читаем пункт 1. 5. В дирекции нет высшего образования, возможно и среднего. 6. Могут с подтишка урезать зарплату на 50% 7. Нет перспективы роста. 8. Соц. пакеты не то что отсутвуют, дирекция даже не знает о такие вещах.