Мне тяжело пришлось в первое время, когда только пришла после универа в Эфко. Здесь все такие важные, грамотные. А мне тогда почти ничего не было понятно. Огромная компания, много работников, подразделений. А сейчас привыкла, знаю, что и как нужно сделать, чтобы успеть все выполнить качественно и в срок.

Недовольств у меня нет, по мне так все в пределах разумного.

В компании я ни на секунду не пожалел о выборе профессии - технолог. Это постоянное развитие, общение с лидерами отрасли, стажировки, зарубежные форумы, мастер –классы. все это –заставляет мозг работать более точно, и это плюс в работе. Мне нравится и то, что к своей продукции в компании относятся ответственно. И мне не бывает стыдно за свою работу и тот продукт, что стоит на полке. Компания многим помогла при переезде, в том числе и мне.

Из минусов, пожалуй, большие планы и маленькие сроки на реализацию.

Пришла сюда работать не имея никакого опыта работы. Даже не думала, что возьмут. Но мне дали попробовать выполнить тестовое задание. Так и удалось попасть в ЭФКО. За два месяца работы, хочу сказать следующее...Так как здесь относятся к студентам без опыта я нигде не видела. Здесь наставничество - нормальный процесс, помощь в командной работе, пояснение задач. Я сама не местная, компания помогла мне с переездом. В другом плане если рассматривать компанию, то тут очень много молодых грамотных…>>

Советов никому не хочу давать, но мне здесь нравится и уходить не собираюсь.

Хорошо что судьба повернулась в обратку от ЭФКО

Никаких. Хорошо что не попал туда.

Офис рядом с метро, центр Москвы, шаговая доступность.

Мне позвонили и пригласили на собеседование только спустя недели две после отклика меня на вакансию.Вакансия была открыта в офисе в Москве.Назначили время.Приехал(а).До этого попросили заполнить анкету.Хорошо, заполнил(а), отправил(а).Предупредили про тестирование, время мол займет около часа.Но я не думал(а), что будет за тест.Вопросов наверное 600-700.Вначале я вчитывался(-ась) в вопросы, старался(-ась) отвечать честно, но потом всё это надоело и тупо начал(а) тыкать пальцем.Вопросы, конечно, были…>>

счастье в 16000 рупий

Начальница отдела Татьяна недотраханная старая сучка с завядшим клитором отрывается на всех кто попадет на ее пути. Постоянно всех оскорбляет и унижает, орет, как потерпевшая. Обвиняет всех, что дармоеды не работают, одна она спасает компанию, бегая при этом 10 раз за час из офиса на улицу, чтобы курнуть и берет с собой своего подружайка-педрилку. Каждый день придумывает, новые правила, требования, задачи, с помощью которых пытается нагреть торговых на бабосы, которых и так не платят.…>>

Привет всем, кто интересуется! Я работала в компании не очень долго.Мерчендайзер-тяжелая работа, говорю сразу.Но, если хочешь получать достойную зп, наверно, и надо постараться? Кто ищет халявы в компании не место! Это серьезная организация, которая ценит своих сотрудников, если они готовы на работать! Очень жаль, что по состоянию здоровья пришлось уволиться.Компания помогла мне и здесь материально.Я очень благодарна руководству.Как только решу проблемы со здоровьем, обязательно вернусь! ! !

Отрицательные отзывы оставят любители халявы!

нету

з п не соответствует требованиям компании, огромные территории и бесконечные проверки ...........................

не имеются! ! ! !

странная компания! приглашает всех подряд, приводят в оборудованный компьютерами кабинет просят ответить на вопросы.... вопросов море штук 500.... странного содержания, начиная от того сколько лет, в промежутках интимная жизнь и кончая вопросами люблю ли я маму и папу..... я все конечно понимаю, но зачем задавать вопросы про интим! ?

А вот работники очень дружелюбные! )

Тесты с провокационными вопросами, это ещё цветочки. Когда вы дойдёте до собеседований, крепитесь. Конкретно, на примере управляющей компании, потратите как минимум, две недели, чтобы дойти до очередного собеседования с неадекватно-нервной и истеричной дамочкой, некомпетентной в задаваемых вопросах, выслушать ее смешки и высокомерные нравоучения. В итоге делается вывод, им не нужны специалисты, знающие своё дело, не нужны доброжелательные позитивные люди. Кто же нужен компании Эфко? -…>>