-

Мегатекучка во всех структурных подразделениях компании. Жалко времени и усилий, потраченных в Воле. Руководство некомпетентное и хамоватое (Савченко особенно). Моя история о том, как с рекрутера с опытом работы переквалифицировали в оператора колл-центра, который должен выполнять бешеный план прозвона по резюме "всем подряд". Зарплату требуют говорить завышенную. На собеседовании обещали золотые горы, а в итоге, мало того, что не выполняют обещанного, так ещё и функции меняют. А ведь на собеседовании…>>

зп официальная на сессию отпускают команда дружная. в этой компании понимаешь куда хочешь двигаться дальше..какое направление выбрать

хочется больше тренингов и еще больше зп

Современный офис

Система штрафов, которая звучит как мониторинг и контроль качества. Сумашедшая нагрузка, постоянно все меняется. Очень много негатива от абонентов. Но у меня были высокие рейтинги в работе. Рукуводитель отдела Лысак очень неприятная личность, отношение к подчиненым унизительное. Когда я заболел и у меня была температура больше 38, я вызывал скорую. После болезни принес больничный и документ подтверждающий приъезд скорой. Она мне не поверила, скаазала, что я купил больничный. Вот на столько…>>

Новый офис

Не ведитесь на этот развод! ! ! По телефону говорят одну зарплату, а на самом деле получишь дырку от бублика! Мизерная ставка и бонус, который можешь не получить. Обучаться 3 недели, а потом узнать, что ты не подходишь. Жалко потраченного времени.

Новый офис

Развод для лохов! ! ! По телефону говорят одну зарплату, а на самом деле получишь дырку от бублика! Мизерная ставка и бонус, который можешь не получить. Обучаться 3 недели, а потом узнать, что ты не подходишь. Жалко потраченного времени.

Познавательные тренинги, получение опыта, общение с клиентами.

На мой взгляд, работа в КЦ подходит как подработка для студентов во время каникул или временная работа ( 1-3 месяца ), рассматривать работу оператора, консультанта, менеджера или техника как постоянную не стоит. ЗП низкие даже с выполнением всех планов и переработкой , заработать там не получиться.

Бесплатный кофе хоть и до 14.00

Я пришла на собеседование и мне сказали вы нам подходите 100%, до этого я работала на гос службе. Расспросили у меня все про вся ну и я тоже, обещали оформление через 8-10 дней, я ж на позитиве уволилась с работы думала удобно близко ездить из дома на раб, но не тут то было, мало того что я 2 недели на шарик поездила на тренинги во главе с Тимуром (самовлюбленный, саркастичный тип, стукач), я просто ему один раз дала понять что хватит варешкой звиздеть не по делу, он настучал провайдерам,…>>

Никогда не задерживали зп. Удобный чистый офис. Официальное трудоустройство.

Рабство 21 века. Нет возможности заработать больше. Система штрафов, которая звучит как мониторинг и контроль качества. Сумашедшая нагрузка, огромные объёмы информации, постоянно все меняется. Никакой стабильности. Все праздники рабочие. Очень много негатива от абонентов. Раньше я жалела людей которые уходили, а теперь мне жаль нормальных коллег которые остались. Если hr...итд. напишет что я обиженна на компанию.Просто добавлю что 5 вакансий Воля, ни на одном из сайтов о поиске работы НИКОГДА…>>

официальное оформление, удобный офис

Высшее руководство компании - жлобы редкие... Люди повально уходят с Воли из за з.п. Вы думаете у нас нет рабства? Есть и это компания Воля, нанимает негров за 2000 грн + %(мнимый) тут у вас будет миллион показателей, которые нужно выполнить чтобы 1000 грн заработать.. итого выйдет макисимум 3000. Тут надо работать головой, удерживать продавать, знать все технические аспекты... И при этом получать гроши... Та бездумная работа охранника нынче опалачивается в 3500 минимум.... Говно, а не компания....…>>

Высокая зарплата

Новый директор по маркетингу компании Воля Виктория Цомая умудрилась за пол года: 1. Развалить команду маркетинга - уволено 14 человек из 30 с июня 2014 2. Потерять около десятка ТВ каналов (например уход пакета Виасата в августе 2014 и попытка создания своего "недопродукта" СИНЕ+) 3. Отток абонентов увеличился до 35к в месяц. Продажи значительно упали как следствие неэффективного использования каналов - все бюджеты тратятся на ТВ рекламу (с последующими откатами от агентства ей), а нужно работать…>>