никаких

Не знаю, читают ли отзывы "менеджеры" компании, но все же попробую поучавствовать в обсуждении. Я, как соискатель, заполняла анкету на одну из вакансий, ответила на кучу ненужных вопросов, не касающихся моей специальности, потратила целый день (! ) на эту поездку, чтобы в итоге узнать, что озвученная на собеседовании з/п в 2 раза меньше (! ), чем заявленная в объявлении вакансии на сайте! Представилось сразу, какая была бы реальная и что-то перехотелось дальше общаться с девочками, принимающими…>>

Достойная своевременная з/п, уважительное отношение со стороны руководства, хорошие условия труда. Устроилась по совету подруги, работающей в этом ресторане. Быстро прошла собеседование, приступила к работе на следующий день.

нет

1)достойная заработная плата 2)Отличный коллектив профессионалов (начиная от официантов, заканчивая руководителями) 3)Бесплатное обучение персонала на тренингах 4)Бесплатное питание 5)Соц. пакет 6)Каръерный рост Честно, читая отзывы, я "немного" поражаюсь...Говорим ли мы об одной компании? ...Вроде как 2 года уже работаю в сети...а ничего ниже перечисленного не видел...может везет...м? Не было ни единой конфликтной ситуации "просто так". Все по делу...заслужил - получи штраф.При этом…>>

Есть, но они не столь значительны на фоне положительных...

Не работой единой! ... Положительного - 0.

Объективности ради сообщаю - пишу не о работе. Бизнесюки явно потеряли чувство реальности. Денежный бог фантиками закрыл белый свет. Понимание, уважение, добро и здравый смысл, законы изжиты как пережитки прошлого. Делай деньги! ! ! Все остальное дребедень...

Положительных моментов мало. Севис безликий. Служба качества "зашилась".

Компания дутая. День инвесторов просто проедают. Растет отрицательное общественное мнение о работе "забегаловок" мафиИ. С претензиями не работают. Качество продуктов сомнительное. Нарушение законов повсеместное. Взять хотя бы ночную музыку. Персонал безбашенный. Поят несовершеннолетних. Обходите эти "розливайки" десятой дорогой! !

При всём желании, положительные стороны найдены не были.

Вопрос к собственникам и топ-менеджерам: Вы позиционируете сеть ресторанов, как заведения с безупречным сервисом обслуживания и по всей видимости пытаетесь быть лидерами в данном сегменте. Смею заметить, что на каждой площадке сервис обеспечивает персонал, а не рисующие стандарты "коллеги". Теперь подумайте, каким образом за нищенскую заработною платы мы можем обеспечить качество обслуживания? Я понимаю, что в разрезе расходной части бюджета, оплата труда стоит практически на втором месте,…>>

стабильная зарплата

И так начнем... А начну я с обращения начальства к официантам, например если ты заработал мало чаевых, от количества которых зависит и чай менеджеров, то они говорят что мы плохо работаем или "что-то делаем не так". Они не думают, что эти ПИТОНЫ (гости) сожрав метр пиццы без добавок с вином и 7 бокалов... оставляют 2 грн чая! А еще, когда повышают или приводят своих подруг на должность менеджера или ст.менедж, а они не знают специфики работы официанта, только и могут сказать: "Убери тот стол! "…>>

нет

Рыба начинает гнить с головы! ! ! Руководство не компетентно и не профессионально! Вчера еще официант, сегодня- ст. менеджер или директор. Не имея висшего образования, опыта работы, навыков управления они управляют "ресторанами", а на самом деле фаст-фудами! О качестве еды говорить вообще не приходится! При низкой з/п директора или ст. менеджера они набивают свои карманы штрафами официантов! ! ! В общем неблагоприятное место для работы! !