- Известный бренд и много пафоса (если для вас это важно) - Соблюдение ТК РФ - Заранеее планируемый график отпусков, который соблюдается - Выходные дни в соответствии с гос. праздниками - ДМС - Фитнесс - Мобильная связь - Корпоративный Ford - Топливная карта Neste без лимита - Алко подарки по праздникам - Возможность получить хороший опыт работы и прокачать компетенции для дальнейшего пути - В большинстве своем работают отличные люди, среди которых у меня появились новые друзья =) -…>>

- Обстановка в компании меняется в не лучшую сторону. Напряженность, необределенность, конфликты. - Амбициозные планы компании, которые довольно редко позволят Вам заработать квартальный бонус - Итоговая ЗП ниже рынка на аналогичных позициях в иностранных FMCG компаниях - Очень серьезная нагрузка в период высокого сезона. Раньше 21-00 дома не появитесь, на обед может быть успеете. Придется проявлять терпение, быть многозадачным и ожидать всего, чего угодно. Будте готовы, что начнете седеть…>>

Неплохая заработная плата, если вы готовы терпеть все что находится ниже.

Просто отвратительное отношение к сотрудникам, неадекватное(подчеркнуть) руководство, которое ставит нерешаемые задачи, а потом взимает штрафы соответствующие их безумию. Вообще это отдельная тема, про офис можно говорить бесконечно. Сборище людей которым даже невыносимо тяжело с тобой поздороваться, но то что объяснить что-либо или помочь. Бонусная система - миф, про который все говорят, но никто её не видел. Зарплату начисляют исходя из своих собвственных представлений. Стадо подлых быдло-свиней.…>>

корпоративная машина.

Ничего хорошего не могу сказать! Собираюсь увольняться, как только закончится лето! Когда устраивалась на работу прошла этапов 9 собеседований, устроилась, ( Лучше бы не устраивалась! ) впечатление было что вот сейчас попаду в западную компанию, но ожидания не подтвердились. Корпоративного обучения за все время работы не было.Зарплата маленькая, выполнить план не возможно! ! ! ! Работа внеурочное время не оценивается, мол сам виноват что не успеваешь. Отношениек сотрудникам со стороны руководства…>>