Другие названия:: ООО Стандарт-Тест
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  263
Описание деятельности:  Услуги по сертификации, тендерный консалтинг

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Стандарт-Групп »Всего отзывов: 5



2017-03-22 17:07 Автор: ВЛАДИМИР Б., г. Москва
Бесплатный чай в пакетах и вода в куллере
Работал в этой компании 2 года. Жалею, что не ушел раньше. Ужасный генеральный директор - Мурат, если не подлизывать ему одно место, выносит мозг. Мало платят, хотя пашешь как лошадь, в других органах зп гораздо больше. Учредитель и директор спят, вечно срываются на подчиненных. Орут на менеджеров, если не выполняют план, тренеры убогие, нечему не учат, и хотят чтобы люди зарабатывали. Гадюшник! ! ! !
2017-01-16 20:50 Автор: Сотрудник…, г. Москва
Начнём сначала, помещение вовсе не подвальное, более того, у управляющей компании "Стандарт Групп" отдельностоящее здание с панорамными окнами, рядом с метро Автозаводская! ! ! ! Жаль фото приложить нельзя. Про ничтожные оклады бедных менеджеров - совсем смешно! Какие 10 000 руб.? ! Кто за 10 000 ₽ нынче будет работать в Москве? ! )))) оклады у нас совершенно другие, откройте ХХ:)
Уважаемые Господа Конкуренты, пожалуйста, успокаивайтесь, выдыхайте:) Как бы прискорбно это не звучало, но "Стандарт Групп" сильнее Вас, умнее Вас, на голову выше Вас:) Мы никогда не тратим время на то, чтобы сидеть и поливать кого-то из Вас грязью. Мы просто делаем свою работу и делаем её хорошо, чтобы просто было не стыдно)
2016-07-25 09:09 Автор: Андрей, г. Москва
100 % проверенная информация в отрицательной графе.
Это типичные мошенники и вымогатели нанимают сотрудника в отдел, а там обстановка такая, что вроде нужно еще доукомлектовать отдел вообщем создается хорошее мнение как будто бы пустые рабочие места два три столика с устаревшими компами вроде позволяют ну и как всегда в этой схеме обещают золотые горы. Но что же ждет его(её) на самом то деле мало кто догадывается. Наверняка в современных условиях солидным компаниям прекрасно известно что хорошего сэйла сегодня найти крайне сложно, но зато при правильном подходе его можно сделать таким. Хотелось бы подчеркнуть что в данной компании нет такой задачи! А почему спросите Вы ? ! Ответ банален и прост- эти чудо управляющие или как там они себя считают “гуру продаж” используют устаревшую схему обмана потенциальных наемников, поясню Вы привлекаетесь…>>
2016-07-23 12:49 Автор: MaUS, г. Москва
Офис в особняке, много баб в коллективе, причём часто меняются - ТЕКУЧКА ))))
Расскажу как устроено в Стандарт Групп (Стандарт-Тест) . Отдел развития - в нём текучка т.к. и оклад 10.000руб. и особых навыков для того чтоб звонить целыми днями не нужно . Берут почти всех. При приёме на работу это естественно не разглашается по понятным причинам. Люди которые работают там достаточно давно, являются составом в отделе продаж. Вновь пришедшие соискатели являются так называемым "мясом"- они и есть состав отвечающий за развитие "звонари"... Постараюсь пояснить развёрнуто от первого лица Руководства: Всем известна ситуация в РФ на сегодняшний день - коротко мы называем её - КРИЗИС Вкладывать большие деньги в рекламу можно и казалось бы нужно, но есть такой вид рекламы и сбор ЛИДОВ с помощью "мяска" (звонящие люди) достаточно эффективен и может быть почти бесплатным ( напомню…>>
2016-07-23 03:15 Автор: Аноним, г. Москва
НИКАКИХ
Такой кавардак ещё поискать надо, да и тёмная контора. Далее по пунктам: 1. Подвальное помещение жилого дома, и даже нет вывески с названием. Соответственно, полное отсутствие дневного света и свежего воздуха: есть окна, но толку от них ноль ибо они выходят на стены. Батареи заметила всего 2, зимой, наверное, там совсем невыносимо. 2. На ремонт там, видимо, никто не заморачивался: нормально оформлены только кухня и туалет. А на кухне происходит готовка (женщина готовит обед каждый день за 100р с человека), из-за чего в "офисе" вечно воняет. Голые жёлтые стены, а "переговорка" - обшарпанное холодное помещение с одной партой посередине. 3. Ересь, а не работа: "вы обязаны делать минимум 70 звонков в день"(с), то есть сидеть и тупо звонить куда не попадя, главное чтобы там производили…>>



Реклама