Благодарна этому месту за бесценный профессиональный опыт. Со многими коллегами сложились теплые доверительные отношения, со многими сложиться не успели.Коллектив за 3 года стал почти семьей)). Из плюсов конечно же хотелось отметить уровень зп (выше чем у конкурентов), бесплатное питание, корпоративный транспорт, спортзал. Расти и развиваться можно, если есть голова на плечах. Я, - как фанатичный и преданный сотрудник Вайлдберриз (хотя и бывший), считаю что плюсов у компании больше, но уверена,…>>

Прекрасно понимаю сотрудников ушедших из компании с затаенной обидой в душе на руководство, это вполне объективно. Причины увольнения кадров самые разные, и не всегда адекватные.

Бесплатный корпоративный транспорт, достаточно вкусные и разнообразные обеды (тоже бесплатные), наличие автоматов с кофе и снэками. Работникам, у которых есть дети, выдают новогодние сладкие подарки и устраивают новогодние утренники. Большим плюсом является наличие вполне хорошо оборудованного тренажерного зала. И конечно же 15-20% скидки, которые могут суммироваться с действующими акциями, при заказе товара.

Проработав в компании около 2-х лет (речь идет о швейном производстве), хочу сказать одно - такого безобразия, грязи (как в плане уборки, так и моральной), неуважения по отношению к сотрудникам мне никогда сталкиваться еще не приходилось! Руководящий коллектив представляет собой змеиный клубок: все решения принимаются спонтанно и как вздумается, до сотрудников информация о каких-либо изменениях в рабочем процессе доходит не напрямую от руководителей, а вообще в виде слухов, не досказанно и…>>

я-ваш покупатель из беларуси (минск). писать жалобу в минский офис дело зряшнее. посему попробую написать сюда. сотрудников минского офиса ни сколько не интересуют продажи и имидж вашей компании. заявки менеджеры позволяют себе не доставлять покупателям, ссылаясь на то, что у курьера личные дела и время, удобное для покупателя, категорически не подходит курьерам. при этом время работы доставки заявлено до 21-00. в реалиях же курьер заявляет, что позже 18-00 не приедет. менеджеры Катерина и Татьяна…>>

никто и не пытается извинится за срыв доставки товара. посему оставляю за собой право ходатайствовать перед государственными контрольными органами о проверке работы вашего минского офиса

Нету

— Компания находится в жопе мира (Марьино) — Офис грязный, переговорки похоже на туалеты, некомфортно находится, стыдно вообще туда людей приглашать. (подтвердилось с прошлыми отзывами). Представляю какая у них там бесплатная столовая и фитнес зал. Наверное так же не приятно будет туда ходить. А зачем это? Ну ладно, может люди нормальные работают? — НЕТ! — HR была недовольна, что я наконец-то пришел к ним на собеседование, как будто у нее из ЗП вычитают за каждого кандидата. — Арт-директор…>>

Очень нравятся как готовят там салаты, котлеты , а вот супы это кошмар!

хожу обедать в столовую , еда для столовки очень даже вкусная! Но бесит одна барышня к сожалению не знаю ее имени(в форме синей постоянно одетая) орёт как потерпевшая на вокзале , быстрее быстрее *ля выбирайте ..аж бесит такие люди , мерзкая . Из за таких людей как эта барышня к вам просто перестанут ходить обедать! Поучилась бы работе и вежливости! ! !

иногда радует зп, опыт

настоятельно рекомендую руководству улучшить условия работы для сотрудников пвз

Платят нормально. Работал бы и дальше, у начальника зависть что ли.

За хорошую зарплату начальник сказал уволить с должности. Устроил всю свою родню на работу, а меня потихоньку выживают. Разве компании не нужны отличные курьеры?

Добрый день. Очень нравился магазин. Но.. есть и много других. хОРОШИЙ ВЫБОР. еСТЬ ОДИН ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ КУРЬЕР. еСТЬ ОЧЕНЬ ОЩУТИМЫЕ МИНУСЫ, О КОТОРЫХ НЕ С КЕМ ПОГОВОРИТЬ. еСЛИ КОНЕЧНО У ХОЗЯЕВ МАГАЗИНА СТОИТ ЦЕЛЬ РАЗВИТИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ПРИБЫЛИ.

Если желание развития и получения прибыли присутствует, то готова обсудить явные недочеты магазина, устранение которых позволит увеличить прибыль и быть лучеми. Являюсь постоянным клиентом и при этом не понимаю беспомощности менеджеров при возникновении у меня элементарных вопросов. Может их заменить и вам помочь в этом вопросе? Или не развито обучение персонала? В любом случае эти факторы очень сильно сказываются на самом бизнесе и его развитии и привлечении клиентов. Также их удержании. Элементарные…>>

Плюсов мало, но те что есть, а это питание и транспорт корпоротивный хромают, хотелось бы расскзать!

Примите меры, Ваши повара молодой парень и его сестра пиздят продукты в нерельных количествах. Учитывая кризисное состояние и жесткую экономию компанию, этот факт остается не замеченным.Хожу в качалку и встречаю их там каждый день..Ведут нехорошие разговоры о коллегах, о начальстве. Постоянно загружают тачку, пакетами продуктов, при это жалуются что начальница их задрочила с этой экономией. Готовят так себе, блюда часто со вчерашнего дня..ну это нормально вообще? ? ? В отделе закупок раз 10 уже травились.Реально…>>

Долго будете искать.

Работаю в этой компании до сих пор, всех грамотных сотрудников которые работают увольняют. Не увольняют только тех которые занимаются стукачеством и жополидством, но как профессионалы своей работы ноль. Из них могу перечислить - Иван Корсаков (кстати из за него сортировочный аппарат не вышел на рабочую норму, он долго втирал высшему руководству о своих ратных и правильных подвигах, чем надурил их по полной. Николай Груздев. А так же ревизионный отдел который не выполняет своих прямых функций,…>>