Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  215
Описание деятельности:  Лизинговая компания, руководство которой мнит себя пупами земли. Все прекрасно понимают, что таких фирм пруд пруди. Бюрократия, подхалимство, кумовство очень хорошо здесь прижились, хотя контора создана в 2000 году. Не самая плохая, что я повидал, но всё же советую насторожиться, если Вы не выпускник ВУЗа, идете сюда без знакомства, рассчитываете на свой профессионализм (он здесь не важен). Все по КЗОТу, но меня "выжимали" психологически месяцев 8, пока у меня не возникло "собственного желания". Делал это вице-президент Баженов Максим Евгениевич. Так сокращалась моя не низкая должность в одно

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Европлан ЗАО »Всего отзывов: 18



2017-06-27 00:00 Автор: Менеджер по работе с кли, г. Оренбург
Крупная компания, все честно и прозрачно в рамках законодательства, все официально, мало где сейчас такое встретишь. Если не сдаваться при первых трудностях в первые 2 месяца, трудится и трудится, то можно выйти и на очень хороший доход и вырасти по карьерной лестнице. я сейчас уже наставник, у меня есть сотрудник за которого я отвечаю.
можно улучшить работу некоторых отделов, особенно, что касается конца месяца, где каждая минута дорога, и сделки иногда задерживаются, а так меня все устраивает, хотя можно еще и оклад повысить чуть - чуть :-)
2017-06-20 00:00 Автор: Специалист по работе с к, г. Калининград
Разместила резюме на HH и получила предложение от нашего HR-отдела. В этот момент работала в Сбербанке, но тем не менее стало интересно, тем более, что обещали групповое собеседование на 2 часа с руководителем из Санкт-Петербурга. После группового этапа прошла ещё одно собеседование и вот уже год я в команде ЕП. Уже на этапе группового собеседования я поняла, что хочу работать в Европлане. После посещения офиса в г. Калининграде, я была уверена - это «моя компания». Если сравнивать с моим предыдущем местом работы, плюс это разработанная система обучения нового сотрудника и ввода его в должность. Это очень важно и ценно получить «на берегу» достаточно знаний, чтоб в дальнейшем было как можно меньше вопросов и траты времени на поиск ответов. Европлан значительно отличается обширной…>>
Больше корпоративных мероприятий и выездов. (интересно лично познакомится с отделами находящимися не в Калининграде). Неформальное общение способствует повышению эффективности взаимодействия между подразделениями.
2017-06-02 00:00 Автор: Менеджер по продажам, г. Нижний Новгород
В поиске работы 2 недели, позвонили из Европлна, по телефону озвучили все условия, что меня удивило, обычно, когда звонят зп не говорят. Решила сходить посмотреть, что к чему. Собеседовалась на Белинке, на встрече было несколько человек, о компании менеджер всё рассказала показала презентацию, интересно, потом пообщались с руководителем, молодая девушка, в ходе личной беседы выяснилось, что она давно в компании и выросла с продажника, до руководителя группы, меня это подкупило, честно говоря. Из интересного, оформление официальное полностью, есть фиксированный оклад и полис дмс для сотрудников, офис большой, есть комнаты для отдыха. Думаю по поводу продаж, все же работа для активных, сомнения есть. По сути это основная вакансия как я поняла.…>>
Не хватает кулера на собеседовании
2017-05-31 00:00 Автор: Менеджер по продажам, г. Нижний Новгород
В поиске работы 2 недели, позвонили из Европлна, по телефону озвучили все условия, что меня удивило, обычно, когда звонят зп не говорят. Решила сходить посмотреть, что к чему. Собеседовалась на Белинке, на встрече было несколько человек, о компании менеджер всё рассказала показала презентацию, интересно, потом пообщались с руководителем, молодая девушка, в ходе личной беседы выяснилось, что она давно в компании и выросла с продажника, до руководителя группы, меня это подкупило, честно говоря. Из интересного, оформление официальное, за обучение тоже платят деньги, есть фиксированный оклад и полис дмс для сотрудников, офис большой, есть комнаты для отдыха. В общем я загорелась, хочу к ним попасть, вот жду ответа, сказали, что в течении трёх дней скажут, посмотрим)…>>
Добавить кулер с водой на собеседовании
2017-05-30 00:00 Автор: Менеджер по работе с кли, г. Нижний Новгород
Хорошая, большая компания. Нравится что все прозрачно, можно зарабатывать. Есть профессиональное развитие, хорошее обучение, система наставничества. Белая заработная плата и ДМС для сотрудников
Хотелось бы больше совместных с командой мероприятий
2017-04-03 00:00 Автор: Менеджер по работе с кли, г. Москва
Удаленность от метро, минут 10 пешком.
Долго сомневался идти на собеседование или нет, т.к. уже ранее был наслышан о большой текучке и о компании в целом. Решил все же сходить, чтобы убедиться самостоятельно правду говорят об этой компании или же нет. Все началось с того, что мне позвонила HR-менеджер компании "Европлан" и пригласила на должность "Менеджера по работе с клиентами", рассказала о том, какая хорошая и стабильная у них компания, про плюсы и особенности работы в этой компании, да так все складно и заученно, что нельзя было не согласиться не прийти на собеседования... Придя в назначенное время возле главного входа увидел объявление: "Уважаемые соискатели, собеседования проходят с обратной стороны здания" - уже немного насторожило данное объявление, навело на мысль, что собеседования в этой компании поставлены…>>
2017-03-30 00:00 Автор: Старший менеджер по рабо, г. Москва
Бизнес-процессы налажены действительно достаточно хорошо. Нравится "идеальная платежная дисциплина" :) Все выплаты производятся без задержек и в полном объёме. Не было ни одно задержки на моей практике. Это позволяет чувствовать себя уверенно и стабильно. В компании можно хорошо зарабатывать. Стабильный доход в 100-150 тыс.. В 2016 году я выиграла турнир по поединкам МОП Дивизиона Москва, получила звание "Лучшего Переговорщика", радует глаз стопка грамот на столе) их порядка 10 - награждения в разных конкурсах внутри компании. Многие говорят, что Европлан - это лучшая школа. Не зря за нашими сотрудниками всегда "охотятся" HR-отделы конкурентов, т.к. в ЕП вырастают в большинстве только успешные кадры.…>>
Депримирующие коэффициенты в компании не совсем справедливы, я бы добавила возможность согласования каждого коэффициента руководством при наличии обосновательного пояснения.
2017-03-10 00:00 Автор: СМРК, г. Москва
Европлан - крупная компания в сфере фин. услуг, автолизинга. Интересная и актуальная сфера. В компании белая зп, соц. Пакет, возможность хорошего заработка. Мой рекорд - выполнение плана на 489%, победил в ежемесячном конкурсе среди продавцов – Формуле-1. Главное быть активным, работать на результат. Чтобы попасть работать в ЕП посоветовал бы хорошо подготовиться к собеседованию))
Многозадачность. Не хватает времени)))) Думаю, что нужно улучшаться технически (возможность работы удаленно, через смарфон САФО, почта, линк)
2017-02-20 00:00 Автор: Программист, г. Москва
В компанию устроился сравнительно недавно. Единственный плюс - высокая зп. По сравнению с другими работодателями плюсов больше нет.
Компания - типичная галера, понимаешь это с первых дней работы. Дешевый опенспейс с кривыми полами, если кто-то проходит рядом у тебя шатается весь стол. Шумно, работать без наушников невозможно. Как в любой галере программисты это гребцы. Оунер продукта постоянно меняющий задачу, в итоге переписываешь одно и то же по несколько раз. Как следствие не укладываешься в сроки и постоянные переработки. Коллектив по уровню профессионализма - в целом ниже среднего, что типично для галер, хорошие разработчики на долго не задерживаются. Но есть настоящие профи (что они здесь делают! ? ), знают ответ практически на любой вопрос и всегда помогут или хотя бы укажут в какую сторону стоит смотреть. Таких единицы, собственно только от них и можно ждать помощи, остальные и сами слабо разбираются в технологиях…>>
2017-02-17 00:00 Автор: Главный менеджер по рабо, г. Москва
Компания Европлан является кузницей отличных кадров, и даже если человек в будущем после ЕП решит работать в другой сфере и другой компании, то этот опыт будет бесценен. Сейчас я перехожу рубеж менеджера в руководителя, в компании почти 6 лет. В 2016 году в нашем отделе я занял первую строчку по суммарной чистой инвестиции. Для коллег я - матерый специалист, пример и человек, к которому всегда можно прийти за помощью и советом. В ЕП нравится в первую очередь коллектив, возможность самореализации и построения карьеры (конечно же конкурс на место всегда большой, но никто не говорил, что будет легко). Заметно улучшилась ситуация в компании (психологический климат), наверняка благодаря стабилизации рынка, крупному инвестору. Приятно, что в компании проводятся различные корпоративные…>>
Довести до автоматизма процессы взаимодействия с отделом страхования (многие тарифы необходимо запрашивать путем заявки, и ответ приходится порой ждать, что приводит к затягиванию сделки, чтобы подготовить расчет с франшизой необходимо согласование с ДД, но какое может быть согласование, когда клиент просит предварительные расчеты? ) Считаю несправедливым, что % выполнение плана считается лучше, чем суммарная чистая инвестиция.…>>
Реклама