з/п выплачивают

В этой компании обещания остаются только обещаниями. Трудоустройство, соц.пакет, з/п от 3500грн, раб.день до 17-00 + 2 выходных. Все это сказки. Обещали выход в субботу по-желанию и двойной тариф, но в реальности по-требованию и когда двойная оплата - это чудо! Руководство некомпетентное и работников склада не считает за людей ( Это очень мягко сказано) Некультурное даже хамское обращение. Постоянные угрозы увольнением. Охрана может раздевать вас до белья (озабоченная). Это часть из минусов.…>>

Нет.

Забыл сказать, что, начальство некомпетентно и относиться к подчинённым как к быдлу.

Близко от дома.

Зарплата: была обещана 3500 получаю 2700. Рабочий день: был обещан 9 часов, работаю 12 и больше. Перереработка не конпенсируеться не в денежном ни во временном эквиваленте. Испытательный срок закончился но был продлён ещё на 2 месяца, хотя претензий не было.

Корпоративный транспорт, 50% оплата питания, стабильная зарплата.

То, что я здесь прочитал полностью соответствует компании в которой работаю я Кюне Нагель, но дело в том, что мой склад расположен в Московской области, деревня Шолохово. Менеджмент полностью отсутствует, скотское обращение с сотрудниками в норме правил. Кому не нравиться работать за ворота идите, такой закон у начальников. На 22 тысячи идет одно быдло работать, на складе работают одни алкаши и наркоманы, как они еще проверку выдержали не понятно от руководства из Швейцарии. Антисанитария…>>

Как для Харькова работу компании можно оценить на 4 с натяжкой. В городе в этой сфере не много компаний дотягивающих даже до такого уровня 4-.

ОБЪЕКТИВНО! ! ! ! Летом пришел новый нач.склада, после изучения обстановки на объекте обещал улучшения, получилось с точностью до наоборот. Работать стали больше, ЗП меньше. Хотя сам выбил себе новую служебную машину. Проиграл тендер на обслуживание нашего клиента-партнера ФМУ неизвестной компании. Теперь нас летом закрывают. Обещают найти нового клиента, но этому никто не верит! Остается надеяться на выражение -Все что ни делается к лучшему-

Добрый день, За 4 года работы в компании могу дать следующую оценку. Итак из положительных моментов могу выделить: 1. Стабильность и своевременную выплату зарплаты; 2. Соц.пакет в виде медицинского страхования (25% стоимости которого сотрудник оплачивает самостоятельно); 3. Комфортное рабочее место (исключительно для офисных сотрудников); Пожалуй больше ничего положительного и вспомнить!

Из негативных сторон могу выделить следующие: 1. Локация компании и всех офисов за чертой города, и полное отсутствие инфраструктуры; 2. Полная демотивация (отсутствие поощрений, персмотра окладов, развитие сотрудников). Точнене это все есть, но только для избранных людей, у которых "особые" отношения с руководством. 3. Не владение иностранным языком (особенно сотрудками занимающими руководящие позиции), что для иностранной компании позор. 4. Отсутствие карьерного развития. 5. Служебные…>>

Цитата на рабочем сайте компании: "Быть сотрудником компании «Кюне и Нагель» - значит быть участником сильной профессиональной команды и непрерывно развиваться вместе с компанией." Я думаю, что случайные ошибки компании - в ошибочно принятых случайных людях, в доверии к ним, к тем людям, которые не ценят основные рабочие ориентиры и возможности, которые предоставляет компания на рынке труда. К людям, которые не склонны к своему собственному развитию (это, в принципе, видно по банальным грамматическим…>>

+++

Здесь много негативных отзывов. Почитала, улыбаюсь. Конструктива мало, обид много. Это не критика, это просто поливание грязью. Конкретика: Хорошее место для старта (как было у меня). Видишь и понимаешь, как это работать в корпорации. Белая зарплата, официальное оформление, соцпакет (страховка, бассейн, массаж и т.д. - каждый выбирает, что хочет), обучение персонала (тренинги, курс, некоторые за границей). Это очень важно! Есть перспективы карьерного роста. Это компания, в которой…>>

За Киевом, лично мне было неудобно добираться. НО есть развозка от/к метро. Хотя я объективно понимаю, что склад в городе - очень невыгодно. Основная проблема - среднестатистические сотрудники. "Село і люди". Суржик, слова "тудой" и "сюдой" считаются правильными. Большинство читает только письма на работе, а пишет с ошибками. Люди не проявляют инициативу, делают только то, "шо сказали", столько, сколько нужно "шоб не уволили". Склоки, сплетни, неприкрытая зависть обсуждения за спиной…>>

Кое-какая стабильность, средний уровень ЗП Следующий пост ошибочный, я говорил только про Харьковский филлиал

1. Скотское отношение 2. Множество неисполняемых обещаний 3. Сегодняшнее руководство пафосные самодуры, совершенно непрофессиональны, попавшие на должности таких же далбодятлов с вершины кучи дерьма 4. В общем компания с мировым именем по Украински, т.е. контора "я начальник- ты дурак" 5. Без умелого, шершавого язычка, можно поработать пока не пощасливиться найти нормальное место

Кое-какая стабильность, средний уровень ЗП

1. Скотское отношение 2. Множество неисполняемых обещаний 3. Сегодняшнее руководство пафосные самодуры, совершенно непрофессиональны, попавшие на должности таких же далбодятлов с вершины кучи дерьма 4. В общем компания с мировым именем по Украински, т.е. контора "я начальник- ты дурак" 5. Без умелого, шершавого язычка, можно поработать пока не пощасливиться найти нормальное место