ДМС истабильнаязп.

Надо кардинально поменять все! Янезнаю куда вышестоящее руководство смотрит, ноработают начальниками отдела инетолько, вобщем до фигасотрудников которые вообще непонимаютвэнергетике. Ячеловек сВысшим энергетическим образованием, устроился вМоэск внадежде накарьерный рост, ноувы Тут такого нет, витоге проработал электромонтером за23 тысячи. Втовремя когда продвигали своих укоторых ниобразоаания ниопыта. Уволился! Ивыне поверите как ясчастлив.

Плюсы: Белая зарпла 13 зарплата ДМС Детские лагеря

Ворганизацию пришёл постопам отца. Натот момент мне было 19 лет, холост. Требования квысокой зарплате сразу уменя небыло. Японимал что наначальном этапе это нормально. Образование было средне специальное. Взяли надолжность электромонтера. Наэту зарплату можно прожить молодому парню, нокак нанеё живут семейные, янепонимаю Поступил вуниверситет назаочное отделение. Через два года перешёл надолжность техника. Ещё позже надолжность инженера.…>>

Хватит охорошем Скаждым годом работать становиться морально сложнее. Сприходом нового главного инженера МОЭСК началась полная ... Постоянные улучшения, введение новых программ. Иногда теряешься впонимании что важнее: ликвидировать аварию, либо сидеть изабивать данные вэту программу. Народ задрали выходами ввыходные, нооплата копейки. Штатное расписание сокращают, объемы работ увеличиваются. Новый вектор развития цифровой монтёр, считаю полной утопией иотмыванием денег. Коллектив грамотные…>>

Доплюсов работы вкомпании мыникак недойдём. Прошло три месяца смомента первого ипоследнего, сданного супругом, документа опрохождении мед., псих., проф. пригодности, копий документов и т. д. Поставлен штамп годен, сказано ждите и. Тишина. Авот сколько ждать, неуточняется, икак яуже поняла, делается это намеренно. Кормят Завтраками. Вотделе кадровнапрямой вопрос сколько длится трудоустройство неотвечают. Итог три месяца. Три месяца мужчина без работы!

Вопрос вчём дело? Доколе?…>>

Доколе яспросила!

Отвратительное, скотское отношение как ксотрудникам, так икклиентам. Офисы сокращают, работы становиться больше, зарплату неувеличивают. Бесконечный прессинг персонала, устраивание экзаменов ибесконечное запугивание, так как других рычагов мотивации уруководства нет. Трудочасы рисуют своим прикормленным. Продвижение подолжности только для своих исовершенно независит откачества работы иколичества обслуженных клиентов. При увольнении попол года неберут новых людей. Сэкономленный фонд з/п пилят…>>

Бездарное отношение кработникам. Требования завышены. Когда стояла жара, небыло воды нарабочем месте (после скандала привезли). Безграмотное руководство! Сват насвате, сплошные родственники идрузья! Руководству, прошу принять меры. Насотрудников наплевать.

Устранить родство.

Компания одна изсамых сильных встране. Зарплата вовремя. Карьерный рост зависит отжелания работника.

Хочу перевестись, вэлектромонтёры РЭС. Написал заявление, начальник РЭСа подписал. Авот начальник подстанций против, кадров нехватает якобы, икап ремонт идёт. Даонвсегда идёт. Изимой илетом. Кто-нибудь подсказать может, что делать икак перевестись? Или увольняться? Компания столько бабла намоё обучение вбухала, неужели имвсё равно если яуволюсь.

ДМС, зарплата без задержек.

Уволить руководство компании. У них одна цель-изжить тех, кто работает наземле руками.Политика руководства поотношению кработникам неоставляет другого вывода. Люди измотаны меняющимися правилами работы, новыми абсурдными указаниями, постоянными угрозами лишения премии. Многие доменя уже писали, что вызывают работать заотгулы, без оплаты. Всё так иесть. Категорически нерекомендую сюда устраиваться.

ДМС.

Народ массово бежит изэтой конторы, аруководство под шумок сокращает должности. Западные сети, это вообще. Выбирая место для работы обходите стороной эту контору. 1. Зарплата охранник срежимом работы 2/4 получает больше, чем инженер свысшим образованием. 2. Руководство абсолютно некомпетентные люди, которые делают видимость своей работы путем материальных наказаний персонала. Можно привести фамилии, новзападных сетях таких 90% наруководящих должностях. 3. Автомобили просто опасные

Согаз.

Наро-Фоминский РЭС, сейчас там как впесне: Крикну, авответ тишина! Очень много хороших профессионалов уволилось из-за скотского инеграмотного руководства компании! Объём работ вырос вразы, аоплата труда осталась науровне 2014 года, персонал замучен допредела, неработа, аодни нервы. Больше 15 человек ушло запоследние несколько месяцев восновном вОЭК, там хоть зарплата достойная. Россети иМоэск ходят как можно больше заработать прибыли, нокак выбудете это делать когда теруки которые делают…>>