Всё в Ваших руках...

Ребята, не стоит писать здесь... Это прочитает только тот, кто переживает за развитие компании так же как и Вы... Всем остальным, типа Вашего директора, это вовсе неинтересно, у них всё в полном порядке... Обратитесь к одной из программ, которой не в состоянии пользоваться Ваш уважаемый директор, возьмите эл. адрес ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ, СОБСТВЕННИКА, ПАРТНЁРОВ ("Таврия", "Инкерман") и вперёд, чётко, грамотно, лаконично излагайте свои мысли... Хотя, ДИРЕКТОРУ КОМПАНИИ не думаю,…>>

должно быть всё хорошо! ! !

но на самом деле приходят такие служебные письма- " По итогу работы за 6 месяцев, период май – ноябрь 2012г. Могу сообщить следующее: -За время руководства филиала директором. существенно уменьшилась оплата ГСМ для персонала, что в свою очередь сказывается на лояльности к компании, и выполнения плана продаж. При этом хачу заметить что сумма, приходящая к выдаче осталась прежняя, согласно утверждённым маршрутам, и расходам. Так фактически по филиалу ТП получают на руки денежные средства…>>

положительных сторон уже не осталось(((((((((((((((((((((((

ПЕРВЫЙ ВИНОДЕЛЬЧЕСКИЙ ХОЛДИНГ-мне, кажется, слово ПЕРВЫЙ необходимо заменить или убрать вообще.В компании происходят постоянно непонятные события:меняют мотивацию для ТП и СВ в худшую сторону..работаешь месяц и не знаешь что по итогом месяца заработал ты что-то или нет! ! ! В портфеле появляются бренды , которые никому не нужны вообще..Как их продавать не знает никто... Вопрос о руководстве лучше не поднимать вообще-присылают "грамотных" директоров, которые ничего не умеют делать не знают простейших…>>

всё хорошо

http://www.youtube.com/watch? v=zaLhek2g33s&feature=autoshare нашлось! ! !

;):):)

Похоже Севастополь совсем допекло... Держитесь, ДРуЗi, всех злодеев уволим.

крупная национальная компания! ! !

При наличии таких брендов, собственника со светлой головой, входить в крупную корпорацию! ! ! ! Руководители превратили ДДС в колхоз и анархию, предприятие по отмыванию откатов, и перекатов, полное отсутствие контроля регионов, рынков сбыта, наценки! Грустно на это смотреть! Да и англичанин с сомнительной репутацией, и пару провальных проектов по Украине(((( (из них SV-выгнали)

Торговые марки, в надежде которых у них скоро не станет.

Плохие работники Ф. , Р. ДВА ГЛАВНЫХ . Бензин мутят , зарплата начисляется по одним им известным схемам. Штрафы за все что только можно, все придумывается , что бы не платить людям. Из за их мутной деятельности много проблем у работников . Для этих начальников работники не в счет!

Единственное что хочется написать это поддержать всех сотрудников которые там еще продолжают работать только на таких людях еще держится это компания я имею ввиду менеджеров среднего звена и всех офис-менеджеров девчонки держитесь респект и уважуха Вашему труду в этой компании. Всем удачи! ! ! На ДДС жизнь не заканчивается :))))))))

Всем удачи в этом не легком деле! ! !

наличие в портфеле прекрасных ТМ "Инкерман", "Таврия"

Уровень ЗП не менялся с 2008 г., мотивация 2012 г. нацелена ещё на большее сокращение дохода сотрудников. Ухудшение ситуации в Компании связано с приходом и "управлением" "супер" менеджера, имеющего огромнейший опыт в разрушении сильных Компаний (Союз-Виктан - еле выкарапкался, Галлахер - продан) на рынке С.Д. Данный менеджер очень умело окружает себя командой некомпетентных руководителей, давая им поддержку в воровстве, подписании пагубных для Компании контрактов. Структура когда-то сильнейшей…>>

коллектив не плохой, зарплата во время

зарплата маленькая, совершенно не соответствует количеству обязанностей. Людей сокращают, а работу распихивают на оставшихся сотрудников, при этом зарплату не повышают. Техника плохая, компьютеры старые. Ни чая, ни кофе ничего фирма не предоставляет. Работа очень стрессовая, часто приходилось задерживаться. Начальству все равно, поэтому текучка жуткая. Ах, да! Корпоратив за СВОЙ счет! ! ! И тренинги тоже.