((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((…>>

всем привет! ) пишу для тех кто думает что быть торговым на мегаполисе это рай! Контора не имеет лидерства как торговая марка., а если и держится на рынке, то только за счет интузиазма торговых агентов, которые надеятся на лечшее или на людях которые приходят в фирму думая, что: "я буду зарабатывать реальные денги" это все бред и пафос, вся работа зависит от таргового агента, торговый агент отвечает за все: за представленость своей продукции, за документацию с торговой точкой, вы должны…>>

Сильный пакет брендов, заявленная система управления, идеология компании быть лидером, материальная база, использование передовых технологий.

1.обучение нового персонала заявленно только на бумаге, всвязи с чем постоянная текучка персонала. 2. рост в компании только с помощью протеже. 3. отсутствие каких-либо морально-этических норм (каждый руководитель очень боится какой либо конкуренции и всеми методами избавляется от конкурента (депримирования, саботирование рабочих процессов, с последующим перекладыванием вины на якобы виновного) 4.Повышенное психологическое давление, постоянный стресс, запугивание депримированием или увольнением.…>>