2015-04-04 03:39
Олег, г.
Санкт-Петербург
Хорошо что судьба повернулась в обратку от ЭФКО
Никаких. Хорошо что не попал туда.
2013-11-08 00:48
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Устройство по ТК
Обещают хорошие деньги, карьерный рост.З/п на половину белая, наполовину черная.По факту больняки и отпуск не оплачивается.Зарплату с каждым месяцем платят все меньше.Постоянная ротация персонала, коллектив отвратный.При увольнение получите копейки.За то что пашите как кони спасибо никто не скажет и не оплатит.Опыта тоже никакого не получите.Добрый совет не тратьте время на эту паршивую компанию и не верьте сказкам которые рассказывают на собеседование.
2013-08-09 15:36
ОРП, г.
Санкт-Петербург
1) ЗП белая
2) Все по ТК
3) Те кто для компании чего сделал провожают даже при сокращении с почетом
4) Отличная школа для получения знаний и опыта
5) Карьерный рост реально возможен, от торгового до начальника отдела, от водителя до начальника логистики и др. Да и в Москву на повышение некоторые поехали
6) Хороший коллектив
Сам отработал в компании 6 лет
Все шаги надо согласовывать
Нагрузка выше среднего
ЗП не выше среднего по рынку
2013-05-29 01:25
Аноним, г.
Санкт-Петербург
пришел в компанию относительно недавно, все устраивает. есть некоторые минусы, но они незначительны. так что не верьте всему, что пишут. и смотрите свой город, многое зависит от непосредственного руководителя, в питере они норм. кто сам ничего не хочет, то и ничего не добьется, мое мнение
в общем конкретных претензий к компании нет
2013-04-09 16:15
Ирина, г.
Санкт-Петербург
Начала работать, когда был Кивит, он конечно полный неадекват. Думала, увольняться. Но вскоре пришел новый руководитель Иванов, абсолютная противоположность предыдущему. С его приходом в компании стало все меняться, появилось уважение к сотрудникам, дружеская атмосфера. Пока уходить не планирую. Зарплата белая, платят нормально, есть возможности карьерного роста. Про карьерный рост не просто слова, сама была свидетельницей повышения нескольких сотрудников в компании. Жду теперь своей очереди)…
>>
Офис средненький.
2010-08-13 20:39
Алекс, г.
Санкт-Петербург
......
принцип компании а точнее директора эфко кивит д .э. НЕ платить
и он с этим справляется всеми путями.
Так что не удивительно что начальники отделов Т.П. меняются каждые 3-4 месяца.
Подписаться