Есть что вспомнить и поделиться с будущими фармацевтами и провизорами - если зовут работать в эти аптеки - идите и даже не раздумывайте. Они растут, достаточно обучения и номративной базы для хорошего старта, поддерживают в начале, потом быстро входишь в работу. при хороших показателях аптеки - могут даже перевести в др.аптеку ближе к дому на должность заведующей! мне повезло однозначно и с наставником-моей заведующей. на собраниях слушала тоже, что новеньких поддерживают на старте, т.к. план…>>

не было, все складывалось замечательно для меня.

Много положительных моментов, в основном только хорошие воспоминания.

не было за 4, 5 года работы

Такого подхода к выбору сотрудников я нигде не встречала в компаниях Днепропетровска! Тщательно выбирают как для офиса (главного), так и в сами аптеки, даже в аптеки в поселки! Изучают опыт, сервисность кандидатов. Потом обучают, стажируют, а потом уже старт работы. Не профи вы тут не найдете. Проверено. Совет тем, кто решил пробоваться сюда на работу - идите и пробуйте! Если вы адекватный, образованный фармацевт или провизор, вам тут будут рады. Тут многие заведующие и фармацевты работают…>>

все отпуска и обучение по графику

Не знаю у кого как, а у меня были замечательные и дружеские отношения со всем коллективом и начальницей (заведующая аптеки). Я вспоминаю 2 года работы в коллективе как старт своей профессии, когда тебя всему обучают и провизор и заведующая, и более опытные коллеги. Да, менялись некоторые из коллектива, но их либо переводили на другие аптеки, или повышали (1 бывшая коллега сейчас в главном офисе). и только одна девочка как я с небольшим опытом ушла по всему желанию, 1 уходила в декрет. Спасибо…>>

Не всегда получалось отпроситься.

нет

Я была приглашена Игорем ( менеджер по персоналу) на собеседование в главный офис (набережная победы 1н). Опоздала на 5 мин. ("академическое опоздание") – форс-мажор, так как был неожиданный праздник, и набережная была загружена. Игорь не захотел проводить собеседование, объяснив, что опоздав на собеседование, значит, также будете опаздывать и в работе. И это все он мне сообщил по телефону, не пригласив в офис. Забавляет этакая примесь царственного отношения сотрудника отдела кадров к соискателям.…>>

Зарплата выплачивается стабильно.

Заработная плата - минималка + конверт, больничный не оплачивается, штрафы - 10% от зарплаты за плохое видеонаблюдение, 1500 грн за не пробитие чека, есть план на пробитие упаковачных пакетов 50% от всех пробитых чеков, обязательное предложение сопутствующих товаров, планы на продажу маркетинговых препаратов(причем очень часто рецептурных препаратов). Не советую связываться с этой компанией.