зарплата вовремя

Проработал довольно продолжительное время в данной компании непосредственно на производственной площадке — заводе «Кремез». Постараюсь дать честную оценку этому РАБотадателю. Плюсы стабильная круглогодичная занятость и зарплата день в день.С плюсами все, пожалуй еще стоит отметить хороший коллектив нижнего звена. По сути натуральная секта похлеще «аум сен рике», где как мантра бесконечно провозглашаются идеи «любви в кубе» (со временем пожалуй у Вас не хватит отверстий для этой «любви» Компании),…>>

Платили стабильно.

Кременчугский молокозавод. Несколько месяцев назад открылся новый сметанно-творожный цех, как говорят «францнзский» Выпускает продукцию «простоквашино.» При устройстве на работу обещали только первую смену по 12 часов два дня через два. Сказали, что оплатят мед.комиссию и сан.книжку, после того как принесем квитанции с больницы. Но после того, как была оформлена сан.книжка и принесены все квитанции с больницы, ответ был совершенно противоположный: » мы оплачиваем только последующие мед.комиссии»,…>>

Нет

У меня сложилось впечатление вся проблема в HR, если бы не набирали переводчиков английского языка вместо профессионалов, была бы совершенно другая история.

Хороший коллектив, стабильная зарплата, которая выплачиваются вовремя, адекватное региональное руководство, хороший продаваемый продукт, мощная тренинговая программа, хороший опыт работы для дальнейшего роста.

Я не знаю читают ли эти отзывы руководители компании Danon, напишу как оно есть. Может быть это кому то поможет в принятии решений. Работал в компании три года. Пришел розничным торговым, стал торговым по ключам, потом стал супером о рознице. Проработав три года мне сзади что в 38 лет я уже старый. Нужно уходить или меня уберут. Так вот за все время я увольнял по требованию руководства лучших торговых, которые работали на Данон с самого первого дня в Украине, выполняли планы, выкупали возвраты…>>

Отличная, сильная и светлая корпоративная культура. Все люди в коллективе очень душевные, положительные, одинаковые по духу и стилю жизни... Большой + HR команде! Дарио очень опытный и разбирающийся человек, действительно есть чему поучится. На позиции генерального директора, вникает даже в мелкие вопросы брендов. Так же лучше руководителя чем Тьяго Сантос и представить нельзя, замечательный человек, который всегда найдет время, поможет, пообщается, не зависимо будь ты стажер либо бренд…>>

Не высокий уровень з/п

Хороший коллектив, в большинстве своем очень позитивные люди. Корпоративная культура компании на высоком уровне. Компания проводит несколько значимых социальных проектов, не для галочки, а с душой. В компании проводятся тренинги для сотрудников: по типу тайм менеджмента, менеджмент скилс и т.д.

В компании очень высокая текучесть кадров уже на протяжении многих лет. Никто ни кого не держит и не балует высокими зарплатами. За свои места зубами держаться директора департаментов. оно и понятно почему. По карьерной лестнице поднимаются только те, кто ежедневно кричит в уши руководству о достижениях в работе (порой чужих и сомнительных). В компании много бардака, порой люди только тем и занимаются что ищут на кого бы спихнуть работу. В юридический департамент к Стусенко Ю. лучше не идти, ничему…>>

Большая компания...

Висят вакансии очень долго, на них людей вообще набирают или это для статистики ...Был лучшего мнения о Вас....

Вовремя выплачмвают копейки ( единственный+)

Коллектив просто жопа.Люди хорошие, но рУКОВОДСТВО (Колхозники ) не могут сделать команду текучка страшная.Берут кого попало ведь за те деньги что они предлагают ни один уважающий себя специалист непойдёт вкалывать (привыкли чуть нето вызывают кип а там определит кого нужно налатчика либо электрика, за простой втык). В директора кум брат сват . Суперы - им еще мерчами работать и работать, вся ответственность на батраках, начальство вообще низачто не отвечает (ну зарплатой себя, ну какже можна),…>>

Позитивно настроенные люди на собеседовании

Как и многие компании - просто не перезванивают в случае негативного результата после прохождения собеседования. Более того, я сама взяла инициативу и перезвонила сотруднице HR, она ответила, что решение будет принято к концу дня, так и не перезвонила, мой звоной сбросила. Хоть это случается сплошь и рядом, я все же инвестировала свое время и силы, чтобы прийти к ним на собеседование и считаю, что заслуживаю достойного отношения к себе. Очень негативное впечатление, там более, что я ясно…>>

Нет положительных, к сожалению...

Унылая компания, зарплату нужно выбивать! Отношение к сотрудникам со стороны начальства, худшее что я видел.