Никнейм: Взгляд изнутри (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2010
Стартовая зарплата $800
Текущая зарплата $7000
Полезность отзыва: 5 - 8 = -3
Всего комментариев: 13

Лишний раз убеждаюсь, что на подобных форумах пишется разный бред!
Народ !!! Я в Теголе уже почти год, все что я тут прочитал из негатива - ложь на 99,9% !!!!!!!!!
Моя история.
Устроился на должность менеджера через конкурс, скажу честно, был в недоумении, т.к. впервые попал на подобное мероприятие и первое желание было - уйти. Но любопытство взяло и я решил, что раз уж пришел, то "домучаюсь" до финала. Таких как я было около 20 человек и это было странно, но стало азартно.  Нам представили кратко компанию и комиссию по набору из четырех человек, руководство. Было не посебе, чувство, как на экзамене. Сперва были анкеты и первое собеседование, вызывали всех по очереди и задавали несколько вопросов, некоторые мне показались странными, но это потом уже я понял, какой в них был смысл. Ответив на вопросы я вернулся в зал ожидать дальнейшей судьбы. Прошло около 40 минут, когда все по очереди прошли первое собеседование, перед нами явилась комиссия и объявила, что около 15 человек могут покинуть конкурс, т.к. они не прошли первый тур. Оставшихся попросили задержаться еще на некоторое время, в том числе и меня. А тут у меня появилось победное чувство  !! Итак, оставшиеся 5 человек пошли на второй круг. Первой пригласили девушку и через 15 минут она улыбающаяся выбежала из помещения и помахав всем ручкой упорхнула домой. Второй был я. Мне снова задавали разные вопросы, типа: сколько хочу получать, зачем мне эта работа и т.д. Ответив на все вопросы, меня поздравили с успешным окончанием собеседования и ..... я чуть не упал от неожиданности, предложили выйти на следующий день на адаптацию. Все мои попытки предоставить мне несколько дней отсрочки "на подумать" были пресечены, дали минут 15. Как я потом понял, все 5 человек были приглашены на следующий день, т. к. начинался трехнедельный процесс адаптации и обучения. Более того, была предложена стипендия на период обучения, на 30% меньше оклада, на который я рассчитывал. В общем, я согласился выйти на следующий день, предварительно отложив все свои личные дела на неделю, деньги на жизнь у меня пока были. Домой пришел утомленный и пол ночи не спал, был под впечатлением.
На следующий день в 10-00 в офисе Тегола нас встречала девушка из отдела персонала и размещала в помещении для обучения. Из 5 человек, которые были приглашены накануне пришли только 4. 
За эти три недели нам дали такой объем информации, что пришлось напрягаться с ее восприятием. Там были и общие корпоративные правила, а их достаочно много: дресс-код, правила поведения, правила дисциплины, система оплаты и т.д. Но большую часть времени мы изучали продукцию, особенности ее использования и особенности продаж, информации много очень (и техническая в том числе), голова чуть не лопнула !!!
Помимо всего этого, по окончании обучения меня и остальных ждал экзамен !!!! К экзамену из 4 человек нас осталось уже 3, один отвалился испугавшись, как оказалось, "строгих" правил.
Успешно сдав экзамены через три недели, мы все трое были зачислены в состав учеников. Чувство победы появилось второй раз!!
Ну а дальше все как у всех наверное - начались трудовые будни. Руководитель в коммерческом отделе попался строгий, но адекватный. К дисциплине привыкал около месяца: не опоздай, не приди в джинсах, напиши отчет, обед строго по установленному графику (время выбираешь себе сам, но если нужно перенести, то предупреждаешь просто руководителя и обедай в другое время). Нарушения дисциплины и технологии работы могут отразиться на премии и доплатах, решает руководитель. Система, конечно, жесткая, но я уже привык и даже домашние стали обращать внимание, что стал более собран и упорядочен))))
Зарабатывать начал где-то через пол года, пока вьехал в продукт, систему продаж, клиентами оброс, пока профессионализм появился. Деньги получаются весьма приличные, те кто планы коммерческие выполняет, а они ежемесячные, получают по 300000 - 600000 руб (я был очень удивлен, но среди ни есть и девушки)!!! 
Короче жизнь моя изменилась кардинально, хоть я и сам из продажников, но в Теголе не расслабишься, в тонусе держит постоянно, правда есть сезонность ( с весны до поздней осени народ лопатит, зимой разгребают старые контакты, отдыхают и обучаются).
Компания стабильная, одна из лидеров на рынке, з/пл вся белая и всегда вовремя. Хозяева в Теголе - итальянцы и русские, 14 фабрик по Европе и около 2000 сотрудников по всему Миру, поэтому когда тут начинают сравнивать такую махину со своими "устоями" с мелкими или средними конторами становится просто смешно.
Коллектив нормальный, кого знаю, моральных уродов не видел, не приживаются, видимо, вот они, похоже, и пишут тут всякую чушь !!! 
А у Алены с этого форума, по всем признакам, вообще клинический случай на фоне жуткой осенней депрессии (понятно, на кого она намекает в своих пасквилях, мне очень жаль, что этого светлого радушного человечка так публично облили грязью ни за что - девушка ей лично ничего плохого ведь не сделала, как и собственно сам потенциальный работодатель). Поэтому почитал тут и задумался, лишний раз, оно и к лучшему, что Тегола отрыгивает таких вот проходимцев.... кого-то сразу, кого-то чуть позднее...
Про текучку.
Например, в моем отделе недавно уволили двоих менеджеров, нормативы не выполняли и на шее у других сидели. В прошлом году, слышал, часть менеджеров-продажников ушла, в компании стали гайки закручивать, не смогли смириться видимо, менеджер - птица гордая. А так, наверное около 75% сотрудников имеют стаж 5 и более лет, кстати, за каждый год стажа в компании положена доплата и вообще доплат разных много.
Минусы есть: наверное, для кого-то, жесткая дисциплина, отсутствие корпоративного празднования Нового Года и вообще нет всяких-разных тусовок на работе (народ если и собирается, то вне офиса и за свой счет), дресс-код, но он в корпорациях сейчас почти везде, страховок тоже нет (для меня лично это самый серьезный минус из всех).
Из плюсов: стабильная компания, отличная продукция (популярная), хорошие (белые!) деньги, корпоративный транспорт и телефон, полное понимание того,  что и как надо делать для максимального результата (тебя не бросают "в бой" - иди и продавай, неважно как ты это будешь делать; тут тобой занимаются и учат).
Здесь кто-то шарахался от того, что при директоре в компании встают. Да, я встаю, когда здороваюсь с директором и руководителем и с любым другим старшим по возрасту, но вообще-то меня так с детства воспитали, я это всегда делаю, на автомате. Видимо невежа какой-то написал, ну так он не виноват, это вопрос к родителям скорее, не дали должного воспитания, бывает...
В общем, пусть каждый сам решает, что ему в жизни надо и какая компания ему нужна. У всех разные цели в жизни и разные способы их достижения. Я лично благодарен Теголе за то что она мне дает, в разных компашках побывал, есть с чем сравнить !
Вот такой вот мой, субъективный,  взгляд изнутри.

жесткая дисциплина
отсутствие страховок
отсутствие корпоративов

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании