2018-09-06 00:00
Программист, г.
Москва
Белая зарплата, вовремя.
Пишу про IT департамент:
Зарплата не индексируется и её не повышают, вертикального роста в принципе нет, люди сидят на своих должностях по 5 - 10 лет.
Задачи - занудный энтерпрайз. Аналитики слабые, тестирование ручное.
Корпоративный булшит начиная от уникальной миссии, самомотивации, тимбилдингов и дрескода до атрибутики, ручек, блокнотиков и т.д.
Коллектив разрознен, текучка присутсвует.
2018-08-21 00:00
Ответ на отзыв Ученика о, г.
Нижний Новгород
Уважаемый автор отзыва!
Благодарим Вас за предоставленную обратную связь.
Хотим отметить, что обучение в нашей Компании предоставляется бесплатно, более того, при приеме на работу сотруднику оплачивается время, потраченное им на прохождение тренингов. Все условия обучения фиксируются в ученическом договоре (в том числе и оплата, а также возмещение, в случае не соблюдения условий со стороны Ученика), так как Европлан работает строго в соответствии с трудовым законодательством.
Программа…
>>
нет
2018-08-10 00:00
менеджер по работе с кли, г.
Воронеж
Основной плюс - это доход, который зависит только от твоих продаж. В Воронеже мало компаний, которые могут "в белую" продажнику платить от 80-100 т. И, конечно, коллектив - настоящая сработанная команда
есть процессы согласования, которые нужно ускорять
2018-08-03 00:00
ученик, г.
Нижний Новгород
ученический договор составлен с учетом зараннее не платить стипендию за обучение, так как ее ты можешь получить только в единственном случае- если начнешь там работать. Обучение - в процессе него ты один день реально работаешь с « живыми клиентами» , осуществляя их прозвон. Но тебе за это не заплатят, так сказать идет бесплатное использование рабочей силы в корыстных интересах компании. Педагоги забывают рассказать тонкости тематики, которую ранее никто из учеников не изучал и заваливают этими…
>>
отсутствие самокритики у педагогов . Не предоставление полного обьема информаци ведут к непрохожлен аттестации. Преднамеренно или нет не предоставляется информация- неизвестно.. Не знакомят с инструкциями в полном обьеме, в том числе и противопожарными, дают подписать только перечень этих инструкций, с которыми якобы ты ознакомлен.
2018-08-02 00:00
менеджер, г.
Нижний Новгород
с удовольствием проходила обучение, в итоге на аттестации сдала один блок, Учила и готовилась, по программе ответила все.сидела готовила второй, писала маме смс, инструкторы набросились и выгнали., сказали, что ничего не делаю. А чио я могу еще делать, если материал по теме выучила. Какое то самодурство ей Богу. Сначала сказали завтра пересдашь, потом, что завтравами никто не будет заниматься.Вместо того, чтобы спокойно выслушать и что то обьяснить. Жаль- работа интересная, хотелось остаться…
>>
столкнулась с трудностями взаимопонимания инструкторов. Не слышат. Это Нижний Новгород
2018-07-25 00:00
Администратор портфеля ф, г.
Рязань
Белая зп
Зарплата маленькая, обязанностей много. Считаю, что время, которое я там отработала, потрачено за зря. Не ведитесь на эту вакансию, на вас свалят все: работу с документами, отправку корреспонденции через Почту России, оформление новых сотрудников, оформление командировок других сотрудников, размещение начальства в гостиницах и организация их встречи, вы будете заниматься организационными вопросами и вести общехозяйственную деятельность филиала, проводить инвентаризацию, общаться с клиентами,…
>>
2018-07-15 00:00
Менеджер по работе с кли, г.
Новосибирск
Хорошая белая зарплата без задержек, стабильная компания, постоянно проходят разные тренинги, обучения, если есть желание, то компания дает много возможностей как для горизонтального, так и вертикального роста.
Были сложности вначале работы, особенно в первый месяц, так как было очень много новой информации. Тут помогла поддержка руководителя.
2018-07-06 00:00
Менеджер, г.
Москва
Компания лидер на рынке. Сильно развиты командность и взаимопомощь, каждый сотрудник веточка целого дерева. На моей позиции не нужно заниматься поиском клиентов, что меня лично радует.
Введено новое условие - расчеты производятся только на встрече, запрос по телефону не принимается, на что уходит гораздо больше времени.
2018-06-29 00:00
Аноним, г.
Уфа
Компания крупная известная, есть полный соц.пакет.
Ну начну с директора филиала. Вот если бы не она, то не было бы текучки кадров в филиале Уфы. У нее в голове бардак и , как следствие, бардак в офисе. Ну не умеет человек руководить. Очень много поручений(в том числе и не по работе), причем не верно расставляет приоритеты. Менеджеров очень пресуют, приходится сидеть до 9вечера. Могут уволить в любой момент, просто потому что ты не нравишься. Пока там директор, лучше ищите другую работу..
Но если все же решили идти работать
По поводу зарплаты…
>>
2018-06-15 00:00
Ведущий менеджер по рабо, г.
Санкт-Петербург
в первую очередь, коллектив. Такую сплоченную и дружную команду сложно найти и создать. 2- е - твой заработок напрямую зависит от твоих усилий. Нет отграничения в формате оклад и точка.
добавила бы комнату отдыха.
Подписаться