Просто их нет

Выжемают все что можно с сотрудника , зарплату зажержали аж на 2 месяца , оборудования нет но их надо сделать , больничний не оплачивают должним образом , коллектив каждый за себя короче проработал там 1-год , жена сказала пошли ее Н......й , КОРОЧЕ ДЕРЬМО ПОЛНОЕ есть многое что расказать про компанию , короче даже ПИОНЕР СЕТЬ ЛУТЧЕ ЧЕМ ВОЛЯ КОБЕЛЬ :)

новые мониторы

если вы клиент воли, то знакомы с правилами работы с компанией. Пока платишь наперед – очень хорошо, замечательный клиент, как только задержка в оплате – отключают, но при этом ты должен всю оплату по своему тарифу (жестко-ставят на счетчик). Отсюда масса недовольных клиентов, которые удивляются – откуда долг, вы же меня отключили, а в ответ – вы же договор подписывали. При этом Договор составлен грамотно – вычитать и осознать этот пункт очень сложно, нужно быть подкованным в этом вопросе…>>

1.Дружный коллектив 2. З/П своевременно без задержек. 3. Нормальные старшие и начальство (конкретно в отделе где я работал)

1. З/П как у негра в Африке. 150 $ Конкретно по цифрам: 1. 1800 ставка + 1800 переменная часть 2. Переменная часть 1800 грн - полностью зависит от показателей рейтинга. Система мониторинга которая делает отновную погоду в рейтинге снимает баллы за все что можно (не понравится интонация в голосе могут снять быллы) Чтобы было понятнее 10 баллов понижают рейтинг примерно на 25%, 10 - недосказанное или лишнее слово в тексте. 100 % - рейтинг это 1800+1800 - 18% налога. Можно выйти повысить рейтинг…>>

Нет задержек з/п, неплохой коллектив, льготы для сотрудников на пользование интернет/TV, если у Вас провайдер Воля, проведение корпоративов. Это о работе в головном офисе, как в КЦ и филиалах - не знаю.

Плохое место расположения офиса, далеко и неудобно добираться до метро. Есть развозка, но если не успеваешь, тогда топаешь 15-20 минут от метро пешком по ужасной дороге без толкового тротуара.

Работала на КЦ. 1. + то, что хороший коллектив, действительно дружный, как говорится один за всех и все за одного! ! 2. + своевременная зарплата. 3. + официальное трудоустройство.

Руководство, это просто кошмар. Вечно хотели от сотрудников много, но при этом платить очень мало. Завышали планы, не всегда была возможность выполнить свой показатель. Относились как к рабам. Не кто не слышал, и не считался со мнением, консультанта. Увольняют без причин, а просто так если кому то одному из руководства просто захотелось! ! ! ! ! Прежде чем идти туда работать, люди думайте! ! !

Безумно люблю коллектив! Работа официальная, отпуск , больничные все оплачивается.

Снизили в два раза зп поэтому пришлось покинуть данную компанию.

Дружный колектив, и всёёёёёё! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Пиздец режут зарплату всему кол центру кто был на смене даже и за того что кто то один зайдёт на другой сайт не связан с зарплатой! ! ! ! ! ! ! ну короче плохо токо то что зарплату режут! ! ! ! ! ! ! !

нет

воля кабель, гори в адском аду! ! !

Плюс только один, зарплату не задерживают.

В компании не ценят сотрудников, которые долго проработали в компании.В колл-цетре, существует служба мониторинга и обучения персонала, которая отрабатывает свой хлеб и создаёт все условия, чтобы была постоянная текучка персонала.По критериям мониторинга, снимается надбавка и ты можешь остаться без надбавки, ставка с вычетом налогов 1476 грн это за 12-ти часовой график, 8 гривен 1 час.Мониторинг не объективный, при положительнном звонке, абонент остался доволен, оценил самостоятельно при автодозвоне…>>

своевременная з/п

отношение старших хамское, з/п снижается, официальная з/п чистыми -1475грн, премия около 2000(если захотат могут неотдать), и она выплачивается только если мониторинг хороший, при увольнении премию не отдают....