2012-07-04 01:41
Аноним, г.
Москва
НЕТ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
ПО ТЕЛЕФОНУ НАЗНАЧИЛИ СОБЕСЕДОВАНИТЕ НА БУХГАЛТЕРА-ПОМОЩНИКА БУХГАЛТЕРА. ЗВОНИЛИ ВЕЧЕРОМ. СОБЕСЕДОВАНИЕ НАЗАВТРА НА 14:00. НАХОДИТЬСЯ 84 КМ МКАД ОТ АЛТУФЬЕВО.-У ЧЕРТА НА КУЛИЧКАХ. ПРОЕЗД ПЛАТНЫЙ.
ВСЕ ОБГОВОРИЛИ.МНЕ ЕХАТЬ С ПОДМОСКОВЬЯ. ПРИЕХАЛА - ДАЛИ БЕЗ ВОПРОСА КТО И ЧТО АНКЕТУ ДЛЯ СБ. ЗАПОЛНЯЮ МИНУТ 20. ПОДХОЖУ С АНКЕТОЙ И ЭТА МАТРЕШКА С НАКРАШЕННЫМИ РЕСНИЦАМИ "ХЛОП-ХЛОП", А БУХГАЛТЕРА ВЧЕРА ВЗЯЛИ. Я ВАМ ТОЛЬКО ПО ПОВОДУ БУХГАЛТЕРА ЗВОНИЛА. А МОЖЕТ ПРОДАВЦОМ-КАССИРОМ ПОЙДЕТЕ? ВИЖУ У ВАС ЕСТЬ…
>>
2012-05-25 18:59
Александр, г.
Москва
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
Ну что Б. никого не ценит - это не новость! Он по "трупам" пойдет ради достижения своих целей! Да дело даже не в нем и не в том, что он так остро на все реагирует и место работы сидит и отписывается.Потому что боится...боится что "всплывет" ВСЕ чем он занимается и методы его работы. Методы работы с производителями и "выклянчивание" подарочков для "лучшей дистрибуции"))) А что он никого не ценит и не во что не ставит-так это всем понятно!
Да нормальный человек услышав его истерики на собрании…
>>
2012-05-24 14:09
Мариванна, г.
Москва
Уважаемые, где же Вы видели, чтобы в компании можно было вырасти, не принося прибыли и не выполняя поставленных задач? Вы, вероятно, не в своем уме. "Офис-менеджер тратит бюджетные деньги" - а что ей свои кровные тратить на поручения руководства и нужды компании? С каких пор четко выполнять свою работу называется "подхалимажем"? Вы бы думали, прежде чем написать. Что касается Б. - я помню каким отдел был ДО его появления и каким он стал при нем, С. - настоящий профессионал, он всегда помогал…
>>
Как и везде!
2012-05-14 14:30
Сергей, г.
Москва
не увидел
Хорошо работать в компании только тем, кто очень близок к руководству. Тех ждет очень быстрый карьерный и финансовый рост. Офис менеджер "очень близка" со всем управляющим составом, тратит бюджетные деньги и чувствует себя королевой и ведет себя так же. Но тут ум не важен. Важно уметь подхалимничать, что у этой девушки получается феерично. Поражает только то, что руководству это нравится. Все это "подмазовство" и "подхалимаж".
Есть еще рук. торговых представителей, тот вообще "ас", он далеко…
>>
2012-04-27 14:36
Аноним, г.
Москва
НЕТ И ДУМАЮ НЕ БУДЕТ
Согласен . Работаю на Фудлайне Групп в транспортном отделе больше года не чего хорошего не видел. Всё что написал предыдущий человек про транспортную компанию является правдой, душат ребят штрафоми помимо этого придумывают новые штрафы. Суйчас уволили не понятно за что несколько человек, моё мнения за просто так без причин. При этом слышал от ребят что при расчете у тебя появляются долги аж с того момента как ты устроился на работу. Так знаю одного водителя, у него была задолжность гдето 140000…
>>
2012-04-03 23:15
Аноним, г.
Москва
После 5 лет, не каких не осталось.
Работал водителем 5 лет. Для меня работа оказалась очень тяжёлой. Начальство людей не во что не ставит, механик ругается, думает о том, как с ребят денег собрать, практикует на всём. При поступлении на работу обещали золотые горы, а дело было так: 24 рабочих дня+ две субботы, умер отец, взял отгул - лишение премии, и неважно празники или выходные. После токого я понял, что начальник транспортного отдела Ш. плохой человек. При поступлении на работу в ООО Фудлайн Групп, заключаешь договор,…
>>
2011-11-24 19:37
Аноним, г.
Москва
при окладе 15 000 получал в среднем 35к, максимум под 50к-это мой предел, но не предел удругих
15 000 получают только лузеры, если реч идет о ТП. Косяков в компании много, но не критичных. Супером как повезет, ест норм, есть ...
2011-06-24 23:56
Anna, г.
Москва
Я не нашла, мой мозг не смог там долго находиться
Простая компания, простые люди, все равны как на подбор с ними и дядька Черномор! ))) Пока я работала пришло у ушло человек 5, зп я получала около 15 000, планы на летний период большие. А товар привозят, либо испорченный, либо с истекающим сроком! ! ! А потом предъявы, почему плана нет, а в торг. точках стыдно за такую поставку. Возвраты забирают через раз. Клиенты так и теряются после такого обслуживания организации!
Подписаться