Сфера деятельности:  Производство и поставка: Стройматериалы, стекло
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: +7 (812) 326-92-11 +7 (812) 326-38-23 +7 (812) 326-38-98 +7 (812) 326-37-63
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2098
Описание деятельности:  занимаются крепежными системами, смесителями, монтажными пенами, герметиками, плиткой, ламинатом и обоями.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « МастерТекс »Всего отзывов: 20



2017-08-15 10:18 Никнейм: Менеджер, г. Санкт-Петербург
Их не нашлось
Так же как и все обратила внимание на интересующую себя вакансию, откликнулась, пригласили на собеседование. Первое впечатление было довольно положительным. Приятная девушка рассказала про историю организации, становление и ее направления. После пригласила начальника отдела с сотрудником для разговора со мной. Все прошло хорошо и уже через пару дней я пришла на собеседование к главному из главных начальников. И вот, меня приняли на работу с неплохой заработной платой. И началось.. кружку на стол там где сидят менеджеры ставить нельзя, передвигаться по коридору чтобы ополоснуть кружку после чая пока ты не завернул ее в листок А4 нельзя и еще куча подобных, на мой взгляд совсем бредовых правил из-за которых ты чувствуешь себя как под конвоем, но это меньшее из зол. Выдали план обучения…>>
2017-07-07 13:08 Никнейм: менеджер по продажам, г. Санкт-Петербург
нет
Самые дебильные корпоративные правила, которые видела в жизни: когда входит господин (их два всего), нужно бросить ВСЕ дела, клиентов, заказы, неважно, и встать по стойке! Далее, штрафы за ненадетые бейджи, если вдруг еда или вода на столе - тоже. Обед только в определенное время, в убогой соседской столовке, куда идти по трущобам, прощайтесь сразу со своими новыми туфельками; в офисе микроволновки и даже чайника нет. У директоров и приближенных к ним и пенсии особ тоже мания величия, по экстраполяции с господами. Стиль общения - снисходительный на грани презрения, тут все верно пишут. З платы очень низкие, серые все, текучка страшная. Ну вот, пожалуй, все…>>
2017-04-19 14:06 Никнейм: Ольга, г. Санкт-Петербург
Могу сказать, что на первом собеседовании рассказывают сразу о деятельности и о стратегических планах собственников с некоторыми характеристиками личности (что является плюсом), но в разговоре не прозвучало ни единого преимущества для соискателя, мотивирующего и вызывающего интерес к работе именно в этой компании.
Второе собеседование было с собственником бизнеса, человеком напрямую заинтересованном в профессионализме кандидатуры, но за час общения - не дал сказать ни слова, любая фраза, произнесенная мной - тут же была отвергнута в априоре, говорил Дмитрий Александрович за меня, но не про меня :) Просили подготовить портфолио проектов - я, как человек добросовестный, подготовилась к встрече - потраченное время, презентация не понадобилась, об этом даже не вспомнили. Собеседование прошло в формате допроса, лекции о правилах ведения бизнеса, критики петербургской профессиональной школы, под сопровождением психологического давления и под сомнением, что вы вообще на что-то способны. Как специалист дипломированный, с серьезным опытом работы, сама провела не одну сотню собеседований и представительских…>>
2017-02-13 12:41 Никнейм: Аноним анонимнов, г. Санкт-Петербург
Не увидел. Отожмут все соки и выбросят.
4 этапа собеседования начиная со службы безопасности до учредителя. Последний уровень собеседования с учредителем. Монстр он еще тот! Цепляет за все струны ваших слабостей. Собеседование на грани стресса.
2017-02-07 12:36 Никнейм: Светлана, г. Санкт-Петербург
Пожалуй никаких. Зазывают хорошей зп...
Пригласила меня на собеседование менеджер по персоналу - Дарья. Я прождала 1, 5 часа в переговорной. Собеседование проходило в агрессивной форме, речь и тон менеджера по персоналу оставляет желать лучшего. Очень неприятное впечатление осталось. После… позвонив для получения обратной связи - Дарья вообще нагрубила и кинула трубку, так и не дав даже сказать "досвидания" (сама она не утруждала себя вежливостью)… Думаю, если директор компании держит таких менеджеров по персоналу, слушает их мнение - то он либо глуп, либо слеп. Так он долго будет еще специалистов искать….. Отношение хамское и неуважительное! ! ! ! ! ! Офис, кстати, увидела, когда шли в переговорную - он в стиле open space. Кстати - давно доказана их способность снижать работоспособность сотрудников. Он оборудован старой…>>
2016-12-07 09:39 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
нет
со слов девушки HR, которая проводила собеседование, уровень з/п зависит от того какое примет решение один из главных учредителей, т.е. нормальной кадровой политики нет, торгуешься как на базаре, на сколько договоришься столько и получишь. Впечатления в целом остались не самые лучшие, не уютно как то себя чувствуешь в офисе, не возникает чувство комфорта и что да, хочу здесь работать
2016-10-20 14:14 Никнейм: Настя, г. Санкт-Петербург
Понравилась девушка, предполагаемый руководитель
Я была на собеседовании около 3х лет назад на должность Экономиста, тогда з-п была 35 000, Собеседовала меня, сразу после кадров, мой предполагаемый руководитель - девушка около 30 лет, очень энергичная, спрашивала и рассказывала все по делу. Я помню обязанности мне показались не ахти (вариться среди менеджеров, слышать что они кому предлагают, мониторить цены), а вот руководитель очень понравилась. Я тогда устроилась в другую компанию, т.к. там была больше зарплата. С тех пор когда просматриваю вакансии на НН, постоянно вижу открытые в фин.отделе, и з-п растет и растет (уже в 2 раза), видно никто не задерживается там. Если есть кто работал в фин.отделе - поделитесь впечатлением! …>>
2016-10-02 20:16 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
Вовремя выплачивают зп. И на этом все.
Девушки и юноши, обходите стороной данную компанию, если не хотите попасть в корпоративное рабство. В этой компании даже топ менеджмент испытывает постоянный стресс и унижение со стороны собственников. Такое понятие, как командный дух отсутствует абсолютно. Конфликты внутри отделов, перерастают в конфликты в разных подразделениях бизнеса. Коротко охарактеризовать эту компанию можно так: Каждый день, как на войну.
2016-09-27 16:35 Никнейм: Анастасия, г. Санкт-Петербург
заработная плата, хороший офис
Растянутое собеседование в несколько этапов; Отношение руководства - независимо от того, как ты работаешь, вышестоящие должности будут недовольны работой. Придирки, раздраженный тон руководителя отдела, зачастую и переходящий в крик. Находишься в постоянном стрессе. Собрания, где сотрудников натравливают друг на друга и обсуждают надуманные проблемы. За неплохую зарплату в этой компании выжимают все соки, с работы уходишь морально измотанный. Может, конечно, я привыкла работать в доброжелательной рабочей атмосфере без перехода на личности, если необходимо внести коррективы в работу. Если у вас крепкие нервы и вы привыкли к постоянным нападкам вышестоящих коллег, то можно там работать.…>>
2016-09-06 13:40 Никнейм: Елена, г. Санкт-Петербург
Из положительных сторон была только сотрудница отдела кадров, приятная вежливая девушка.
Никогда не пишу отзывов, но прошло 2 года с того момента, а ужасные впечатления остались. Требовался в компанию ОВК специалист отдела закупок, требований к соискателю почти нет, что уже странно. Второе собеседование было с совладельцем компании. самое смешное: меня предупредили, что как только он зайдёт в кабинет нужно встать! ! )) почувствовала себя школьницей перед директором. В итоге взяли на испытательный срок. Короче писать очень долго и нудно о том, что хуже работодателя я не знала. Колхозницы, которые возомнили себя вершительницами судеб и бедные девчонки, которые работают там и не знают что есть работа лучше, и где людей воспринимают как людей, а не как рабочие единицы. Не просто так в компании такая текучка. В хороших местах люди держатся за свои места, а в тэксе вакансии…>>



Реклама