Интересная работа. Видно стремление руководства к повышению уровня корпоративной культуры и повышению лояльности сотрудников (развозка, столовая, печеньки, комфортные рабочие места).

Текучка кадров из-за узкого выбора кандидатов, обусловленного большим количеством негативных отзывов.

Как и все бывшие сотрудники хочу оставить свой негативный отзыв о той организации, в которой работал. ЗАО "Стандарт-Нефтепродукт". Ну, во-первых, только что прочитал отзыв бывшего директора строительной фирмы Евдокимова А.В. в которой работал. После увольнения генерального директора попросили и меня, так же без суда и следствия, единственной мне выплатили всю зарплату, а произошло это благодаря опять же директору строительной фирмы Евдокимову А.В. его СБ поймала за руку на "мертвых душах",…>>

Хочу поделиться отрицательным опытом работы в ЗАО"Стандарт-Нефтепродукт". Был у меня генеральный директор Евдокимов А. В. И как оказалось, человек этот не без грешка. А именно, возникли у него проблемы со службой безопасности- проворовался, он сам себя отправил в бессрочный отпуск, ждал инвентаризации... Очевидно, что за его излишней самоуверенностью часто прячется недостаток ума. Вы сейчас поймете, что я имел ввиду: мне предложили возглавить данную фирму, казалось бы, подняться вверх…>>

нет

Пришло и моё время написать свои впечатления о работе в этом кошмаре. Иначе и не назвать, вокруг постоянная опасность попадания под внимание разных органов, при этом решения за которые есть опасность отвечать принимает исключительно Вершинин. Ставит номинально гендиректоров и погоняет ими как стадом безропотных животных, подавляя всякую возможность мыслить и принимать решения самостоятельно. При увольнении подчинённых имеет привычку взыскивать с руководителя всю их зп выплаченную за всё время…>>

ОТНОШЕНИЕ К ПЕРСОНАЛУ КАК К ПАМПЕРСАМ: ИСПОЛЬЗОВАЛ - СЛЕДУЮЩИЙ.

нет

Кроме всего перечисленного в этих отзывах, уже на собеседовании вы встретитесь с зам. ген. дир-а Заравским. Он будет вам еще на собеседовании 3 часа рассказывать какой он молодец, расскажет всю свою жизненную историю и будет хвалиться проделанной работой, которую делал как оказывалось не он. Позиционирует себя как управленец и правая рука ген. директора, а на деле просто надзиратель, который постоянно отвлекает от работы всех своими байками и отчитывается начальству вашей проделанной работой.…>>

Нет

Предостережение для соискателей - НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ! ! ! Как бывший сотрудник перечислю причины НЕ РАБОТАТЬ в этой компании: 1 - "Серая" з/п. В результате невозможно юридически подтвердить задолжность работодателя перед Вами. Оплата больничного производиться из расчета официальной з/п. Отпуска оплачиваются “по договоренности”. 2 - Невыплата затраченных Вами материальных средств для производственных нужд. В их числе: затраты на гсм, ремонт авто, покупка оборудования и инструмента. 3 - При устройстве…>>