2014-08-27 01:24
Сенатор, г.
Самара
Зарплата полностью белая, на карточку банка, индексируется, но не слишком часто. Можно поговорить о ее
повышении в индивидуальном порядке, например, у меня повысили 2 раза за 2 года.
Переработок практически нет, если перерабатываешь, то можно компенсировать отгулами.
Есть 2 недели 100% оплачиваемого больничного, без справок. Оформляют ДМС и загран. страховку. Оплачиваемый отпуск, бесплатные обеды, спортзал, бассейн.
Возможно сделать гибкий график. Отпроситься - без проблем.
Текучка…
>>
Слишком мало корпоративов, хотелось бы побольше конечно.
2014-08-27 00:56
Виталий Викторович, г.
Самара
В компании очень хорошие условия. Много разных бонусов для сотрудников. Трудоустройство официальное. Зарплата "белая", отпуск оплачивается 28 рабочих дней, больничные оплачиваются, студентам сессия как положено оплачивается. Рабочий день 8 часов, то, что дольше, первые 2 часа переработки в полуторном объеме оплачивают, что дольше в двойном. день накануне праздника "короткий" - 7 часов. сколько в месяце выходных и праздников положено, столько их и есть у сотрудников. Работать приходится в…
>>
Да как таковых то нет отрицательных сторон. Но работу то как таковой легкой не назовешь - приходится работать, но труды будут вознаграждены.
2014-08-26 22:54
Лина, г.
Самара
По-прежнему нет
Хотела бы немного ясности внести в сегодняшний отзыв
******а К.Г. Во-первых, хотела бы обратить внимание читателей на то, что ни одни здравомыслящий и адекватный директор НИКОГДА не будет называть себя богом богов и царем царей. Еще раз замечу-НИКОГДА. А уж если директор соизволил себя так величать, то о какой адекватности может идти речь! ! ! ! ! О какой? ? ? ! ! ! !
Во-вторых, о каком среднем…
>>
2014-08-26 13:02
Константин Федотов Бог б, г.
Самара
Всем мудакам пишущим про меня всякое вранье! !
Вы конченные завистники, вы никто, я клал на вас.
А Я директор, крупной компании ЛИДЕРА на рынке Самарской области, а чего добились вы? ? ?
Если кто-то из вас и работал у меня так получили пенделя по зад т.к. работать не хотели и не умели...
Остались только самые ЛУЧШИЕ
Люди вы же не глупые, сразу же видно наглую ЛОЖЬ
Так что приходите ко мне работать уж я то не обижу, ЗП у нас вовремя, средняя по компании 45000-50000, полное соблюдение…
>>
НЕТ И БЫТЬ НЕ МОЖЕТ
2014-08-25 13:49
Маруська, г.
Самара
Работала в отделе рекламы. Да работы много, работа интересная, мне очень нравилась и подходила по духу. Но бешенный ритм и работа в одиночку, вместо слаженной команды менеджеров по рекламе и дизайнеров, очень давит на психику. постоянная текучка( Классный офис с видом на город, чистота каждое утро(уборщицы делают влажную уборку), кондиционер! (для меня отдел рекламы был раем) Только компы притормаживают))))))…
>>
все кто плюет ядом в КГ, это ваше право.
2014-08-24 15:48
Лина, г.
Самара
Их нет
Расскажу свою историю по-порядку. СБ и "светлейший и уважаемый" директор и так все поймут. Слава богу, проработала в компании не долго. Устроилась в апреле месяце, а в мае, по неблагоприятному стечению обстоятельств, сломала руку и попала в больницу. И все бы ничего, но за несколько дней до выписки отдел персонала по приказу директора стали названивать с требованием выйти на работу, иначе меня уволят.
После выписки, я пришла на работу для того, чтобы обговорить со "светлейшим" выход на работу.…
>>
2014-08-20 01:18
Катя, г.
Самара
В продолжении своего нижнего поста для ясности раскрою ниже написанные мной понятия этой чудной организации.
Системность - систематическое вычитание из вашей ЗП штрафов:
100 рублей за то, что минуту пересидел в столовой (положено 15 мин) или баре (положено 7мин), за каждую минуту опоздания, за любой поступок, который не понравится директору.Например у меня из ЗП вычли 10000 за плохое обучение сотрудника, который был необучаем. Грамотный Тайм менеджмент заключается в том, что в течение дня…
>>
нету - только перспективы, и битье копытцем)
2014-08-16 02:52
Катя, г.
Самара
Системность, грамотный тайм менеджмент, способность влиять на уровень дохода, обучение по продажам, отличные условия работы, четкие требования к результатам работы, объективная оценка работы и возможность развития, профессиональный коллектив. Руководитель всегда открыт новым идеям, предложениям .Если Вы сильный и амбициозный - это лучшая компания для подтверждения Вашей компетентности и старта Выше!
Служба безопасности превышает полномочия - могут обхамить, оболгать, преподнести руководителю события в выгодном им "свете". Любимая фраза нач.СБ Гранкина . я здесь работаю больше 10 лет - а ты, БУДЕШЬ РАБОТАТЬ здесь столько, сколько я захочу - Не стоит напрягать этого ленивого человека в рабочем режиме - уничтожит.))))
2014-08-06 01:25
Алдис, г.
Самара
Хитроумный директор
****** возможно хороший и умный директор, не буду спорить.Но наживать себе врагов не случайно, а специально платной парковкой, и блокировкой машин...это с его стороны мазохизм.Он хочет много денег, он их получит, и понятно, что у него всё законно.Но ради больших денег перешагивать через людей? А охранники-бедные пацаны, получают копейки, на них ведь все собак спускают, им угрожают, их кроют матом, а он…
>>
2014-08-02 13:27
Иван, г.
Самара
От имени всех десантников поздравляю Элвес с этим замечательным праздником. Сам как бывший десантник а ныне сотрудник Элвеса поздравляю компанию с этим замечательным праздником. Элвес несет в себе все те принципы которые заложены десантским братством : честность, смелость, отвага, и главное помощь своему товарищу. Элвес никогда не бросит в беде своих.
Нет, и не может быть.
Подписаться