Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2011 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:301
Полезность отзыва:
2 - 2 = 0 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Мне повезло работать в хорошем коллективе - и это, пожалуй, все положительные отзывы.
Отрицательные стороны
"Шарашкина контора", каких много; как кто-то правильно заметил с "хохло-жидовским" подходом: хитрые, но не умные; жадные; вечные "подковёрные войны", откровенное враньё, много слов и ноль дела.
Руководство очень далеко от "народа" и витает в облаках. У некоторых "руководителей", в частности - Андрей Ушаков - наблюдается повышенно-обострённое чувство собственной важности, которому позавидуют одновременно Филипп Киркоров и Николай Басков))) (типичный синдром: Я - Дартаньян, все - пидорасы).
Перспектив для традиционного карьерного роста - нет, но если вы халуй, жополиз или просто вам повезло (я б на это не рассчитывала) - то можно рассчитывать (как и в любой отечественной компании).
Держат на испытательном сроке максимально долго, пока не начнёшь возмущаться, штрафуют всех и всегда по-любому поводу и без него, и на самые астрономические суммы, штрафуют даже стажёров!!!!!!??!
Никаких специализированных тренингов для обучения компания не проводит, расстаётся с любыми сотрудниками легко и непринуждённо. Вечная текучка кадров; постоянная нехватка "чего-то", что мешает нормально работать...
Обычная говноедская украинская компания - дешёвка, которая пытается бросить пыль в глаза.
p.s. Поставьте вы уже кондиционеры для всех, а не только для Ушакова в кабинете, уроды.
Зоя и её мелкая подручная жополизка-вроде Аня - две обиженные жизнью "женщины"! зачем вы пишете оправдания, да еще и в столь ироничном формате? Ваши хрени по периметру не работают 90% времени, остальные 10% гоняют пыль! Адаптация? Вместо 2х месяцев - около года неоформления, кормления "завтраками"! Адаптация? Нет такого понятия ! Как и развития, тренингов, кроме вебинаров Маши Кравчук...А это вообще нельзя вебинарами назвать - трудно даже разобрать, что она говорит. (и то - это для апсейлов). Штрафы-без предупреждения, они же идут на ваши булочки, которых уже нет по утрам давно) Можно еще много говорить о нарушениях...Вспоминаю работу как кошмар! Ушел-не жалею, так еще и зп не полностью выплатили - только "белую" часть...
специалисты HR умницы, даже Зоя, хотя все её ненавидят. Но, все написаное - правда, жёсткая, жестокая, грубая, но - ПРАВДА. Как жаль, что Вам приходится всё это пытаться оправдывать..................
Доброе время суток, очередной Аноним. Нам очень жаль, что у вас о компании остались исключительно отрицательные впечатления. Испытательный срок у новых сотрудников компании длится от 1 до 2,5 месяцев, в зависимости от сложности занимаемой позиции и предыдущего опыта работы; продолжительность испытательного срока с сотрудником оговаривается до выхода на работу, испытательный срок не продлевается, но может быть сокращен при результативной адаптации. Адаптация сотрудника проходит по четкому плану обучения, квалифицированными наставниками. Система удержаний в компании существует исключительно за опоздания, и начинается с третьего опоздания на протяжении одной недели. Компания регулярно проводит внутрикорпоративное обучение сотрудников, не менее 2 тренингов в месяц, плюс - внешние мероприятия, мастер-классы, вебинары и т.п. Относительно системы кондиционеров повеселили т.к. у нас по периметру всех окон офиса стоят фанкойлы, которые охлаждают воздух для всех сотрудников компании))). Желаем вам профессиональной реализации.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Inksystem"