коллектив кроме начальства норм. пакет медстрахования дают после испытательного срока. повышают если ты чего то стоишь.

работал в бизнес единице 1 там все пляшут под дудку двух начальников. переработки страшные. день рабочий заканчивался в шесть официально а работали на самом деле и до семи и до восьми. уйти раньше это просто не нормально. естественно такой режим работы никто не оплачивал дополнительно. сидели в темном помещении. изза этого всего в новую организацию перешел. оказывается сколько времени есть на самом деле. ушел несколько месяцев назад в другой генподряд. на сколько знаю ребята по прежнему работают много.…>>

Хорошая ЗП, правда добытая стрессами и потом. Есть перспективы для молодых специалистов. Всем кто ушел из компании хочу сказать "о своих бывших начальниках либо хорошо либо ничего", они не виноваты что у вас нет терпения и вы не захотели быть первыми.

соц пакет - хрень. Контора с такими контрактами могла бы раскошелиться.

все как везде

Вообще все как везде

В компании давно. Много коллег сменилось, но костяк пока остался прежним, что радует.. Сейчас еще посмотрим, что Малышев, новый президент, изменит в компании. Пока тенденции по изменениям считаю адекватными. В Е4 конечно никогда не было руководителей такого высокого профессионального уровня. Хочется надеяться, что все изменения будут в лучшую сторону.

Предлагаю отменить написание обьяснительных за опоздания, я и так выхожу из дома за 2 часа и при этом еще сижу сочиняю причины почему я опоздал на 6 минут..бред

Оклад у линейного менеджмента уровня хороших госкорпораций

Переработки. Горят дедлайны.

Работа с очень крупными заказчиками: Лукойл, Фортум, Газпром итд

Сроки, сроки и еще раз сроки, в которые никогда не вкладываемся, а потом приходится наверстывать. Вообще мне размеренный ритм больше по нраву.

Е4 идеальное место чтоб понабраться опыта. Это практически единственная частная компания на рынке , которая все же выполняет обязательства. Тем, кто боится риска и ответственности сюда лучше не соваться 100%.

Мало обучения персонала и выездных семинаров.

Коллектив моего департамента отличный! . Всех обожаю)) А так все стандартно для российской крупной компании.

Зарплата очень странно индексируется, когда нахожусь в командировках.

Масштабность задач. Условия – гораздо выше среднего.

Нервы должны быть стальные.

Понимая, что идеальных компаний не бывает, все ОК. К тому же премируют по результатам крупных проектов.

Порой кажется, что не работой занимаешься, а практически весь день пишешь бешенные отчеты.