2015-11-16 17:25
Аноним, г.
Нижний Новгород
Условия для клиентов.
Комфорт для клиентов и дистанционном.
Но это все для клиентов а для работников Лохотрон
1) Не уважительное общение с работниками - не нравится не держим. Всегда найдут того кто хочет работать на них. Не адекватный клиент оставляет отзыв о твоей работе после чего тебя сначало штрафуют, а только потом берут с тебя объяснительная, по которой неизвестно на чьей стороне будет банк, но тебя уже заочно лишают премии.
2) Заставляют перерабатывать вместо 12 встреч 20-25 обуславливают это тем что сами больше денег заработаете, но из за этого получается больше ошибок и естественно растёт риск,…
>>
2015-11-16 17:24
Аноним, г.
Сочи
В этой организации их нет! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
Не вздумайте сюда идти.
Консультанты принимаются на подряд (без оклада, отпуска больничного БЕЗ ВСЕГО) за доставку платят 120 руб. в которые включается оплата проезда аж 24 руб. при том что ты должен все условия рассказать подключить принудительно милион услуг отработать все возражения и это все при том что назначают по 15-20 встреч в разных концах города и никого не волнует как ты успеешь, а если опаздал минус 2000 тыс штраф от премии охереть встреча 120р. а штраф 2000 постоянно глючит приложение…
>>
2015-11-16 17:24
Артур, г.
Москва
Начнем с хорошего - работодатель ответственный , заработную плату выплачивает день в день , 3-го и 17-го числа каждого месяца.Всегда вентилируемые кухня и туалет , которые каждый час убираются , имеется бесплатный сервис , чай , кофе, молоко , сахар , кухня также оборудована микроволновыми печами и столами по последней моде.Само рабочее место тоже достаточно чистое , правда , иногда есть пыль на терминалах Avaya, возьмите на заметку , кто читает.
Далее пойдут отрицательные стороны , их к сожалению больше, поэтому , кто не готов читать , пролистайте , кто же будет работать и только учится , обязательно прочтите , вас это даже спасет.
Во-первых , начнем с руководителей групп , которые оценивают звонки абсолютно несправедливо , снижая оценки абсолютно необоснованно , даже за то , как ты дышишь во время диалога , мне например снизили однажды оценку в ноль, за то , что я назвал клиента по фамилии имени и отчеству ,…
>>
2015-11-16 17:24
Михаил, г.
Москва
Нет их
Дно! Бегите оттуда! ! !
2015-11-16 17:23
Олег Финисоф, г.
Москва
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших…
>>
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…
>>
2015-11-16 17:23
Татьяна Логинова, г.
Москва
Продолжила общение с двумя коллегами из этой компании
Я начала работать в этой конторе с начала ноября 2014 г., 2 недели обучение, сдача тестов, трудоустройство. Видимо, и сейчас ничего не поменялось. Моим руководителем была Мари, довольно неплохая девушка, возможно, потому что я из всей группы была на первом месте, она относилась ко мне хорошо. В декабре уволили почти всех из-за обвала рубля на валютном рынке, кого не уволили, отправили в административный отпуск. Эта дурацкая месячная запись в моей трудовой книжке только все испортила. Никчемный…
>>
2015-11-16 17:23
Представитель, г.
Москва
Можно пораньше уехать домой или пройтись по магазинам между встречами с клиентами.
Начиная с собеседования обман + умалчивание существенных негативных факторов. Работа жесточайше регламентирована, вплоть до того сколько раз в день можно чихать. Чихнул на один раз больше - лишение премии.
Конкретнее.
Работал представителем 8 месяцев. Так долго задержался в компании потому, что в первые 2-3 месяца продолжал верить в обещания и надеяться на справедливость, а остальное время искал другую работу. Работа предполагает использование личного автомобиля, амортизация естественно не оплачивается,…
>>
2015-11-16 17:23
Инкогнито, г.
Москва
Первый день собеседования рассказ о банке и дополнительный услугах банка, который он предлагает своим сотрудникам. Такие как мел карта ДМС, бесплатный спорт зал и лечение зубок минимум за 4000 в год и ВСЁ!
Соьеседовпние проходило как утренник в детском саду , встали дети , сели дети. Никакой тактичности , никакого личного знакомства с возможно "будущим сотрудником" банка. Раздали ручки бумаги и всем писать , разгадывать загадка школьного уровня, и тд... Девушка проводившая соьеседовпние часто зевала не слышала и не слушала что говорят ей собеседники, при общении со мной в процессе очередного задания так вообще забыла спросить хотя бы мое имя. В общем обещанные 2 часа собеседования вылились во…
>>
2015-11-16 17:22
Аноним, г.
Москва
белая зарплата, отличный офис и рабочее место, кофе из кофеварки, чай, молоко - безлимит, интересное обучение и стажировка, работать можно, если зп 25000 устраивает)), если успешно работать с полным напрягом, включая выходные, может быть и рост со временем у единиц, штрафы только с премии вычитают (которую хрен получишь), оклад не трогают, и на том спасибо
Текучка новых сотрудников наверно около 100%)).Очень строгий регламент, шаг влево вправо - расстрел(штраф) или не выход в бонус.Напрочь зарегулирован рабочий процесс. Норма в день и мотивация устроены так, чтобы вкалывать с 8 до 20, а иногда и до 22 на износ, желательно не отрываясь от кресла.
Добровольно-принудительные предложения работать в свои выходные, за которые оплата будет ТОЛЬКО при выходе в бонус (бонус это еще целых 5к, минус штрафы))).
Карательная мотивация, заточенная…
>>
2015-11-16 17:22
МИСТЕР ИКС, г.
Москва
Коллектив соискателей.
не понимаю, как они принимают сотрудников, сидишь дома, учишь, идешь на тест с полной уверенностью, что ты все знаешь, но на тестах спрашивают, то, о чем не говорили, зависит от того кто принимает, прошли те, кто тупил все обучение, теперь понятно откуда у банка такие отзывы о сотрудниках, удачи......
Подписаться