Никнейм: Нина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2008
Дата увольнения: Сентябрь 2010
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4

Здесь много негативных отзывов. Почитала, улыбаюсь. Конструктива мало, обид много. Это не критика, это просто поливание грязью.

Конкретика:
Хорошее место для старта (как было у меня).
Видишь и понимаешь, как это работать в корпорации.
Белая зарплата, официальное оформление, соцпакет (страховка, бассейн, массаж и т.д. - каждый выбирает, что хочет), обучение персонала (тренинги, курс, некоторые за границей). Это очень важно!
Есть перспективы карьерного роста. Это компания, в которой можно работать долго - растет зп, уровень профессионализма, должность (если можно так выразиться), уровень ответственности.
Ты здесь вырастешь и разовьешься, как профессионал, если ТЫ этого хочешь.

Я ушла из-за того, что переросла должность и поняла, что работать в логистике - не мое. Просто не мое направление. Сообщила начальству, что буду искать работу. Никакой "травли", отнеслись с пониманием.

За Киевом, лично мне было неудобно добираться. НО есть развозка от/к метро. Хотя я объективно понимаю, что склад в городе - очень невыгодно.

Основная проблема - среднестатистические сотрудники. "Село і люди". Суржик, слова "тудой" и "сюдой" считаются правильными. Большинство читает только письма на работе, а пишет с ошибками.
Люди не проявляют инициативу, делают только то, "шо сказали", столько, сколько нужно "шоб не уволили".
Склоки, сплетни, неприкрытая зависть обсуждения за спиной явно указывают на недостаток культуры, развития личности и ... работы. Да, да. Дайте людям больше работы, загрузите их. И у них не будет времени судачить ;)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании