2011-08-16 15:43
Надежда Лебедева, г.
Москва
читайте в предыдущем отзыве
Я бы может и не стала второй раз писать отзыв, но последней каплей стало - откровенное приписывание ошибки, в расчёте на то что народ не будет заходить в статистику и проверять свои ошибки.
Кажется я начианю понимать по какой схеме Элар работает - даются жуткого качества листы на обработку, человек ковыряется, ломает глаза, пытается максимум выудить информации и больше 50% с этих листов даёт правильной информации и они её используют. Чудесно! ! ! Но фишка в том, что неправильную информацию…
>>
2011-08-15 05:56
Надежда Лебедева, г.
Москва
- Возможность работать дома (в общем-то это и было основным критерием при выборе данной компании)
- Возможность выбирать удобное для себя время работы - хоть ночью
- Удобно подключаться к рабочей программе.
- ЗАБУДЬТЕ ПРО ЗАРПЛАТУ в 20 тыс.руб))
максимум 5 тыс руб и то вряд ли! - Мне, до сих пор ничего не заплатили (я заработала 500р ) - у них какие-то проблемы с оформлением банковских карт;
- Очень большой процент брака, за который не платят (и не всегда очевидно, что это действительно Ваша ошибка)
- Зрение сильно напрягается, разбирать, что там написано и напечатано на отсканированных листах (все листы 30-40 х годов)
- Установленные нормативы (это для з/пл прим. 4000 тыс.р) нереальны для…
>>
2011-08-05 01:30
Червяк в глубине Каштана, г.
Москва
Веселенькие картинки на стенах и лозунги, как при коммунизме, призывающие к стахановским мерам выполнения работы ради процветания компании:)
Громкое имя "Корпорация" позволяет заниматься полнейшим самоуправством по всем параметрам.
1) Начальство: до смены начальника моего подразделения все было более-менее ровно. Но с момента ухода бывшего начальника и с момента прихода его зама на место начальника ЦПП все изменилось кардинальным образом. Некий товарищ Сухофруктов возомнил себя главным божеством всего ЭЛАРа, который вправе вершить свои порядки во всем. А про порядки - см.ниже
2) Дисциплина: очень строгая. Возможно, это и плюс, НО!…
>>
Подписаться