Нет абсолютно

1.Родство. В компании приветствуется "Брат, сестра, сват, кум, любовники и любовницы" 2. В менеджменте сидят абсолютно тупейшие люди и для международной компании без знания английского языка абсолютно нет 3. Отсутствие полноценной 13ой зарплаты либо годового бонуса 4. ЗП поднимают или родственникам, кумовьям, любовникам и любовницам либо явным ЖОПОЛизам и , простите , подсосам! 5. Менеджмент многих сайто, например Гостомельабсолютно безграмотный и не адекватный, истерический 6. Сотрудников…>>

все остальное не плохо

www.youtube.com/watch? &gl=RU&hl=ru&client=mv- google&v=DbV87J9Nmf0&nomobile=1 видео можно просмотреть. Аэ то охрана, которая охраняет склад в Копылове. Катается на рокле, ну и что, ей же можно, она с элитной фирмы Парма! Еще они профессионально подготовлены, ломают траверсы своей головой, могут считать ящики но не товар.

Наличие хоть какой-то работы, соц.пакет.

Козлы редкие! Уважения к людям никакого, крысиная нора. Главное требование к коллективу: пресмыкание и жопалиство. Интелект, порядочность, умение работать- не являються приоритетными. Никогда не исполняються обещания, зато их колличество впечатляет.

фуфел

администраторы склада не образованы и не чиво не делают особено некифоров

Большая, международная компания. Хороший пример огромной "машины" со всеми примерами. Просто идеальное место для начинающих свой рабочий путь. Больше количество разнообразных ситуаций в которые попадает и компания и сотрудники. Можно получить очень богатый рабочий опыт. Хороший, умный, тактичный директор Шкарбан В.И. В Гостомеле очень хороший офис. Хорошая, дорогая мебель. Хорошая компьютерная и офисная техника, презентационное оборудование. Есть небольшая столовая. Есть развозка. Срочно…>>

Кузница кадров. Выплачивая зарплату ниже среднего нанимая специалистов низкого уровня или блуждающих по отрасли работников. Много бездельников в отделе поддержки оперативных рабочих. Приветствуется "жизнь на работе". Те кто тянут работу, на тех все больше вешается. Нужно уметь сбрасывать с себя нахлебников. Плохое управление временем и этапами выполнения в складской логистике. Постоянно плавающие приоритеты. Есть значительная степень хаоса в работе из-за спешки и решения проблем, а не…>>

Работа увлекает разнообразностью задач, что в итоге способствовало постоянному внутреннему желанию профессионально развиваться и самосовершенствоваться. Есть возможность работы за границей. В общем хороший коллектив и хорошие условия труда (красивый опрятный офис, дорогая офисная мебель). Замечательный директор! Белая зп.

КУЗНИЦА КАДРОВ. "Не нравится зп, мы тебя не держим, найдем подешевле". Текучка на предприятии внушительная. МАЛЕНЬКАЯ ЗП, как правило у тех, кто в этой компании вырос. Прибавка в этом случае будет вряд ли. Здесь нужно изначально продавать себя "дорого". Это совет)) Иногда поражала недалекость по поводу организации рабочего времени, например, переноса рабочих дней в связи с праздниками)) Если Вы устроитесь в т.н. "обслуживающие" отделы типа бухгалтерии или юротдела, будьте готовы к тому,…>>