Хороший, сильный и профессиональный колектив наладчиков.

Работа по доп. табелю в свой выходной, днем или ночью, обычное явление, при этом за ночные и за выходной платят как за обычную смену. Зарплату не поднимают, говорят кому мало увольняйся. Операторов берут с улицы, минимум обучения и требуют выполнения плана, все ложиться на плечи наладчиков, которых кстати регулярно обижают по поводу оплаты, премии вместо них получают эти зеленые операторы, как только падают планы производства всех снова на улице.

У человека вырабатывается полная стресоустойчевость, что не звонок то стресс. Очень классный был коллектив , познакомился с хорошими людьми, и по сей час общаюсь.

Все что вы читаете в отзывах все правда. Супервайзер скидует обязанности на других, нарежет задач а сам дома спит , добивает кумовство, при мне было что команда из 5 человек сегодня вышла на маршрут, и сегодня все 5 былы уволены. Супер гной

111

Сильна, незалежна профспілка "Серп і молот" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. За безкоштовною допомогою у вирішенні проблеми звертатися за тел:0669260503, 0938216367, або напишіть листа:Nadiasuser@yandex.ru

Отличная школа выживания! Для тех, кто умеет добиваться своей цели, способен анализировать и находить выход из любой ситуации, это бесценный опыт работы! Если ты успешно работал в этой компании, значит сможешь работать везде!

Сильное нервное напряжение, практически отсутствие больничных и отпусков!

Сильный стресс.Неплохая школа

Итак начнем по порядку...Без всяких криков, только факты.Проработал полтора года.Не могу говорить как было до этого, но с точностью расскажу как было до моего ухода. Мотивацию описывать нет смысла, так как все прекрасно знают из чего состоит заплата на Хортице. Итак... 1.При выполнении всех параметров агенту с планом около 300000 тыс могут насчитать около 8000-8500 в зависимости от количества вернувшихся денег - ФАКТ 2.Из этих 8000 - 8500 убираем 100 за связь, около 200 ФВП (это без учета возможных…>>

Очень мощный стресс если здесь продержишься с полгода многому научишься.

Когда начинал работать всё было классно летом меньше 10ки не было. Затем убрали ставку посадили на бонусы. Затем ещё урезали бонусы и процент. Ввели бонус по минимальному ассортименту, а это около 18 тт в месяц нужно отгрузить в каждую 43 позиции. Мороша продаётся с остальным ассортиментом потуже, коньяк ещё туже Ореанда мертвяк. Жуткая бюрократия под конец работы уже думал не о продажах а о кольцевых и накладных (иногда годичной давности), о фотографиях, была программа оплаты полок так нужно…>>

К положительным сторонам компании я могу отнести з/п. Благодаря мароше планы выполнялись не очень сложно. Благодаря лояльности тт представленность была идеальная, следовательно з/п была высокая. И то только в тот период пока я работала. Сейчас агентосы зарабатывают не более 5000 грн с учетом бензы.

О)))Здесь можно писать бесконечно. И начну я с СВ. СВ полная гнида. Мог оскорбить и сравнять с говном. А ты сидел и хавал все это. Потому что з/п хорошая типа. а если ему хоть слово поперек скажешь, то в ответ звучала его любимая фраза "Пойдешь Бродить".К директору представительства Шевелеву Ю.А. претензий нет, лично меня он не трогал никогда. Но я слышала как он кричал на моих коллег, это проздо звездец.))Коленки трусились. Здесь были отзывы по поводу водки в багажнике - 100% правда. Возили и сами…>>

Адекватное региональное руководство и колектив. Норм график

Центральное руководство ( Киев ) Марченко , Величко и ко добивают розницу( про хореку молчу она уже похоронена) своими супер решениями. СЛив всего только можно на Фоззи, регионалные конторы которые потом торгуют морошей и микадо по ценам дешевле, нежели прямой поставщик УДК, дебильные АКБ, в впринципе еффект от которых 0. Принцып " МЫ никому не платим за полки потому, что у нас ходовой товар " вообще вызывает иронию, если в сравнени с водками Морошей ( на уровне) и давно проигранной Хортицей…>>

Отличная компания для тех, кто хочет развиваться! Фактически, все стандарты и правила придумываются собственником компании, а, согласитесь, у человека который стал миллионером еще в 20 с чем-то лет есть чему поучиться! ! ! Правда, при условии, что вы хотите научиться, а не сидеть и тупо злиться из-за своей беспомощности. На первый взгляд, кажется, что много лишнего: корпоративная литература, просмотр фильмов и т.д., но потом понимаешь, что, фактически, нас просто учили быть предприимчивыми…>>

Иногда "защита от дурака" порождает дураков)))) Бухгалтер из Запорожья в то время имела большие проблемы с комуникабельностью. СВ были очень непрофессиональные. Рассуждаю так, потому что работал до этого с ребятами из "Крафт-фудз" )))

может они и есть но их не видно изза --------->

того что в етом колхозе царит полнейшая бюрократия я до етого роботал в торговле 5 лет про хортицу наслышан хороших мнений ребята которые роботали получали от 10-20 тис.грн. етого больше там нет , чтоб провести накладную нужно на коленях ползать(то кльцевой не хватает, то акта сверки, то подписи ЛПРов не совпадают ето всьо пока ришаетса деньги падают в просрочку воопще клиент может ожидать свою накладную до 3-х недель) причем на месте никого никогда нет, чтоб чтото решыть нужно минимум 2 дня,…>>