Всем привет! Пришла в Кнопку в 2019 на должность клиентского менеджера из техподдержки. Сразу же на старте дали процесс, в котором интересно было разобраться и понять - как он будет работать в будущем. Далее было множество задач, которые были интересны, важны. Благодаря такому опыту определилась со сферой, где хочу продолжить работать. В компании очень хорошо развита корпоративная культура. Коллеги - прекрасные и умные люди, которые имеют свои интересы и ценности. Они всегда…>>

Думаю это отсутствие соц. пакета:)

Для меня Кнопка — это про рост. В этой компании ты растёшь как специалист (при этом сфера деятельности может меняться в зависимости от того, где ты хочешь развиваться), как человек, как коллега, как командный игрок. Тут этому способствует очень многое. Сильно развита корпоративная культура, много плюшек и интересных событий. Корпоративы, сплавы, поздравления с праздниками и много чего ещё. Очень многое завязано на людях — в Кнопке они очень разные, каждый привносит что-то…>>

За 3 года работы не сталкивалась с тем, что есть какие-то явно отрицательные стороны работы в Кнопке. Да, бывают свои проблемы, связанные с несовершенством процессов, но на них смотрит много людей, желая поправить и сделать всё на высшем уровне.

Офис, коллеги, корпоративные тусовки (ещё бы они всегда оплачивались работодателем). Возможность изучить много нового для дальнейшей перспективной карьеры.

Бешеный загруз, к сотрудникам относятся как к роботам. Руководство не может выстроить схему работы так, чтобы люди имели адекватную нагрузку. От всех работников подряд требуют, чтобы они работали в качестве менеджеров продукта, аналитиков, коачей, занимались проактивностью, однако делать всё это, имея кроме базовый функционал (помимо указанных выше требований) невозможно. В итоге люди выгорают на этой работе, обесценивают сами себя, продолжая на ней работать. Заработная плата низкая, у…>>

Для меня их нет! ) Но, возможно, кто-то оценит бесплатную еду в холодильнике.

Компания позиционирует себя как крупная, постоянно стремящаяся к развитию, «корпорация». Соответсвенно, в связи с этим предъявляет завышенные требования к кандидатам. На деле, кандидаты, знающие себе цену, сюда никогда не придут. Приходится выбирать из тех , которые сами заявляются. А это, в основном, студенты, начинающие свою карьеру, либо работники с небольшим опытом. Так вот моя рекомендация - амбициозным, целеустремленным, знающим себе цену кандидатам - проходите мимо этой «шарашкиной…>>

В этой компании понравится только айтишникам, у них много интересной работы. Не знаю, как с повышением или зарплатой дела обстоят, но опыта набраться точно можно. Я работала на другой позиции, и самое прекрасное, что случилось в этой компании - это моя команда бизнес-ассистентов из нескольких человек, все молодые заряженые ребята. Но и они потом ушли из компании.

Что вы здесь точно приобретёте: - депрессию - недосып - ВЫГОРАНИЕ Перед тем, как я сюда устроилась, тоже читала отзывы, негативных было очень много, и думала, ну нее, ну не может такого быть. Такая классная реклама у компании. Но оказалось всё именно так, как писали другие ребята: громадный объём работы, загрузка с 9 утра до 1 ночи (и то на утро остаются неотвеченные сообщения), манипуляции со стороны эйчаров (ты не можешь сейчас уйти, ты мне ооочень нужна). Тебе говорят,…>>

Отличная компания! Так сложилось, что приглядывалась пару лет к Кнопке, в итоге только в 2020 году, решила сменить место работы и попасть в этот Рай! Ребята, если вы готовы работать, брать на себя ответственность то вам сюда. Если вам уже поперек горла, серые офисные коробки, галстуки, многочасовые совещания и прочее, то вам сюда. ЗП средняя по городу. Зато, есть бесплатный паркинг (а в центре города это очень важно! ), куча бонусов и плюшек. Коллектив реально топовый.…>>

Карьерный рост. Официальное устройство. Обучение и развитие в компании.

Отвратительное групповое собеседование, проводимое менеджером по персоналу. Ощущение что никогда не проводил групповые собеседования. Нас было около 12-15 человек все на самые разные вакансии. Менеджер по персоналу была с предвзятым отношением. Оценивала пришедших по внешности (все групповое собеседование она общалась с одним кандидатом - девушка с неординарной внешностью, не ответившей правильно больше чем на половину вопросов). Я прошла все предложенные тестовые задания с высоким процентом…>>

Ребята. Послушайте человека, который работает уже шестой год... и который попал в Кнопку со второй попытки :) Вы говорите, что вам на собеседовании нахамили. Что тут сказать. Человек, который настроен на хамство, улавливает его везде... Вот как было в моём случае: на собеседование я опоздал (собственно, первая попытка на этом и закончилась). Но. Меня встретили, поговорили и объяснили, что жизнь на этом не заканчивается и можно будет попробовать ещё. Более того, меня ещё и по офису провели,…>>

с 11 до 20 и на "ты" комфортно не всем

не помню уже

Вышеперечисленные отрицательные отзывы говорят сами за себя. И они, я вас уверяю, настоящие. А вот хамство кадровика растет с каждым годом. Такие ответы строчит на отрицательные отзывы! ! ! Одним словом - хабалка. О культуре поведения тут и говорить не стоит

Белая зарплата. График работы.

Зарплата ниже рынка (если сравнивать с аналогичными должностями в других компаниях). Отбор по тестам обман, т.к. вы можете их решить хоть на 100% верно, хоть полностью провалить, это лишь формальность. Попался тест с которым работал два года в других организациях (т.е. полностью знал все ответы на него). Ответив на все вопросы верно, позже, получил ответ, что тесты решены неверно. Т.е. тесты не для отбора сотрудников, а для клоунады, которую придумали и крутят неизвестно для…>>