Сейчас работаю на Заказчике крупном и если будем честными : опыт работы у тяжелого генподрядчика , даже для тех , кто потом хочет уйти на Заказчика, просто бесценный. Спецы, которые всю жизнь работают в тихой гавани у Заказчика – не понимают половины проблем и вопросов с инвест проектами и их реализацией.

Проблем много, но они все решаемы на самом деле.

Проработал 2, 5 года в Центральном офисе. Скажу, что большой плюс, то что работодатели на рынке узнают Е4. Понимают какие компетенции у того или иного специалиста, знают боссов Е4 (кто-то лично). Это помогает в дальнейшем в зависимости от того, кто как себя показал.

Ушел, так как хотел поменять профиль. Сейчас тружусь на металлургию.

В Е4 всего полгода – впечатления разные. Здесь, как говорится, есть все цвета радуги)). Все это гораздо лучше чем протирать штаны и выть от безделья.

Некоторые руководители считают себя недосягаемыми богами, а некоторые (даже кто сидит выше) наоборот открыты. Вопрос – почему?

Офис в пафосном месте. зарплата как и везде. вообщем обычная крупная компания.

Сроки срываются часто и много внезапных сверхзадач. поэтому сидим до поздна

Должность и опыт хорошие.

Когда прошел все этапы отбора +долго парили мозг с ответом, думал, уже искать другое что-нибудь. Кстати коллеги, которые пришли по практике от МЭИ устроились гораздо быстрее.

Опытные руководители (Технический блок). Бренд-нейм компания на рынке. Почти нет мажоров безграмотных как в госкорпорациях, например. Проекты реальные (! ) это не тот якобы "инжиниринг" иностранных компаний, которые просто оборудование свое продают и ничего "реального "здесь не делают и не производят. Просто когда идешь в большую российскую компанию как Е4, надо понимать, что за тот (будущий) опыт , включая жизненный, и свои компетенции, которые будут ценится на рынке, приходится…>>

Считаю, что слишком много непонятных "контролирующих" подразделений

Норм обычная компания... деньги платят...а больше и не надо

Один фиг они одинаковые во всех бол комп... накой про них вообще писать

Хоть начали думать об имидже после смены гендиректора.

Последние 6 отзывов написаны подсадными утками, хоть бы мозгов хватило доверить написание разным людям: ""Попал в компанию абсолютно случайно -" "Собирался уже увольняться –" "Социальный пакет стандартный –" "Работаю на стройке Няганской ГРЭС" "Работаю в дочке Е4." Во всех отзывах даже пунктуация как "под кальку" списана. Думаете умнее всех, да? ПОЗОР!

Попал в компанию абсолютно случайно - от Ивановского Института отправили на стажировку, а после окончания пришел из-за связей, да и работа понравилась. С руководством мне повезло. Очень нравится работать с Загретдиновым. Раньше не встречал таких адекватных руководителей. На стажировке мне и зарплату платили, что вообще редко бывает, учитывая отношение к студентам.

Пока не вижу перспектив в карьерном росте, работы, конечно, много. Но мне как человеку новому и молодому пока все интересно. Ну и бюрократия здесь та еще!

Собирался уже увольняться – предыдущее руководство само не понимало, что хочет от нас, от компании, от клиентов (просто достали). Сейчас же с приходом нового руководства (а сменили почти всех топ-менеджеров), хоть положительная тенденция наметилась. Руководство более современно подходит к делам компании, Малышев кажется все же толковым менеджером. Посмотрим, что будет дальше, но пока все устраивает. Отменили массу непонятных планерок и совещаний.

Единственный минус – не платят нам за переработки, а они часто бывают. У нас есть мало людей, кто вовремя уходят с работы. Да такие дела творятся в любой крупной компании.