Лакталис - это не просто компания, это место, где ты можешь реализовать свои амбиции. У нас не только стабильная зарплата, но и разнообразные бонусы, включая корпоративное авто и оплату ГСМ. Дружный коллектив, интересные мероприятия и возможность карьерного роста делают работу на Лакталис Восток по-настоящему ценной

нет

Работая на заводе Lactalis, я чувствую себя частью большой и дружной команды. Здесь каждый сотрудник может рассчитывать на поддержку коллег и начальства. Компания активно поддерживает развитие корпоративной культуры, регулярно проводит интересные мероприятия и организует тренинги и семинары для своих сотрудников. Зарплата здесь выплачивается стабильно и в полном объеме, а также предоставляется полный социальный пакет и страховка. Уверен, что работая на Lactalis, у меня есть все возможности для…>>

некоторые сотрудники халатно относятся к своим обязанностям, а начальство их не гонит

Дружный коллектив. Больше ни чего.

ЗП копеечные, люди уходят не под "сокращение", а заставляют писать по собственному желанию. Директора катаются в свое удовольствие по разным городам на рыбалки, и распивают вина за границей. Северный регион загубили, хотя он был одним из самых крупных сбытчиков товара. Финансовая часть вообще ахтунг. Бухгалтерия юлит по-разному. Отдел кадров тоже финишь, как из разведки, везде суют свой нос и разговаривают с людьми как рабами. Отдел логистики постоянно придумывает новые ограничения, все время…>>

Нет

Зарплаты мизерные. Находятся на отшибе.

Нет.....................

Зарплаты мизерные. Находятся на отшибе.

Очень хорошая компания, хорошая атмосфера, перспективы для развития, коллектив хороший, дмс, белая зарплата, вкусные продукты, интересные задачи

Нет

белая зп , дмс

похоронили все ....нету больше Президента....

Нет.

Компания жополизов и "рыжих" уродов. Думаю меня поняли.

контора интересная, продукция вкусная, ну в принципе и всё. Сейчас покупаю Валио.

Полнейший бред за последние 2 года. Еблацкий, Перевезенцев, и чудо манагеры теоретики.... слов просто нет. Чудилы полные...

не смотря ни на что - было всё.

просто озвучу развитие компании в разрезе продукта. Начало 1997-2005гг, развитие 2005-2009, рост 2009-2012, стагнация 2012-2013, упадок 2013-2014. Руководство в 2012-2013 сделало всё , чтоб компания начала умирать... Вообще всё понятно: фаза 1 все козлы, один я мушкетёр. Фаза вторая. раз мушкетёры новые тоже козлы, то ищем дистрибьюторов, т.е. возвращаемся в феодализм 2000 г. Легко представить следующий шаг: сокращение ассортимента и передача всего на дистриба. ну в принципе возвращение в…>>