Их нет, заработаете себе букет болезней на нервном фоне.

АД в В АДУ! ! ! ! Всем кто ищет работу, я прошу Вас, не идите работать в компанию Мастер Текс они же Артекс! Унижение, оскорбление сотрудников каждый день! Вы нужны там только для того, чтобы самоутвердиться за счёт Вас, О.А и Ю.В две воровки, которые обворовали компанию и продолжают воровать, выписывая ваши премии себе в карман, опуская сотрудника ниже плинтуса. Очень много девочек пострадало, ПОСТРАДАЛО в прямом смысле этого слова! И это не злостный отзыв конкурента, просто хочу уберечь…>>

Берут не по профессиональным качествам! Только исходя из личных предубеждений hr , вы можете просто не понравится и не смотря на ваш опыт и навыки - вам откажут! Сама hr на собеседовании уверила, что она берет только тех кто ей лично нравится! И ещё как и в любой компании, где более менее зп выше среднего - естественно берут по знакомствам! Компания хорошая, большая. Кому-то повезло устроиться!

Надеюсь появятся, пока нет.

89 вакансий((((, обратил внимание что отзыв который писал ранее отредактировал IT умелец компании в лучшую сторону, в словах написанных комментариев делают ошибки "мол дебилы написали"...ну что же "на здоровье" Если вам говорят что компания развивается))).... задумайся разносторонний соискатель))((, не дай обмануть себя.

Вовремя выплачивают з/п. Отстрессов можно похудеть или поправиться, кому что нужно :)

УважаемыйHR если вам нужна работа на13 месяца Welcome вМастерТекс. Старички мастерски сливают новичков, для того чтобы показать свою значимость вкомпании. Ваших кандидатов забракуют, будьте уверены.

развозка от м. Московская почасам, приехал автобус, который везет наОбойную фабрику вселоБ. Верево.

Пришло приглашение насайтеНН вмае 2018 года. Звонил рекрутер, тогда еще яработала вдругой компании иискала работу перманентно, выслушала предложение. Показалось странным, что так уговаривали придти насобеседование, дважды встречу переносили, витоге япередумала увольняться, натот период предложение стало неактуальным. Ночерез полгода всеже решила расстаться скомпанией ивышла нарынок. Обновила резюме. Итутже приходит отклик откомпании Мастертекс, оказалось, это компания входит вхолдинг тогоже…>>

Только белая ЗП

Имейте ввиду, что пробный день неоплачивают! Если будите получать больше чем прописано втрудовом договоре -- надбавки вкачестве премий (КТУ поихнему), когда будите увольняться пособственному, насчитают поголому окладу иникопейки больше. Позакону всё правильно, непридраться, апофакту кинули как вдевяностых. Солидная контора, всё побелому, аведут себя как , особенно это касается высшего звена управленцев, начиная сотдела персонала (ихтам три, одна другой краше), заканчивая начальниками…>>

Стабильная компания, хорошая з/п, обеды, развозка, спецформа. Все, что МегаТекс предлагают в вакансиях, реально, если у Вас стальные нервы.

Работа тяжела не физически, а морально. Без транквилизаторов не обойтись. Постоянное напряжение. Никогда не знаешь, откуда выстрелит, а "оно" выстрелит, чаще по-настроению. 24/7 в Вотсапе, никакой личной жизни. Закрепиться на месте - значит войти в милость начальству. Не вошёл - уберут. Добиться успеха - значит быть хамелеоном.

Их не нашлось

Так же как и все обратила внимание на интересующую себя вакансию, откликнулась, пригласили на собеседование. Первое впечатление было довольно положительным. Приятная девушка рассказала про историю организации, становление и ее направления. После пригласила начальника отдела с сотрудником для разговора со мной. Все прошло хорошо и уже через пару дней я пришла на собеседование к главному из главных начальников. И вот, меня приняли на работу с неплохой заработной платой. И началось.. кружку на стол…>>

нет

Самые дебильные корпоративные правила, которые видела в жизни: когда входит господин (их два всего), нужно бросить ВСЕ дела, клиентов, заказы, неважно, и встать по стойке! Далее, штрафы за ненадетые бейджи, если вдруг еда или вода на столе - тоже. Обед только в определенное время, в убогой соседской столовке, куда идти по трущобам, прощайтесь сразу со своими новыми туфельками; в офисе микроволновки и даже чайника нет. У директоров и приближенных к ним и пенсии особ тоже мания величия,…>>

Могу сказать, что на первом собеседовании рассказывают сразу о деятельности и о стратегических планах собственников с некоторыми характеристиками личности (что является плюсом), но в разговоре не прозвучало ни единого преимущества для соискателя, мотивирующего и вызывающего интерес к работе именно в этой компании.

Второе собеседование было с собственником бизнеса, человеком напрямую заинтересованном в профессионализме кандидатуры, но за час общения - не дал сказать ни слова, любая фраза, произнесенная мной - тут же была отвергнута в априоре, говорил Дмитрий Александрович за меня, но не про меня :) Просили подготовить портфолио проектов - я, как человек добросовестный, подготовилась к встрече - потраченное время, презентация не понадобилась, об этом даже не вспомнили. Собеседование прошло в формате…>>