С каждым годом положительного становилось меньше и меньше, а сейчас и совсем нет , один негатив.

Было погано, а с приходом нового генерального директора вообще полный раздрай и разруха. Желание работать отбили напрочь. 1) Запрет курения на заводе? ! Кем они себя возомнили? полубогами? Какое они имеют право за претить человеку травить себя ( о вреде курения все и так все зн ают) 2) Указ генерального срезать заборы, убрать загородки рем.площадок? ? ? ! ! ! Это что? красиво? - нет, уродство! ! ! Полезно? - нет, только вред! ! ! ( он подумал о сквозняках? о выхлопах…>>

Нет.

Предидущему. Если сможеш. На твоем месте не пытался. Говорят новых принимают только по блату. Тоесть пока с завода начальник не позвонить то и разговаривать в отделе кадров не захотят:) За деньги не скажу не в курсе.

Пока нет

Пока нет Товарищи, нужен ваш совет! Сколько в этой конторе платят секретарям и переводчикам? Стоит ли вообще тратить время на собеседование

НАПРОЧЬ ОТСУТСТВУЮТ! ! ! ! ! !

ЭТО Самый Коррумпированный Завод, Зайцев со своими волками просто продохнуть не дают, ВОРУЮТ САМИ, другим не дают, других тупо обвиняют и сажают, Коротков вообще не директор, а пацан на побегушках, бесхребетный не решает ничего, вообще скорее бы остальные Станы позакрывали и взорвали Завод. Пока я тут работаю взрывать не надо))))

соц пакет (на большинстве участков оформляют далеко не сразу, по договору! ), легальная з/п, выплачивается относительно регулярно. На предприятие работают программы обучения и развития персонала, но как правило на них попадают либо бездельники, либо чьи-то сынки. Возможность роста и развития есть только у "своих". В городе (на других металлургических предприятиях) в принципе востребованы специалисты (с хорошим опытом и по профилю! ) с НТЗ . В основном, хорошие коллективы и специалисты, так…>>

Явная динамика к разваливанию старого производства (закрыли первый трубный, второй трубный, мартен, на очереди, скорее всего третий цех). Очень низкий (для такого производства) уровень заработной платы (в большинстве случаев, максимум 2.500грн. на руки! ), довольно таки частые взыскания (по премии)! Оборудование (конечно не считая Днепростали) изношено (как минимум) на 85%-90%! Спец. одежда неудовлетворительного качества, приходится часто покупать самостоятельно, за что не компенсируют,…>>

Их просто нет! ! ! ! ! ! !

охрана как волки.хотя украсть желания нет.зарплата.обеда нет так как нужно в это время нужно собирать вагоны для днепростали.короче полный беспредел! ! !

Разве что вредный(горячий) стаж для льготной пенсии. Если доживу.

Оборудование убитое 35 лет без капитального ремонта прокатного стана. Качество трубы сами понимаете. За пять лет добили его низким уровнем обслуживания. А где же ему взятся если в дневной смене 3 человека и по два в смене. Это на 3000 единиц оборудования. За и снабжение оставляет желать лучшего. Не знаю. На рынке есть все. где они достаю столько бракованых деталей? :)... Детали 85 года выпуска работают в десятки раз лучше новых. Начальники постоянно хамят подчиненным. Отношения скорее напоминают…>>

нет

мы всей бригадой отказались от подарков, пусть ОАО НТЗ ПОДАВИТСЯ своими подарками, на паперти больше подают

нет! ! ! ! !

женский труд на заводе не легче мужского, зарплата мизерная матери одиночки и вдовы вынуждены работать на 2 х работах позор компании

Хтел но не чего

при соеденяюсь к ниже сказаному добовляю ! ) медкомисия выкачка денег при поступлении и прохождении диспансеризации 2)оплата жилает лучшего на немают подрядчиков а своим нет денег поднять оклады, если и подняли то урезали премию 3) оборудование новое только на проверку качества трубы при том что изготовляют на старом откуда взять качество обслуживающий персонал не в силах произвести ремонт без запчастей 4) меняя начальство сумма не меняется а воз и ныне там писал Крылов .завод катеться в яму вырытую…>>