Удаленная работа-это единственный плюс.

У менеджера по продажам оклад 30 тыс и мотивация 50% от продаж, средний чек очень маленький 30 тыс руб. В целом продавать продвижение тяжел это Сео, контекст. С клиентами выходишь на видео связь и говоришь на недостатки их сайта, далее предлагаешь варианты продвижения. Хороший сайт не есть большая доля клиентов( Продавать реально тяжело, в основном менеджеры не выполняют планы и сидят на окладе 30 тыс. Поэтому лучше не стоить терять свое время и возможность зарабатывать на другом месте. Так такого…>>

Кто ни разу не работал в продажах, может пройти первый день собеседования(займёт по зум реально почти весь рабочий день) и узнать общую информацию о продажах и провести ролевку

Ужасное впечатление, которое не могу отпустить, поэтому пишу соискателям на менеджера по продажам. Первый отборочный день собеседования проводила полная женщина лет 45 по видеосвязи. Говорила медленно, с чувством толком и расстановкой что не есть плюс, а тянулось время, за которое ей видимо хорошо платят. На собеседовании были и парни и девушки. Дак вот она не стесняясь в открытую говорила, мне нравится, что этот парень парень пришёл из такого то банка, мне их карта очень нравится )) и потом…>>

нет

ужасное собеседование, задавались глупые вопросы, спрашивали просто так для галочки, компетенции мои даже не выявляли , на собеседовании менеджер опоздала и даже не извинилась, вообще даже не понятно зачем позвали , короткое собеседование с парой вопросов , про вакансию тоже толком не рассказали , текучка всегда, собеседования проходят каждый день у них

ужасное собеседование, задавались глупые вопросы, спрашивали просто так для галочки, компетенции мои даже не выявляли , на собеседовании менеджер опоздала и даже не извинилась, вообще даже не понятно зачем позвали , короткое собеседование с парой вопросов , про вакансию тоже толком не рассказали , текучка всегда, собеседования проходят каждый день у них

нет

нет

Может кто то уже заметит и уберет эту глуповатую и не профессиональную Нину с отдела подбора, которая проводила планерки по 1 минуте)) не отвечала на вопросы)) которая не могла ответить на вопрос цель наших планерок по 1 минуте? ставила планы, а потом их забывала, всегда путала ссылки, время и тд.... Может быть у нее кто нибудь спросит, как правильно проводить оценку кандидату? Потому что она не знает даже этого, над ней все смеялись....это ужасно на старте ставить такого человека

Красиво пудрят мозги, проводят собеседования, и "вводный день".

Судя по тому, что вакансия висит уже 2ой месяц (и то, это только я увидела, а может она всегда висит), а набор всё ведется, по идее это сразу должно насторожить. Но я решила попробовать! Собеседование проводила милая девушка, всё хорошо. Потом на следующий день предложение поработать от нее же в вацапе. Я согласилась. На следующий день вводный день, всё удаленно (по их конференц-связи онлайн), обучение. Но на этом же дне приятная, вежливая молодая женщина сообщает, что это еще только отбор.…>>

Всвязи с переездом недавно пришлось закончить сотрудничество с баспромо, так как работа предполагает личные встречи и удаленный формат при всем желании не получилось организовать. От сотрудничества остались приятные впечатления. Это был не первый опыт в маркетинге, но первый в диджитале. Могу отметить высокий уровень компетенции и возможность прокачаться по этой теме. Это собственно то, зачем и приходил в основном. Знал, к кому шел. Знал о регалиях и статусе Подходящая атмосфера для спокойной…>>

Лично для себя недостатков не выдели за почти полтора года работы. Для кого-то может быть таковым расположение офиса. Все-таки Дмитровская - это не Красная площадь. Но для меня было удобно

Решила оставить свой отзыв о работе в компании БасПромо. Изначально пришла сюда, так как очень хотела окунуться в мир рекламы. Пришла в компанию на должность менеджер по продажам. Работаю уже более 7 месяцев и уверенно хочу продолжать тут работать. Зарплата зависит от меня, потолка нет, очень лояльный руководитель, как и всё руководство в целом. Радует то, что всегда готовы помочь разобраться с трудными вопросами по работе. Очень дружный коллектив. Есть конечно и недостатки, но…>>

нет

можно набраться опыта в маркетинге, если выдержите весь этот трешь

Начнем с собеседования: если Вам посчастливилось быть приглашенным на собеседование, пристегните ремни и читайте. Первое собеседование это полноценный день видеоконференции с руководителем ОТДЕЛА ПРОДАЖ (напомню вакансия маркетолог, и причем здесь продажи весьма странно), Вам и еще пару человек придется слушать информацию которая на 99% Вам никак не пригодится в работе, отдельно хочется отметить "юмор" данного руководителя, в общем на любителя, ну да ладно, в течении этого времени Вам придется…>>

Не довелось узнать

Хочу описать, как проходит собеседование и как бестактно ничего не отвечают после. После отклика на вакансию со мной связался hr, где мы договорились о собеседовании в формате видеосозвона. Пообщались, далее hr связалась со мной повторно, где объяснила, что будет тестовый рабочий день (который естественно никто не оплачивает), где расскажут про азы должности, а в конце дня нужно будет написать тест, по которому принимают уже решение, брать тебя на работу или нет. На созвоне, который между…>>