Подписаться
Сфера деятельности: Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: coca-cola-job.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепропетровск, Мукачево, Николаев, Одесса, Симферополь, Харьков, Черниговнет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Производит популярный газированный безалкогольный прохладительный напиток, продающийся более чем в 200 странах по всему миру, выпускаемый американской компанией «The Coca-Cola Company». Данная компания также владеет торговыми марками и производит целый ряд других напитков: «Кока-кола лайт», «Спрайт», «Фанта», «Швепс», «Бонаква», «Nestea», «Фруктайм» и др.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Кока-Кола Беверіджиз Україна Всего отзывов: 29
2013-02-26 00:49
Злобный Ненависник, г.
Киев
Развозка, можно попить воды нашару(и то не этого говна под названием газировка).
Так как уже писалось ниже, отношение к сотрудникам скотское, если ты не мазаный, то и будеш там вкалывать как раб годами, за копейки, к примеру, человек сезонник(производство) вкалывает там пару сезонов за одну и туже зарплату, все морозяться подымать розряд, даже когда ты им об этом говоришь(делают вид что нах нада), работы за такие деньги много, даже очень, большенство начальства тупорылые быки, пролезшие на свои должностя отлизав жопу пару лет, либо мазаные сверху, а так там нереально вырости в…>>
2013-02-22 02:56
Виктория, г.
Киев
относительная стабильность
Компания - топовая, но изнутри давно уже прогнила. Отношение к людям плохое. Да и сама компания за относительно невысокую зарплату для рядового сотрудника выжмет из него всё что можно.
И то что эта компания выпускает на Украине, предназначается только для рынка Украины, но не как не для Германии, Польши, Молдовы, Греции и других стран Евросоюза.
Например: название "Фанта апельсин" одно, но составляющие компоненты в разных странах РАЗНЫЕ! ! ! ! !
И если они говорят, что их стандарты выше…>>
2013-02-22 02:27
Аноним, г.
Киев
зарплата выплачивается без задержек
Хорошего сказать нечего.
Зарплаты поднимают каждый год всего на 300 грн, зато требования и нагрузка на рабочих растёт как на дрожжах. Отношение руководителей к персоналу - скотское, особенно достают постоянные подготовки к аудитам, как внешним, так и внутренним. Вот и приходиться то рыться в дренажах, то сразу приступать к производственным процессам, а потом опять за уборку во время остановки или простоя. Я не понимаю зачем такая показуха? ? ? Нанимайте отдельно бригаду уборщиков и пускай…>>
2013-02-21 12:07
Аноним, г.
Киев
своевременность зарплаты, неплохой соц пакет
Хорошая зарубежная соковыжималка соков со своих сотрудников. Негативный микроклимат в коллективах. Специалисты (компетентные) занимают лишь ключевые должности и то не всегда, остальные с Дымерки, Калиты, Конотопа, Броваров (за копейки вынуждены ишачить с начала и до конца смены без остановки).
Технологический процесс постоянно нарушается из-за переполнениями персонала функциональными обязанностями, банальной некомпетентности и бесконечными изменениями производственного плана. Незнание персонала…>>
2012-11-17 00:57
Positive, г.
Киев
Достаточно хорошая школа - "кузня кадров". Очень многим, в том числе и мне, дала определенные знания и опыт для старта в консалтинг. Притом что в далеких 90х пришел на завод и по началу "возил" тряпкой под конвейерами и не подпускали даже гайки крутить.
Без наклонностей к трудолюбию сложно на что-то надеяться... это надо понимать в любом деле!
Да, согласен со многими, что оплата труда в компании оставляет желать лучшего. Однако с другой стороны, ведь это порождает постоянное обновление кадров.…>>
Ушел с компании по собственному стремлению идти дальше. И вовсе не в обиде на компанию, что 3 раза вышвыривали на улицу в тяжелые кризисные года - прерывали контракты когда завершался сезон без предупреждений.
Однако обидно что методы не изменились и сейчас. Есть примеры среди бывших сотрудников, с которыми совсем недавно обошлись вот таким же образом. Это ментальность руководства Служб Персонала и Безопасности , которые вот так формируют корпоративную культуру. Греки тут не причем... так же…>>
2012-05-28 01:38
Аноним, г.
Киев
Шановні працівники компанії Кока Кола Україна!
Я звертаюсь до тих, хто працює саме на виробництві- в цеху, оператором винобництва ( Велика Димерка) . Хотілося б дізнатися як справи там. В оголошенні про набір працівників на посаду оператор виробництва, було вказано графік роботи (2 день, 2 ніч по 12 годин, 2 вихідних). За вказаним в оголошенні номером дівчина відділу кадрів мені сказала що " Єсть разниє графікі і разниє ураві зарплати, дєталі при сабісєдаваніі" . Опишіть будьласка, що…>>
Якщо це справжній графік роботи (2 день, 2 ніч по 12 годин, 2 вихідних) то така, здавалося б солідна компанія, як Кока Кола нічим не краща за будь яку іншу експлуататорську організацію.
2011-11-12 23:29
Лена, г.
Киев
Эта компания - одна из немногих, которая вкладывает ресурсы в своих людей. Для построения карьеры здесь есть абсолютно все - профессионалы, обучение, различные пути движения. Не буду говорить про регионы - но за главный офис и завод могу ответить. Тут не может работать только тот, кто не любит лишний раз поднимать свою задницу, кто боится сложных задач и не интересуется, что эта компания реально может дать! руководство не может бегать за каждым из 3000 людей и предлагать пряники. хочешь роста…>>
Если вы хотите работать строго с 9 до 6 со стрессом раз в месяц - поищите другую работу. Здесь нужно пахать и мозолями платить за свое развитие. И даже не говорите, что есть компания, в которой гладко можно пройти путь от торгового до регионального. И еще: как в регионах так и в офисе каждый из 3000 человек ПАШЕТ! и не надо говорить, что в офисе непонятночем занимаются.мы тоже не видим своих детей и родных, и тоже работаем на выходных.
2011-06-13 19:46
Гость, г.
Киев
нету ни чего хорошего
бред а не работа если ты идиот и нечего делать не умееш иди туда
2011-06-08 02:25
Влад, г.
Киев
нормально, не хуже других
очень раздут штат , есть очень много людей в офисе, которые непонятно чем занимаются
2011-05-28 19:21
Виктор, г.
Киев
Западная стабильная компания , лидер рынка с сильными брендами. Официальная зп, развитие персонала. Есть очень много сотрудников , которые работают по 10-15 лет. ЗП пересматривается каждый год (даже в кризисном 2009).
Большая нагрузка в торговом отделе , на складе, у водитей. Подписаться