нет

Всем понятно, Марина, кто это пишет. Ваше вранье неубедительно, к сожалению.

Работала в нескольких разных компаниях и есть с чем сравнить. Могу с очевидностью сказать, что многое из всего ниже перечисленного неправда. Коллектив, работающий на данный момент в компании, как никогда нацелен на положительный результат, ребята работают с горящими глазами и никак не воспринимают работу в компании, как "болото", в отличие от некоторых. Все кто мог, хотел перестраиваться под динамику развития компании остались. В 2010 году копания давала каждому шанс выделиться и продвинуться,…>>

можно еще немного поработать над автоматизацией внутренних процессов

ноль-ноль

Интересно, там вообще кто-нибудь остался работать? И кто управляет продажами и маркетингом? ? ?

Уже давно нет

Как и предсказывали умные люди, которых быстренько "слили", это - гнилое смердящее болото. Перспектив нет и не будет, это было ясно еще 2 года назад, сейчас наступил логический конец этого безобразия.

Ура! ! ! ! ! ! Сегодня увольняюсь! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Смешно глядеть на неумелые попытки руководства хотя бы немного сгладить такое количество негативных отзывов. Все, из написанного негатива - правда, к сожалению. Не преувеличено ничего, скорее, кое-что даже не договорено.

Была теплая атмосфера, дружная команда.

Так много отрицательных сторон, что не знаешь с чего начать. Наверное с того, что "РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ"! ! ! ! ! ! ! ! ! В компании не осталось ни одного нормального человека, а даже те которые кажутся нормальными-тоже с кучей подводных камней. Интриги были всегда, но сейчас просто цирк! Напоминает сказку Тараканище! Когда одно мерзкое маленькое существо привило в ужас слонов и бегимотов. Для руководителя HR-много чести называть ее по имени-просто дрянь! Ув.ген.директор-откройте свои очи,…>>

Дорогая Света! Коллективом отдела в котором тыработала убедительно просим перестать писать гадости не соответствующие действительности на сайтах. Иначе мы все сможем многое написать о том, как работала ты и почему тебе предложили уйти (на сколько мы знаем - ещё и с хорошей компенсацией). Народ! Еси вы - бездельники и любите получать премии за чужой счёт - не идите в ОЛТРИ. Здесь работают только те кому интересно, кто умеет и хочет работать и зарабатывать и развиваться. Зарплата белая, соцпакет…>>

Много работы. Иногда приходится рано приезжать и поздно уезжать. Не допросишся ноутбук для выездов на переговоры, приходится работать на стационаре. Тесновато но говорят, летом переедем в новый офис класса А, когда там закончат ремонт. Медицинскую страховку не с первого месяца дают. В столовой по талонам еда иногда фиговая, не знаеш, что есть. Службу безопасности создали. Вроде нет причин бояться, но как-то нервирует.

Был хороший коллектив!

Ребята, кого приглашают на собеседования в Олтри, это текучесть со скоростью ракеты. HR действительно кроме внешнего вида и нескольких пластических вмешательств в физиономию лица - ума и знаний вообще ни имеет, считает себя профи - но видимо дипломы ей подарили спонсоры те кто делал пластику морды лица. Развалила компанию до ни узнаваемости сплетни интриги унижения. Привела группу поддержи в лице маугли - руководителя отдела продаж - он ни отличает детское питание для грудничков от детских сосок…>>

проходила собеседование в компании Олтри. Причем не просто через HH.ru нашли меня, а именно по рекомендациям бывших коллег. понравилось, что еще до приезда провели 2 этапа телефонных переговоров, вопросы задавались конкретные и по существу. бывало часто в других фирмах - приезжайте, все на месте обсудим, прешься через весь город, а обсуждать нечего через 10 минут. В итоге пообщалась с девочкой по отбору, с директором по персоналу - все вменяемые, не знаю, конечно, как бы они вели себя при…>>

кроме того, что от метро идти минут 10 - особо ничего не напрягло. чай предложили :))) долго в переговорной не томили. ну и предложенный соцпакет конечно, мог быть и повеселее, но тут на любителя. я например просто зарплату предпочитаю, а спортзалы, английский, стоматологии дело вкуса

Да что вы ... все уже забылось....ну возможно талон на питание, которого не хватает на полноценный обед, все равно доплачиваешь из своего кармана.

Компания, считающая себя абсолютным лидером! текучка кадров бешенная, руководство т.е. HR-директор считает себя специалистом во всех ообластях начиная с мелких менеджеров и грузчиков заканчивая руководителями отделов, неугодные люди увольняются под давлением за то что решили поспорить ( в споре рождается истина) или предложили сделать по другому нежели хочет руководство. отношение к сотрудникам хамское , не деловое а построенное на личном отношении. время работы с 9 и до упора. все усилия нацелены…>>