Никнейм: Александр (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2011

??????????

Ну что Б. никого не ценит - это не новость! Он по "трупам" пойдет ради достижения своих целей! Да дело даже не в нем и не в том,что он так остро на все реагирует и место работы сидит и отписывается.Потому что боится...боится что "всплывет" ВСЕ чем он занимается и методы его работы. Методы работы с производителями и "выклянчивание" подарочков для "лучшей дистрибуции"))) А что он никого не ценит и не во что не ставит-так это всем понятно!
Да нормальный человек услышав его истерики на собрании и методы "общения" и унижения подчиненных развернется и уйдет. В компании остаются те, кто боится потерять,что есть.
Текучка среди торговых 30% - это не норма! Профессионал и уважающий человек работать не будет.
И пока компания не поймет, что при такой ротации персонала компания теряет гораздо больше ничего не измениться! Вообщем, прежде чем Вы соберетесь работать в этой чудной компании, поговорите с теми кто уже успел там потрудиться на благо А. Взвесьте все за и против, оцените, готовы-ли Вы все это терпеть, наступить себе на горло и молча сносить публичные казни.
Но когда наступают "родительские" дни...Все расцветает буйными красками, даже офис-менеджер и секретарь начинают Вам улыбаться и здороваться, травка вокруг зеленеет, все вокруг блестит и наступает щастье)))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании