Чистый офис, рабочая обстановка. Марина Юрьевна-отличный специалист своего дела.

Встречают вежливо, но постоянно нужно ждать и минимум по 30-40 минут - объясняют большой загрузкой. А время планировать отдел персонала не научили, при согласовании времени собеседования. В отделе все гипервежливые в течении пробного рабочего дня. НО, при появлении для прохождения последнего этапа с "собственником" компании, они даже тебя не замечают - заранее понимаешь, что для галочки они с тобой уже отработали. Кстати, с несколькими менеджерами приходилось общаться ранее - ничего из себя…>>

Не смог понять)

На мой взгляд, очень странные личности занимаются подбором персонала. Видел вакансию (по моей специальности) от этой компании на сайте поиска работы, но отклика на вакансию не делал, т.к. не совсем устраивали предлагаемые условия. Через день мне пришло от них приглашение на собеседование. Решил сходить, посмотреть. Думал, вдруг меня чем-нибудь заинтересует. Написал, что готов встретится. В ответ не было ни звонка, ни сообщения, вообще, ничего. Вот такая история)

была на со собсед на менеджера по персоналу, которого ищут уже несколько лет) Думала что серьезные компания

На сосбед я поняла, что это так называемый "загон" собственника постоянно находится в поиске новых людей, т.е. ищут бесконечно и всегда, и показывать надо только самых-самых, вакансии то может и нет, но показывать надо в этом и заключается работа HR., отказать собсвенник может по любому поводу, например, как мне рассказала сама HR, не понравилось что у кандидата ворот рубашки не был до конца выправлен из светера, как же он такой непрезентабельный будет общаться с клиентами? ? Или секретарю…>>

На собеседовании подозрительно вежливые работники отдела персонала.

Мда... впечатления.... Отправила резюме в сию компанию, мне кинули приглашение на собеседование с просьбой перезвонить по указанному номеру. Звоню... По городскому не дозвониться, срабатывает автоответчик, на сотовый тоже не але... Сотовый то вне зоны, то отключен, то просто сбрасывают. Но я настойчивая и.... наконец-то работник отдела персонала отреагировал: "Напишите мне СМС", просил меня незнакомый номер, на который я так настойчиво звонила. Я просто валялась от такого предложения, но…>>

Рядом ЛЭП, очень весело!

Ищют и приглашают на собеседование на закупщика уже с начала 2014 года. Просто смотрят на кандидатов, собирают свою базу информации о кондидатов (оторые рабботали у конкурентов), чем занимались, с какими товраами работали и по каким направлениям. И не перезванивают.

обещают хорошую зп, 35-40 тыс на испытательный срок, далее 40-45 тыс руб + % Рядом есть станция ЛЭП, можно хорошо подзарядится и получить лучевую болезнь.

Потратила пол часа, анкета, собеседование, пара вопросов ( от кадровика Кононенко Ольга). Ответа положительного не было, ищут дальше менеджера по закупкам и так уже пол года. Возможно у них зп завит от пришедших на собеседование.

Приятные, добрые, приветливые сотрудницы отдела кадров. (Есть с чем сравнивать. Была на множестве собеседований. Оказывается , это большая редкость)

Как выяснилось позже, вакансия "Личный помощник руководителя / Секретарь-референт / Ассистент Директора" висит на сайтах годами. Причем с очень привлекательной зарплатой ( в 50 000 руб) и с подозрительно стандартными минимальными требованиями. Я, как и, видимо, многие, решила тоже на нее откликнуться. А вдруг. К моему удивлению, меня пригласили на собеседование. К слову, опыта работы у меня нет, я только что закончила университет (совершенно неподходящую к должности специальность) и искала…>>