Другие названия:: Маркет-групп
Сфера деятельности:  Торговля
Сайт: 
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепропетровск, Донецк, Львов, Одесса, Полтава, Севастополь, Симферополь, Харьков, Черкассы
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  23699
Описание деятельности:  Дистрибьюция ТМ "Инкерман","Таврия".Входит в состав Первого Нацинального Винодельческого Холдинга.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Дринк дистрибьюшн систем »Всего отзывов: 44




2016-12-10 13:19 Автор: Аноним, г. Львов
фирма хорошая
У меня ЖАЛОБА на компанию Дринк Дистрибушн систем в г.Львов ! ! ! Персонал на складе (кладовщик, экспедиторы, шофера) алкоголики, они выпивают в рабочее время в больших количествах спиртного и им за это ничего не говорят, я не знаю куда смотрит начальство! Стажировался 3 дня и оставил, потому что с таким персоналом не приятно работать.
2016-10-13 23:54 Автор: Сергей, г. Киев
Очень позитивный и отзывчевый колектив. Ребята во всем помагают друг- другу. Да сложно, не нормированный рабочий день у торгового персонала, но люди работают , те кто может и хочет. А выскочки и профаны бегают в поисках шары и пишут бред в отзывах о компании. Работал в ДДС , получил очень много знаний и информации ( обучение в Киеве на должном уровне ). Сожалею об уходе из компании.
Кто хочет работать и зарабатывать, тот ищет возможности .
2016-09-02 08:41 Автор: Сотрудник, г. Днепропетровск
Хорошая стабильная компания, зарплата выплачивается вовремя, хороший дружный коллектив. Обширная представленность продукции: коньяки (Украина и Грузия), вино (Украина, Грузия, Молдавия, Франция), виски (Англия) и многое другое с чем очень интересно работать В компании постоянно проходят тренинги, командообразующие мероприятия
нет
2016-07-30 00:37 Автор: Аноним, г. Киев
---
Прочитавши предыдущий отзыв, не мог не написать. Все плохие отзывы оставляют жлобы только. отработал, что-то не получилось, иди дальше работай, развивайся. Зачем наговаривать на других? Приходил на ТП HoReCa, собеседование проводили Наталья и Константин, Наталья все рассказала, объяснила, все понятно. Портфель большой, з/п нормальная, изучил компанию (поверхностно) понравилось. После встречи с Константином понял, работать под его руководством нет желания. Сидит человек и представляет себя неизвестно кем, человек оторван от земли полностью (под кайфом). ( куда смотрит руководство). Задаю вопрос, ответа нет (человек в нирване). Почему-то на встрече убожество было не Наталья. Извините, если кого-то обидел.…>>
2016-07-29 23:40 Автор: Аноним, г. Киев
бренды, в Днепре хорошие руководители
Положительные отзывы пишут со службы персонала, работа такая. А вообщем компания неплохая, но в г.Киеве есть много лишних людей которые не понятно , чем занимаются.Наталья работает недавно в компании, может функционал не весь понимает , как рекрутер-слабая, бумаги отправлять может и офис менеджер
2016-07-22 14:24 Автор: Аноним, г. Киев
А мне менеджер по персоналу очень понравилась. Приятная девушка, грамотно провела интервью, никаких глупых и тупых вопросов не задавала, осталось приятное впечатление о компании. Побольше бы таких hr.Наталья вы профи, так держать! ! ! Руководству спасибо за такого менеджера.
Отрицательного ничего не увидел
2016-07-19 21:53 Автор: Аноним, г. Киев
Почитала предыдущее отзывы и решила оставить свой. ДДС отличная компания, имеет довольно обширный портфель продукции на разный вкус, начиная от Украинских производителей и заканчивая импортом из Англии, Грузии и т.д. Зарплата выплачивается вовремя, без задержки. Регулялрпо проводятся тренинги, командные игры.
Есть сотрудники, которым на все пофиг. Такие как правило долго не задерживаются, но зато потом оставляют весьма не приятные отзывы о компании. ЛЮДИ, прежде чем писать гадости, Проанализируйте, а что Ты сделал для того, что бы было лучше работать. Легче всего сказать , что кто то плохой, но гораздо сложнее заглянуть к себе во внутрь.
2016-07-13 23:39 Автор: аноним анонимыч, г. Киев
Хороший портфель брендов, профессиональный генеральный директор
Хочу написать отзыв о работе hr(такназываемого) Киевского филиала ...ЭТО УБОЖЕСТВО! ! ! ! Куда деградирует ДДС с Вашим шикарным портфелем брендов! ! ! Краснова НаталИя это такназываемый hr самого большого филиала компании. "Посчастливилось "побывать у нее на собеседовании это полный провал! ! Настолько непрофессионального человека начиная со звонка и заканчивая собеседованием у меня в жизни не было ! Собеседование продлилось 15 мин от силы и то потому , что я говорил больше нее (было впечатление, что я проводил собеседование с ней! )))).Мне даже всё равно отберут меня на собеседование с руководителем или нет, потому что Краснова Наталья настолько испортила впечатление о компании, зато о себе она высокого мнения (слишком).Не знает ответы на элементарные вопросы о компании о вакансии.Эта…>>
2016-06-19 01:11 Автор: Бывший сотрудник, г. Днепропетровск
В отделе был отличный коллектив.
-отсутствие должностных обязанностей( что называется, придумай себе сам). Все бы ничего, но по итогу вообще окажется, что ты должен делать все и все знать. -куча "начальников" и людей которым ты должен, + культура общения (не считая коллег по отделу) мягко говоря, хромала. -маленький отпуск 10 дней! ! ! ! , и в тот ты умудряешься работать, потому что кому-то надо и без тебя не могут обойтись -много формализма + к профессиональному мнению не прислушиваются. У "руководителей" есть свое мнение и оно правильное, и ты должен в лепешку разбиться, но чтоб все было так, как он хочет. Все же у нас менеджеры. Плюс отсутствие понимания специфики работы. -плохой технический уровень подготовки кадров! ! ! ! -нервотрепка из-за некомпетентности, хамоватости коллег, с которыми приходится…>>
2016-06-13 23:45 Автор: Денис, г. Днепропетровск
Вовремя выплачивается заработная плата.
Отсутствие перспектив. Отсутствие индексации з/п (если вы считаете что подъем на 5% за 3 года это нормально при существующей инфляции). А теперь о главном, главный идеолог ДДС Фокша В.В. замечательный ТОП манагер ведущий всех к "светлому будущему" по принципу "белая полоса, черная полоса, хвост и полная з-ца". Основной принцип директора "Мне не нужны профессионалы, мне нужны люди которым я доверяю" (С). "Мне плевать что там написано, как я сказал так и будет" (С). Отсутствуют должностные обязанности, их никто не прописывает, все на ручном управлении (со склерозом), обязанности и должностные инструкции никто прописывать не собирается т.к. так проще найти "козла отпущения" и свернуть все на него. ТОП менеджеры не знаю какой отдел чем занимается и чем должен заниматься. В ДДС никто…>>



Реклама