Сильный пакет брендов, заявленная система управления, идеология компании быть лидером, материальная база, использование передовых технологий.

1.обучение нового персонала заявленно только на бумаге, всвязи с чем постоянная текучка персонала. 2. рост в компании только с помощью протеже. 3. отсутствие каких-либо морально-этических норм (каждый руководитель очень боится какой либо конкуренции и всеми методами избавляется от конкурента (депримирования, саботирование рабочих процессов, с последующим перекладыванием вины на якобы виновного) 4.Повышенное психологическое давление, постоянный стресс, запугивание депримированием или увольнением.…>>

Каждый кто принимает решение работать на ТД Мегаполис должен понимать ни какие деньги заработанные здесь вам не дадут радости и удовлетворения так как приходится терпеть оскорбления и унижения мат рабочая форма общения.Если вы хотите приобрести опыт работы в дистрибуции и понять что такое торгаш или коммерсант как вам угодно тогда 100% вам сюда.Здесь реальность нашего времени это лучшая школа отечественной дистрибуции.И не думайте что сможете обхитрить систему дорого прийдется заплатить дай вам…>>

трудно дать оценку коллективу так как все отношения сводятся к рабочим проблемам а если есть что то человеческое то оно сильно замаскировано.