Подписаться
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Чебоксары
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  30128
Описание деятельности:  Алкоголь

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Бакарди Рус »Всего отзывов: 22




2016-09-30 01:15 Никнейм: Счастливая, г. Москва
В целом компания дает возможность работать и проявлять себя, тактически грамотные карьеристы довольно долго сидят на своих местах и мигрируют из отдела в отдел. Для всех остальных эта идиллия будет продолжаться ровно до тех пор, пока твой труд необходим конкретному человеку. Дальше начинается самое интересное..
Печальный конец ждет всех, кто не умеет подстраиваться под смену курса и смену руководства. Еще вчера менеджеры смотрели в рот прежнему директору по продажам, в моде было оценивать ситуацию двумя словами - "вау", и "не вау". Поменьше конкретики, побольше эмоций. И вот уже сегодня смещенный директор за глаза поливается прежними припевалами, все косяки объясняются "наследием Лёши". А с вступлением в должность нового директора в моду вошли цифры, презентации на 1000 слайдов и "умный" молчаливый взгляд. И среди этой всей движухи есть уникальные профессионалы, такие как некто Роман Ильич, который прочно сидит в кресле руководителя полевой команды. Человек, который остановился в развитии как карьерном, так и профессиональном лет 6 назад. Человек, который не владеет ни одной офисной программой…>>
2016-06-02 23:34 Никнейм: Радеющий, г. Москва
1.Молодой и энергичный коллектив (однако многие человеческие ценности им чужды) 2.Зряплата средняя и даже выше рыночной, регулярная 3.Постоянные распродажи собственной продукции по бросовым ценам (хотя после взлета курса и не такая уж бросовая цена стала, эти распродажи обходят стороной всех, кто не сидит на попе в тепленьком офисе, а пашет в полях) 4.Если хорошо умеешь отлизывать, отсасывать, раком частенько стоять, подставлять коллег, то может повезет с карьерой (особенно если сидишь в офисе на Белой Площади и желательно в маркетинге) вот такие плюсы…>>
интересно, сколько знаков вмещает это окно? ! ? Итак, поехали 1. у компании НЕТ стратегии. в смысле вообще, ноль. отсюда постоянные метания и лихорадка, чехарда в топ-менеджменте 2. текущая "горе-стратегия" заключается в следующем: на каждом направлении топы поставили "директоров" с офигенными з/п (разрыв с их линейными подчиненными в разы), дали им тачки крутые (типа Х5 и даже RangeRover особенно отличившимся), и вот эти директора занимаются ИБР и гнобят, а некторые открыто с попустительства кадровичек издеваются и сживают со света людей, особенно успешно тех кто максимально вложился в компанию и построил ее на своих плечах 3. увольняют в этой фирмочке в один день и без парашюта, а кадры активно помогают экономить бюджет придумывая ловкие схемы 4. большинство порядочных, честных,…>>
2015-11-16 17:20 Никнейм: Дмитрий, г. Москва
Они есть и это - остатки былой роскоши: 1. белая иностранная компания 2. приятные мелочи: красивый офис, фрукты каждый день, компенсация части фитнеса и т.п. 3. молодая и "красивая" компания. Есть внегласное правило брать на работу молодых и симпатичных. Хотя официально все конечно по Кзоту, но толстую жабу не пригласят, скажут, что уровень английского недостаточен. 4. среди сотрудников проскакивают звезды, хотя с каждым годом таких в потоке рабомассы все меньше. 5. собственно бренды. это - действительно всемирно известные бренды, с которыми приятно работать и которые вызывают уважение у специалистов.(правда если копнуть глубже, то и это- миф: в Европе эти бренды - рядовые а не как в РФ - поставлены иконой качества, да и качество тоже проскакивает средненькое. Возвратов Бакарди…>>
а вот их дофига и основных источников в РФ здесь два: 1. абсолютная импотентность HR, в которой на верхушке сначала Н. Купцова а потом Таня Титова и прочие подружки не могут пресечь со стороны отделов и регионов откровенную деспотичность и невменяемость решений. Кроме того, неспособную разработать простую, линейную и понятную оргструктуру. 2. собственно наследие Димы Иванова: он, в карьерном стремлении два года перевыполнял планы(чтобы засветиться в ЦО) абсолютно бездумно, затаривая дистрибьюторов всякими дорогущими спецпрограммами стоком на 6-8 месяцев. Причем алгоритм всегда был один: давайте поставим на падающем рынке план в 30% в штуках. Первый месяц задрочим регионы расчетом "правильной" стратегии этих продаж(реальная картина не учитывалась, все как зомби в розовых очках должны…>>
2015-03-17 19:54 Никнейм: Вадим, г. Москва
Сложно сказать, когда нарушают законодательство!
1)Не оплачивают обеды 2) не оплачивают сотовый телефон и интернет 3) Территории очень большие и рассчитанные на двух мерчей 4) Постоянно придираются к работе не смотря на то, что сами менеджеры территориальные заканчивают работать в 15-16 часа дня! 5)Не оплачивают отпускные 6) Не оформляют в Бакарди Рус на прямую, а используют однодневные конторы! ! ! Так же отправим в прокуратуру письмо для проверки
2015-02-06 18:56 Никнейм: anonim, г. Москва
Потрясающие люди, работающие на позициях специалистов, достаточно молодой коллектив и постоянные праздники и веселье.
Ужаснейшая реструктуризация. Остаются только самые наглые и ужасные люди на больших должностях. Очень грустная ситуация в компании. Сокращаются хороших молодых специалистов, на их места сажают своих знакомы без обьяснения причин и задним числом. Люди на высоких позициях давно мало что делают, пашут молодые специалисты. В этой компании не Менеджеры не любят когдаа специалисты дружат, это не ценится. По непонятным причинам увольняют людей. печально, ценности теряются…>>
2014-11-11 02:07 Никнейм: Сотрудник, г. Москва
Много лозунгов и лохи им верят)))
Все, все закончилось. Начинаются массовые сокращения персонала под лозунгом великого "Конца- концов". Это название реструктуризации Бакарди. Остаются только отъявленные твари и жополизы. Процветают любовницы начальства, получающие директорские позиции. Уходят самые талантливые люди. Например уход Дмитрия Ермакова весьма показателен. 99% сотрудников активно ищут работу, так как в этой организации работать стало невыносимо...
2014-05-03 22:06 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
- Известный бренд и много пафоса (если для вас это важно) - Соблюдение ТК РФ - Заранеее планируемый график отпусков, который соблюдается - Выходные дни в соответствии с гос. праздниками - ДМС - Фитнесс - Мобильная связь - Корпоративный Ford - Топливная карта Neste без лимита - Алко подарки по праздникам - Возможность получить хороший опыт работы и прокачать компетенции для дальнейшего пути - В большинстве своем работают отличные люди, среди которых у меня появились новые друзья =) - Идеальное место для трудоголика…>>
- Обстановка в компании меняется в не лучшую сторону. Напряженность, необределенность, конфликты. - Амбициозные планы компании, которые довольно редко позволят Вам заработать квартальный бонус - Итоговая ЗП ниже рынка на аналогичных позициях в иностранных FMCG компаниях - Очень серьезная нагрузка в период высокого сезона. Раньше 21-00 дома не появитесь, на обед может быть успеете. Придется проявлять терпение, быть многозадачным и ожидать всего, чего угодно. Будте готовы, что начнете седеть и у вас будет дергаться глаз =) - Далеко не всегда адекватная оценка Вашей работы директором по продажам и его излишне завышенный контроль всей команды. Это самый важный пункт! - Вцелом, работа в этой компании предполагает, что относиться к бизнесу Вы должны, как к своему и вывозить показатели…>>
2014-04-18 01:00 Никнейм: Аноним, г. Москва
Их уже нет
Уважаемые коллеги! Больше нет такой замечательной компании как Бакарди Рус, в которую хотелось попасть и в которой было приятное руководство! Развал полный что в офисе, что на бывшем складе.А про управляющую компанию ДжиЭлПи или ГлобалЛоджистиксПроджектс вообще говорить не стоит ее надо просто обходить стороной.Руководство бакарди клятвенно говорило что в ДжиЭлПи текучки нет! Ну правда если не считать что за 3 месяца ушло 40 сотрудников из 50, причем их вынудили уйти, то текучки точно нет.Все что коллеги здесь написали до меня-это чистая правда! Обходите эти 2 конторы стороной! ! ! ! …>>
2014-03-29 00:24 Никнейм: Ольга, г. Москва
Вкусный кофеи бананы каждый день
Я работала в хваленой компании Бакарди 2 года. Когда устраивалась на работу в иностранную компанию, ожидала высокий уровень во всем, а оказалось-все как в российских компаниях-некоторые начальники работают по десять лет-ничего не делают, выгораживают своих друзей-бездельников, раздают указания молодым подчиненным, рабочий процесс качественно организовать не могут, тратят впустую много времени и денег. Бухгалтерия-это полный совдеп -сборище ленивых стервозных баб, абсолютно не эффективных. Эйч ары-вообще не понятно, за что эти люди получают деньги, если они не способны подобрать квалифицированный персонал в компанию с прибылью 100 млн.$ в год. Маркетинг-золотая жила для махинаций. И так далее. …>>
2014-02-24 23:20 Никнейм: Аноним, г. в Московской области
Отличный дружный коллектив!
Компания ООО"Бакарди РУС" продала складской персонал ужасной компании "GLP"! руководство этой шарашкиной канторы ХАМЫ и БЫДЛО! к персоналу никакое уважение! переработки не оплачиваются, никаких условий для работы не предоставили! полное нарушение ТК РФ! ЕСЛИ ЭТОТ ОТЗЫВ ЧИТАЮТ РУКОВОДИТЕЛИ БАКАРДИ, пожалуйста, примите меры! МЫ же работаем с вашей продукцией! Если хотите успешные продажи, то примете меры!
Подписаться



Реклама