Зарплата без задержек. Бесплатная форма (которая порвётся через месяц)

Компания необеспечивает надлежащих условий работы. Магазин небыл оборудован системой безопасности, отчего было много краж. Напросьбы обеспечить нас положенными порегламенту камерами иохраной руководство отвечало, что нам это ненужно, исоветовало надрессировать девочек кидаться накаждый писк ворот. Отношение как ксобакам, вбуквальном смысле. Небыло нираздевалки, нистоловой, только склад, дверь накоторый даже незакрывалась, иабсолютно любой человек мог зайти или заглянуть изпримерочной. Переодеваться…>>

Янерекомендую работать вкомпании Твоё! Плюсы., ихнет

Процветает воровство. Сделать исказать тыничего неможешь, т. ккак тыникто, обычный продавец Вышестоящее руководство давно забило напорядок вкомпании ивмагазинах вцелом. Порядка нет, дисциплины нет, правды изащиты ненайдёшь управляющая-директор магазина работает посвоему графику ипосвоим каким-то правилам. Одна работала всвоём режиме, наплевала навсех инавсё, приходила наработу посвоему графику изанеё выполняли работу девочки продавцы именеджер. Перед инвентаризацией, зная результат иисход…>>

Единственный плюс можно выбить неплохую заработную плату вглавном офисе из-за большой текучки кадров ипостоянной необходимости залатать дыры новыми сотрудниками.

Вцелом, адская контора сужасными условиями труда. Проработала меньше полугода. Коллектив обычный, неплохой. Вся соль впрезиденте компании который создает атмосферу вечного аврала из-за своихже приказов ихотелок, зачастую противоречащим своим прошлым хотелкам, вклиниваясь вработу всех отделов. Любит давить налюдей иполучает огромное наслаждение отоскорбления других. Вкомпании напрочь отсутствует стратегия иналаженность работы между отделами. Часто сталкивалась соткровенным саботажем иподделкой…>>

Магазин унас формата Small ипобольшей степени работа нетакая уж и сложно-напряжная (исключения, когда запара товар/переоценка/фото базы/новая навигация/куча отчетов резко! всем! сразу! ). З/п вовремя 15 и30го числа каждого месяца.

Ну, атут уже овкусненьком. Руководство полный ноль. Совершенно недумают освоих работниках. Ситуация вмагазинах больше напоминает игру Ожидание-Реальность: с2018 года убили полностью мотивацию для сотрудников (поновому расчету премию вымаксимум можете получить 23т руб, иэто если выпройдете тайного покупателя на100% ивыполните план на100%) ооо да, тайный покупатель. Просто чудо :) Выпрактически никогда непройдете его проверку на100%, вбольшей вероятности выполучите 0 забазу (обоже там непо15…>>

Неверьте что пишут тут, работа полная лажа, если хотите быть рабом иполучать заэто 14000 тысяч, товперёд ито иихВы неполучите.

Всё.

Ихнет.

Откликнулась наихвакансию, девушка hrпозвонила ипригласила насобеседование. Вдень собеседования япришла вовремя. Подошла ккассе исказала что янасобеседование. Старший продавец сказал что директора сейчас нет иникто меня неможет прособеседовать (хотя ябыла записана! ). Записал все мои данные чтобы связаться позже, икогда уменя спросили обожидаемой зарплате, яответила что хотелабы получать неменьше 30к начто получила насмешку. Очень неприятно, относитесь клюдям лучше.

Хороший коллектив магазина.

Очень низкая оплата труда, большой объем работы, территориальный менеджер хам. Беспорядок скассой. При проведении акций вчеке неуказывается, что вещь пошла вподарок икаждый разгневанные инеразобравшиеся покупатели возвращаются иначинают устраивать Скандал. Икаждый раз приходиться это выслушивать, потом объяснять. Ноосадок остаётся.

Янебуду писать город, потому что мне ещё пока нужна это работа. Начинается наСтер заканчивается натомат Приемлемая работа. Если устают ножки, хотите быть дома к7 вечера иотдыхать попроизводственному календарю-Вам несюда. -Коллектив. Мне повезло работать сдевочками моего возраста. Все наравных. Уруля нестоят две подружки-собутыльницы, как намоей бывшей работе. -А, идоработы мне идти минут 10 Незнаю, как вдругих магазинах, внашем можно обедать, выйти наперерыв, попить иподышать. Еслибы заэто…>>

Терпение и внимательность-это первое, что необходимо. Терпение кпокупателям, ибо (вособенности) впериод акций Вас будут спрашивать одно итоже, квечеру покажется, что они все сговорились. -Никого неволнует, что вкассе нет размена, никого вочереди нет размена, или зависла касса-только ибудете слушать, как цокают языком или стучат ноготками постолу. Нотакие мелочи меня преследовали навсех моих работах. Люди-потреблюди они иесть люди-потреблюди. Мысами такие, сглупыми вопросами, нетерпением,…>>

Работала вкомпании 1, 5 года. Вначале 2018 изменили условия начисления зпипремий, что существенно снизило зп (почти в2 раза). Все это сделали , предупредили, если ненравится увольнение. Уменьшили количество рабочих часов, даже наполную ставку невыходило (зпзависит ототработанного времени). Мотивации никакой. Отсотрудников требуют невыполнимых задач. При том что поставок почти нет, аесли иесть тоэто товар ненеинтересный для покупателя (аксессуары, носки, база). Руководство меняется быстрее…>>

Улучшить мотивацию для сотрудников.

Рядом сдомом. Можно отложить вещь, пока полежит наскладе уценится даеще икарпоротивная скидка 30%

Непересчитывают кассу при смене кассиров, никакой кассовой дисциплины большой объем работы замаленькую оплату, невозможно получить скидку вдругом магазине, только втом где работаешь. для сотрудников непредусмотрено место для обеда, нистола нормального, ничайника нимикроволновой печи.